Capacitación de fuerzas de reserva estratégicas para implementar la Resolución 57

Este programa está diseñado específicamente para estudiantes de TI en la UniversidadFPT , con el objetivo de construir una fuerza de reserva estratégica lista para participar en la implementación de la Resolución Gubernamental 57 sobre avances en el desarrollo de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital nacional.

El Dr. Le Truong Tung afirmó que, estructuralmente, se espera que el programa conste de dos módulos de formación a fondo. El componente de capacitación masiva se implementará en línea, utilizando la plataforma de Coursera, nuestro socio estratégico, para maximizar la calidad de los programas de aprendizaje en línea. La evaluación se realizará mediante tareas importantes (proyectos), con un sistema de calificación y un certificado de Coursera certificado por la Universidad FPT. Se prevé que el programa comience en el semestre de verano de 2025 con el Módulo 1 y continúe con el Módulo 2 en el semestre de otoño de 2025.

Dr. Le Truong Tung – Presidente de la Junta Directiva, Universidad FPT.

El programa consta de 8 módulos, divididos en 2 grupos principales de contenidos:

Las primeras cuatro áreas se consideran componentes cruciales del ecosistema de transformación digital, entre ellas: Gestión estatal y administración pública; Gestión empresarial y organizacional; Economía digital y finanzas digitales; y Experiencia del cliente y marketing digital.

Los siguientes cuatro temas se presentarán en detalle a través de diapositivas, pertenecientes al grupo de competencias centrales, que ayudan a equipar a las organizaciones, empresas y agencias gubernamentales con la capacidad de implementar la transformación digital a nivel de sistema.

El contenido de la capacitación está diseñado en torno al ecosistema de la transformación digital, abarcando elementos del gobierno, las empresas, la economía digital, las finanzas digitales y el marketing digital. Las competencias clave se centrarán en el desarrollo de la capacidad de organizar e implementar la transformación digital a nivel de sistema, esencial para los futuros recursos humanos. Todo el contenido mencionado se ha concretado en clases magistrales, listas para su aplicación a un gran número de estudiantes de la Universidad FPT.

El programa se implementará de manera piloto mediante inscripción voluntaria de estudiantes, inicialmente para estudiantes de Tecnologías de la Información a partir del tercer semestre que hayan obtenido buenos resultados académicos en el semestre más reciente.

Los estudiantes pueden participar de forma gratuita, reciben certificados tras aprobar un examen de acreditación independiente para garantizar la calidad y se les incluye en una lista de recursos humanos estratégicos, listos para satisfacer las necesidades de organismos gubernamentales y empresas cuando sea necesario. Esto no solo representa una oportunidad de aprendizaje, sino que también les abre muchas puertas profesionales, especialmente la oportunidad de participar en proyectos nacionales de transformación digital.

Según el Dr. Le Truong Tung, esta es la fase experimental inicial de la Universidad FPT, donde la IA se aplica al máximo en etapas como la creación de contenido, el diseño de pruebas y la producción de video . Todo el proceso sigue la guía del departamento profesional, con el objetivo de dominar la tecnología para que la IA funcione exactamente como se requiere, reemplazando las laboriosas tareas manuales del pasado.

En el contexto actual, hemos superado numerosos desafíos, y quiero destacar un reto importante en la Universidad FPT: en un corto plazo, debemos formar una fuerza laboral lo suficientemente numerosa como para afrontar las fuertes transformaciones que la nación está a punto de experimentar. Formar a un gran número de personas es un reto fundamental, y también una de las tareas clave que la Universidad FPT ha identificado —añadió el Dr. Le Truong Tung—.

Además de anunciar el programa de entrenamiento complementario para las fuerzas de reserva estratégicas para implementar la Resolución 57/NQ-TW, la Universidad FPT firmó un acuerdo para establecer y lanzar la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para la implementación de la Resolución 57-NQ/TW con cuatro academias, universidades y colegios líderes, entre ellos: la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh; la Academia de Criptografía; la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi; la Universidad de Tecnología - Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi; y la Universidad FPT.

La alianza contribuirá a la formación y desarrollo de una generación de personal altamente competente y con amplios conocimientos tecnológicos, dotado de los conocimientos y habilidades necesarios, listo para participar en la implementación de la Resolución 57-NQ/TW. Las academias y universidades firmarán un acuerdo para establecer y lanzar la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para la implementación de la Resolución 57-NQ/TW.

Kommentar (0)