Tras un año de arduo trabajo sin descanso, las empresas de transporte planean otorgar merecidas bonificaciones por el Tet y proporcionar boletos de avión y autobús a los trabajadores. Quienes permanezcan en el trabajo durante el Tet también disfrutarán de beneficios especiales.
Salario atractivo y bono
En 2024, Phuong Thanh Transport Investment and Construction Joint Stock Company (Phuong Thanh Tranconsin) participó en la construcción de 12 proyectos, con un total de 1.800 ingenieros y trabajadores.
Obreros del Grupo Deo Ca construyen la autopista Norte-Sur , tramo Quang Ngai -Hoai Nhon. Foto: Ta Hai.
Según el Sr. Pham Van Khoi, presidente y director general de Phuong Thanh Tranconsin, con motivo del Tet At Ty 2025, las obras de construcción del norte de la empresa estarán cerradas a partir del 27 de diciembre y reanudarán el trabajo a partir del 6 de enero. Las obras de construcción del sur estarán cerradas durante 4 días más (2 días antes y 2 días después del Tet), y regresarán el octavo día del Tet.
Para facilitar el viaje de los empleados, la empresa contratará un autobús lanzadera. Los empleados que proporcionen su propio transporte recibirán una tarifa de autobús cama. Los gerentes de nivel de jefe de equipo y superior recibirán un reembolso por el pasaje de avión para cumplir con el progreso y las necesidades del trabajo.
Los líderes de Phuong Thanh Tranconsin dijeron que actualmente, además de los obsequios en especie, los empleados recibirán un salario del decimotercer mes, un bono del Año Nuevo Lunar y un bono de título y emulación de fin de año (dependiendo del título).
El personal destacado con excelentes logros durante el año será recompensado al final del año. Además, la empresa ofrece asignaciones regionales adicionales y asignaciones por atracción para apoyar a los trabajadores que trabajan en obras remotas. Todos los pagos se realizarán antes del Tet.
En 2024, el Grupo Cienco4 también registró ciertos éxitos cuando los inversores siguieron "eligiendo el lugar adecuado en el que confiar" la realización de numerosos proyectos importantes de infraestructuras viales y aeroportuarias.
Los líderes del grupo informaron que han elaborado un plan para financiar los pasajes aéreos de ida y vuelta de los participantes del proyecto en la región sur para que regresen a Nghe An o a la región norte para el Tet. Algunos miembros del personal alquilarán autobuses con literas y comidas incluidas durante el trayecto.
Para proyectos desde Da Nang hacia el norte o desde el norte hacia Nghe An, se proporcionará un vehículo a ingenieros y trabajadores para recogerlos y llevarlos de ida y vuelta. Quienes regresen de otras rutas también recibirán apoyo económico al 100% del costo de los boletos de autobús.
Respecto a los bonos del Tet, en 2025 la compañía seguirá manteniendo el mecanismo de recompensar con 2 meses de salario a directivos y empleados.
A los trabajadores se les apoya con billetes de avión.
El presidente del consejo de administración de Dinh An Group Company Limited, Cao Dang Hoat, afirmó que en 17 licitaciones de 12 importantes proyectos de transporte a nivel nacional, más de 630 ingenieros y trabajadores de la unidad siguen trabajando en "tres o cuatro turnos".
El personal, los ingenieros y los trabajadores de Dinh An se turnarán para disfrutar del feriado del Tet. El feriado comienza el 25 de diciembre (según el calendario lunar) y regresan a la obra el sexto día del Tet.
La carga de trabajo aumentó, el número de empleados aumentó dos veces en comparación con 2023, pero el Sr. Hoat afirmó que durante el Tet, el Grupo Dinh An todavía tenía beneficios oportunos para los empleados.
Para proyectos en las regiones Oeste y Sur (distancia geográfica del hogar al proyecto superior a 500 km), se apoyará el viaje en avión de ingenieros y trabajadores; quienes se encuentren a menos de 500 km de su hogar recibirán apoyo con pasajes de coche. En cuanto al régimen del Tet, se otorgará una bonificación salarial por decimotercer mes.
