Escena de conferencia.
En los últimos 5 años (2020-2025), los movimientos de emulación han creado un ambiente de trabajo emocionante y entusiasta entre todos los funcionarios y empleados de Lai Chau Power Company y han logrado muchos resultados importantes. La empresa ha aplicado muchas iniciativas de innovación técnica, ha racionalizado la producción y la ha puesto en práctica, contribuyendo a aumentar la productividad laboral y completando con éxito las tareas asignadas por la Corporación y la provincia de Lai Chau.
El camarada Tran Kim Long, director de la Compañía Eléctrica Lai Chau, habló en la Conferencia.
En el período 2020-2025, Lai Chau Power Company tiene 50 personas que lograron el título de Emulation Fighter a nivel de base y fueron elogiadas en la conferencia de resumen comercial y de producción de la empresa. Reconocimiento a 29 ejemplos típicos de excelentes trabajadores a nivel de Empresa con excelentes logros en la producción y el trabajo, contribuyendo al exitoso cumplimiento de las tareas productivas y comerciales. Elogie y recompense 2 ejemplos de buenas personas y buenas acciones, el acto de recoger la propiedad perdida y devolverla a su propietario. La empresa recibió la Bandera de Emulación del Gobierno (2022), la Bandera de Emulación del Grupo Eléctrico de Vietnam (2024); 1 persona recibió la Medalla Laboral de Tercera Clase (2022); 83 colectivos y 2.221 individuos lograron el título de Trabajadores Avanzados; otorgó Certificados de Mérito a nivel de empresa a 85 grupos y 255 personas que completaron de manera excelente las tareas asignadas...
El camarada Quach Van Bien, subdirector y vicepresidente del Consejo de Emulación y Recompensa de la Compañía Eléctrica Lai Chau, presentó el Informe resumido del movimiento de emulación patriótica para el período 2020-2025.
En el período 2025-2030, Lai Chau Power Company continúa implementando estrictamente la Ley de Emulación y Elogio de 2022, el Decreto 98/2023/ND-CP y la Circular 01/2024/TT-BNV; Centrarse en descubrir y nutrir ejemplos típicos, nuevos modelos y nuevos factores para propagarlos, replicarlos y proponer recompensas con prontitud, garantizando un estímulo oportuno.
Al hablar en la Conferencia, los delegados se centraron en aclarar soluciones clave para implementar movimientos de emulación en sus unidades, esforzándose por superar las tareas asignadas.
En la Conferencia, Lai Chau Power Company elogió y reconoció a cinco colectivos y diez personas con logros destacados en movimientos de emulación durante el período 2020-2025; Al mismo tiempo, lanzar el movimiento de emulación para el período 2025-2030.
Los líderes de Lai Chau Power Company otorgaron Certificados de Mérito a colectivos y personas avanzadas típicas con logros sobresalientes en movimientos de emulación en el período 2020-2025.
Al hablar en la Conferencia, el camarada Tran Kim Long, Director de la Compañía Eléctrica Lai Chau, elogió altamente los resultados alcanzados en el movimiento de emulación y el trabajo de recompensa durante los últimos 5 años de los empleados de la Compañía. Destacó que en el futuro la Compañía continuará promoviendo la emulación en la producción laboral y construyendo ejemplos avanzados típicos. Promover el rol de los líderes, recompensar oportunamente y difundir los buenos ejemplos. Las organizaciones de masas necesitan lanzar de forma proactiva concursos apropiados; Promover la comunicación y construir una cultura corporativa positiva. Coordinar estrechamente con las unidades pertinentes, llevar a cabo eficazmente movimientos de emulación patriótica y vincular la emulación con recompensas efectivas.
Fuente: https://baolaichau.vn/xa-hoi/cong-ty-dien-luc-lai-chau-hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-giai-doan-20252030-1379313
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