La compañía eléctrica de Ha Giang cuida bien a sus trabajadores.

BHG - A lo largo de los años, Ha Giang Electricity Company siempre ha sido pionera en el cuidado de la vida material y espiritual de los empleados. En 2024, a pesar de muchas dificultades, la empresa siguió realizando esfuerzos continuos para implementar regulaciones de democracia de base y organizar actividades prácticas de cuidado para miembros del sindicato y empleados.

Consciente del importante papel que desempeña la Conferencia del Trabajo en la promoción de la propiedad del colectivo de cuadros, trabajadores y empleados, la implementación de regulaciones democráticas en el lugar de trabajo y la recopilación de opiniones de los empleados para reflejar de manera precisa y exacta sus deseos y aspiraciones. Las conferencias laborales se organizan de forma seria, pública, democrática y con formas flexibles, adecuadas a las características de cada unidad. Como resultado, se recopilaron 40 sugerencias de los empleados, principalmente relacionadas con políticas, condiciones de trabajo y producción y negocio. Estas opiniones son consideradas y respondidas directamente o mediante un diálogo periódico, demostrando apertura y transparencia en el trabajo de gestión.

Los líderes de la Compañía Eléctrica Ha Giang firmaron con unidades afiliadas determinadas a completar los objetivos de producción y comerciales en 2025.

Uno de los puntos positivos en la atención a los empleados en la Compañía Eléctrica Ha Giang es la estricta implementación de los contenidos del Convenio Colectivo de Trabajo. El 100% de los empleados tienen contratos firmados y participan plenamente en el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo con un monto total de más de 28,6 mil millones de VND en 2024. Los regímenes de salarios e ingresos son siempre públicos, transparentes y garantizan la equidad. El ingreso promedio de los trabajadores de producción de electricidad alcanzó los 24,1 millones de VND/persona/mes; El ingreso promedio del personal y los trabajadores de la empresa es de hasta 27,2 millones de VND por persona al mes. Son cifras que muestran el esfuerzo en la distribución del ingreso vinculado a la eficiencia productiva.

Además, la Compañía también se centra en la formación y mejora de habilidades con más de 8.600 sesiones de formación en 2024, organizando exámenes para ascender de rango y cambiar el salario de cientos de oficiales y empleados. Se realizan controles de salud periódicos dos veces al año a casi 1.050 personas, con un coste total de más de 1.100 millones de VND, junto con programas de enfermería y apoyo con suministros médicos para las unidades de primera línea.

Con el objetivo de promover el movimiento de emulación de producción, la Compañía ha lanzado muchos movimientos como: "Completar completamente los objetivos comerciales y de producción", "Campaña de corredor limpio", garantizar la seguridad e higiene laboral y la prevención de incendios y explosiones. En particular, el movimiento “Bueno en el trabajo público, bueno en el trabajo doméstico” lanzado por la Unión de Mujeres ha atraído a un gran número de mujeres a participar, demostrando su valentía y creatividad tanto en el trabajo como en la vida.

Los trabajadores de electricidad de la ciudad de Ha Giang mantienen las líneas eléctricas para garantizar un suministro eléctrico estable durante la temporada de calor.

Los logros no son solo resultados de producción sino también un merecido reconocimiento por parte de los superiores: 1 colectivo y 4 individuos recibieron Certificados de Mérito del Sindicato de Electricidad de Vietnam, 15 individuos y 4 colectivos fueron premiados por el Sindicato de Northern Power Corporation, junto con muchos premios del Sindicato de la Empresa para individuos con contribuciones positivas.

Con motivo del Año Nuevo Lunar 2025, la Compañía visitó y entregó regalos a 39 empleados en circunstancias difíciles, 193 funcionarios jubilados y participó en actividades de voluntariado local. La cantidad total de dinero gastada en las vacaciones del Tet es de casi 180 millones de VND. La empresa participó en la actividad “Tet Sum Vay – Spring Sharing” organizada por la Federación Provincial del Trabajo; Destinar fondos sindicales y otros recursos para apoyar la construcción de campos deportivos como tenis de mesa, pickleball... para contribuir a mejorar la vida espiritual de los trabajadores. También se llevan a cabo periódicamente actividades como entregar regalos de cumpleaños, apoyar la educación, organizar "comidas sindicales" y cuidar a los hijos de los empleados, con un presupuesto total de cientos de millones de VND. En 2024, la Compañía visitó y subsidió a 140 empleados a través del Fondo de Apoyo Mutuo con un monto de más de 260 millones de VND. En el caso de un miembro del sindicato mordido por una serpiente venenosa, el sindicato ha solicitado apoyo por casi 174 millones de VND, lo que demuestra el espíritu de amor mutuo de la familia Ha Giang Electricity...

Con el lema "Los empleados son el centro", Ha Giang Electricity Company ha estado haciendo un muy buen trabajo cuidando y protegiendo los derechos e intereses legítimos de los empleados; demuestra claramente la solidaridad y unidad entre el sindicato y el liderazgo de la empresa en el camino hacia la construcción de un entorno de trabajo civilizado, seguro, eficaz y humano. Esta es también la motivación para que el personal de la empresa siga avanzando y contribuyendo activamente al desarrollo de la industria eléctrica en los próximos años.

Artículo y fotos: VAN NGHI

Fuente: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/cong-ty-dien-luc-ha-giang-cham-lo-tot-cho-nguoi-lao-dong-bba692b/