Los colectivos e individuos con logros destacados durante el año serán reconocidos con mecanismos de salario y bonificación más altos que los demás empleados.
Como una de las empresas de transporte más grandes del país, que participa en la construcción de 14 proyectos con miles de trabajadores permanentes, el líder de Deo Ca Group dijo que para el Año Nuevo Lunar 2025, la unidad ha planeado organizar vacaciones de Tet para los trabajadores de los proyectos con dos criterios: satisfacer las necesidades de vacaciones de los trabajadores y asegurar el progreso del proyecto.
Antes y después del Tet, el Grupo organiza autobuses para llevar a los trabajadores a sus casas para el Tet y de regreso al sitio de construcción.
El Sr. Nguyen Phi Long, director general de Thanh Huy Group Joint Stock Company, participa en la construcción de 11 proyectos de tráfico a nivel nacional con cerca de 300 ingenieros y trabajadores. Anunció que, del 22 al 25 de diciembre lunar, las obras en la zona sur de Thanh Huy comenzarán la festividad del Tet. Se organizará el transporte en avión o coche según la distancia geográfica y la naturaleza de la obra.
Construcción "recogiendo" durante el Tet
“Dando la bienvenida al Año Nuevo sin olvidar nuestras responsabilidades”, declaró el Sr. Pham Van Khoi, la unidad ha enfocado su fuerza laboral en la construcción del Tet en los proyectos de la autopista Vung Ang-Bung, el aeropuerto de Long Thanh y el aeropuerto de Gia Binh-Bac Ninh. El número de ingenieros y trabajadores que trabajan directamente en la construcción del Tet en Phuong Thanh representa aproximadamente el 20% de toda la empresa.
Además de ofrecer salarios y bonificaciones adecuados a los trabajadores, muchos contratistas de tráfico organizan personal para trabajar durante el Tet. (En la foto: Construcción de la autopista Bung-Van Ninh).
Además del régimen general del Tet, los ingenieros y trabajadores que trabajan durante el Tet disfrutarán de regímenes especiales según cada rango y posición: 1 millón de VND/persona para trabajadores comunes; 1,5 millones de VND/persona/día para líderes de equipo; el nivel de junta directiva adjunta es de 2 millones de VND/persona/día, el nivel de comandante es de 2,5 millones de VND/persona/día trabajando durante el Tet.
Los trabajadores que trabajan durante el Tet también reciben el doble de la asignación de alimentos habitual; regalos del Tet de los líderes de la empresa para celebrar el Tet en el sitio de construcción y se organizan para tomar una licencia compensatoria después del Tet.
El líder del Grupo Dinh An también afirmó que, durante el Año Nuevo Lunar de 2025, se espera que cerca del 60% de los ingenieros y trabajadores de la unidad permanezcan en la obra. Además del ingreso básico, cada ingeniero y trabajador que permanezca en la obra disfrutará del régimen establecido por la Ley Laboral.
De igual manera, el Grupo Cienco4 ha planeado organizar al personal para trabajar durante el Tet en los proyectos del aeropuerto de Long Thanh y la autopista Bung-Van Ninh. En el proyecto del aeropuerto de Quang Tri, los trabajadores tendrán un descanso a partir del 29 del Tet y se reincorporarán al trabajo antes que en otros proyectos (a partir del tercer día del Tet). El régimen para los trabajadores que trabajan durante el Tet se aplica de acuerdo con la normativa.
El Grupo Deo Ca también está desarrollando un plan para trabajar durante el Tet. Durante el Tet, el personal, los ingenieros y los trabajadores recibirán prestaciones especiales, además de su decimotercer salario mensual.
Con el lema: "Todos los miembros del sindicato y los trabajadores tienen Tet", el Sindicato de Transporte de Vietnam ha emitido un Plan para organizar actividades para cuidar a los miembros del sindicato y los trabajadores con motivo del Año Nuevo Lunar 2025.
En consecuencia, se solicita a los sindicatos de todos los niveles que participen de manera proactiva con las autoridades competentes para comprender la situación, inspeccionar y supervisar a los empleadores en la implementación de las regulaciones legales sobre los regímenes salariales y de bonificación durante el Tet.
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