En la feria de empleo de este año participaron 185 empresas en el reclutamiento, de las cuales más de 100 participaron en entrevistas de reclutamiento directo en el lugar; más de 80 empresas confiaron y reclutaron a través del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad.
El número total de trabajadores necesarios es de 8.131, incluidos los siguientes niveles: 2.297 trabajadores universitarios y de posgrado; 2.315 trabajadores de nivel medio y superior; el resto son trabajadores técnicos y trabajadores no calificados.
La feria de empleo de este año se centra en conectar y presentar empleos de diversas maneras, como el registro para presentar solicitudes a entrevistas de contratación directa; la consultoría, la orientación y la difusión de políticas de apoyo al empleo del gobierno central y la ciudad. El evento más destacado es el programa de entrevistas "Pensamiento innovador: una base para que los estudiantes estén preparados para emprender un negocio".
En el evento, la Sra. Nguyen Thi Thu Huong, subdirectora del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Da Nang , dijo que en los últimos años, la localidad ha emitido muchas políticas y soluciones para crear empleos para los trabajadores, tales como: política de empleo público a través de programas y proyectos; política de préstamos del fondo nacional de empleo; firma de acuerdos de cooperación con países para enviar trabajadores a trabajar al extranjero; políticas para apoyar la formación profesional y crear empleos para los beneficiarios de la política social...
En particular, el programa "Ciudades 3 tienen empleo" se ha implementado desde 2015. Este programa ofrece una solución para organizar ferias e intercambios de empleo anuales, con el objetivo de conectar a estudiantes y trabajadores con empresas y empleadores.
A través del festival, los recién graduados y trabajadores tienen la oportunidad de acceder a información de reclutamiento, asesoramiento, orientación profesional y encontrar trabajos adecuados; las empresas reclutarán trabajadores con conocimientos y habilidades adecuadas para los puestos de trabajo que la empresa necesita reclutar.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/da-nang-ket-noi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post803210.html
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