El programa está diseñado específicamente para estudiantes de TI de la Universidad FPT, con el objetivo de construir una fuerza de reserva estratégica, lista para participar en la implementación de la Resolución 57 del Gobierno sobre avances en el desarrollo de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital nacional.
El Dr. Le Truong Tung dijo que, en términos de estructura, se espera que el programa incluya dos cursos especializados. La capacitación masiva se impartirá en línea, utilizando la plataforma del socio estratégico Coursera para maximizar la calidad de los programas de aprendizaje en línea. Las pruebas y la evaluación se realizarán a través de trabajos importantes (proyectos), con un sistema de calificación, acompañados de certificados de Coursera confirmados por la Universidad FPT. Se espera que el programa comience en el semestre de verano de 2025 con el módulo 1 y continúe con el módulo 2 en el semestre de otoño de 2025.
El programa consta de 8 módulos, divididos en 2 grupos principales de contenidos:
Los primeros cuatro contenidos se consideran componentes importantes del ecosistema de transformación digital, entre ellos: Gestión del Estado y administración pública; Gestión de empresas y organizaciones; Economía digital y finanzas digitales; Experiencia del cliente y marketing digital.
Los siguientes cuatro contenidos se presentarán específicamente a través de diapositivas, pertenecientes al grupo de competencias principales, ayudando a equipar la capacidad de implementar la transformación digital a nivel de sistema para organizaciones, empresas y autoridades públicas.
El contenido de la capacitación está diseñado en torno al ecosistema de transformación digital, incluidos factores gubernamentales, empresariales, de economía digital, de finanzas digitales y de marketing digital. El grupo de competencias centrales tendrá como objetivo formar la capacidad de organizar y ejecutar la transformación digital a nivel de sistema, esencial para los recursos humanos del futuro. Todo el contenido anterior se ha concretado en conferencias que pueden ser fácilmente aplicadas a un gran número de estudiantes de la Universidad FPT.
El programa se pondrá a prueba permitiendo la inscripción voluntaria de los estudiantes, aplicándose inicialmente a estudiantes de la carrera de Tecnologías de la Información a partir del semestre 3 en adelante, con buenos resultados académicos en el semestre más reciente.
Los estudiantes son libres de participar, reciben un certificado después de aprobar una evaluación separada para garantizar la calidad y están incluidos en la lista de recursos humanos estratégicos, listos para satisfacer las necesidades de las agencias estatales y las empresas cuando sea necesario. Esta no es sólo una oportunidad de aprendizaje, sino que también abre muchas puertas profesionales para los estudiantes, especialmente la oportunidad de participar en proyectos nacionales de transformación digital.
Según el Dr. Le Truong Tung, este es el paso experimental inicial de la Universidad FPT, en el que la IA se aplica al máximo en etapas como la creación de contenido, el diseño de pruebas y la producción de videos. Todo el proceso sigue la dirección del departamento especializado, con el objetivo de dominar la tecnología para que la IA pueda funcionar exactamente como se requiere, reemplazando las tareas manuales que antes consumían mucho tiempo.
En el contexto actual, hemos superado numerosos desafíos, y quisiera destacar un reto importante en la Universidad FPT: debemos formar, en poco tiempo, un cuerpo docente lo suficientemente numeroso para afrontar los fuertes cambios que se avecinan en el país. Formar a un gran número de personas es un reto fundamental, y también una de las tareas clave que la Universidad FPT ha identificado —añadió el Dr. Le Truong Tung—.
Además de anunciar el programa de capacitación adicional para las fuerzas de reserva estratégicas que implementan la Resolución 57/NQ-TW, la Universidad FPT firmó para establecer y lanzar la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW con 4 academias, universidades y colegios líderes, entre ellos: Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh; Academia de Criptografía; Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi; Universidad de Tecnología - Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi; Universidad FPT.
La alianza contribuirá a la construcción y desarrollo de una generación de recursos humanos con buena capacidad profesional, comprensión de la tecnología, equipados con los conocimientos y habilidades necesarios, listos para participar en la implementación de la Resolución 57-NQ/TW. Las academias y universidades firmarán para establecer y lanzar la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW.
Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/dao-tao-luc-luong-du-bi-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57/20250510110327742
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