Capacitar recursos humanos para afrontar los requerimientos de la transformación digital

Funcionarios agrícolas provinciales orientan a los agricultores para implementar modelos de producción agrícola en invernaderos utilizando alta tecnología - Foto: TAM

Mejorar la calidad del personal: una necesidad urgente

En el proceso de desarrollo, junto con el potencial y las ventajas de las condiciones naturales, se garantiza la situación de seguridad, orden y protección social, la capacidad y la ética del personal son decisivas, factor clave para impulsar el desarrollo socioeconómico de la provincia. Por ello, las autoridades locales y los comités del Partido siempre deciden mejorar continuamente la calidad del personal de manera integral. En los últimos años, la provincia ha impulsado la formación y el fomento para mejorar la cualificación de cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Durante el período 2020-2024, la provincia organizó alrededor de 3.500 cursos de capacitación y desarrollo para funcionarios, incluyendo capacitaciones sobre transformación digital y reforma administrativa, y más del 85% de los líderes fueron capacitados en estos contenidos. Sin embargo, el nivel de los cuadros de base, especialmente en las zonas remotas, todavía presenta muchos problemas preocupantes, especialmente en el campo de la tecnología de la información.

Con el fin de mejorar las "brechas" en las calificaciones de los cuadros de base, especialmente mejorando la capacidad de recibir conocimientos sobre la transformación digital y la inteligencia artificial, Quang Tri ha implementado muchas soluciones para actualizar continuamente nuevos conocimientos para cuadros, funcionarios y empleados públicos.

La provincia ha invertido mucho en la aplicación de tecnología en la formación y el fomento del personal. Desde 2022 hasta la actualidad, más del 80% de los cursos en la provincia se han organizado en línea, combinando lo virtual con lo presencial para ampliar las oportunidades de aprendizaje de los cuadros en áreas remotas, ayudando a más de 4.000 cuadros a acceder a nuevos conocimientos a través de la capacitación en línea.

Aplicación de la transformación digital en la formación del personal

En los últimos años, la provincia ha promovido la aplicación de tecnología en la formación y el fomento de los cuadros, creando avances en la mejora de la calidad y cantidad de los cuadros capacitados. La provincia ha implementado de manera efectiva una plataforma de gestión del aprendizaje digital que está conectada sincrónicamente con las instalaciones de capacitación. La aplicación de la transformación digital en la capacitación ayuda a los cuadros, especialmente en áreas remotas, a acceder a los cursos de manera flexible, no solo ahorrando tiempo y reduciendo los costos de aprendizaje sino también ampliando las oportunidades de aprendizaje para los cuadros en todas las regiones.

En la formación en línea, en los últimos años, la provincia ha integrado la tecnología al proceso de gestión de la formación construida sobre una plataforma de Big Data, ayudando a monitorear de forma integral el proceso de aprendizaje y los resultados de aprendizaje de cada estudiante.

Desde allí, es posible evaluar de forma específica la calidad formativa de cada clase o de cada alumno individualmente. De esta forma se fomenta la iniciativa y la creatividad del personal y se adaptan los contenidos formativos a las necesidades reales.

Sin embargo, la formación en línea en la provincia aún enfrenta dificultades como: la débil infraestructura de tecnología de la información en zonas remotas; El espíritu de autoaprendizaje de algunos cuadros no es alto, todavía tienen miedo al cambio y no perciben plenamente la importancia de aplicar la tecnología, lo que conduce a un aprendizaje superficial; La financiación es limitada, por lo que es difícil invitar a profesores y expertos del Gobierno central y de prestigiosas instituciones internacionales de formación y desarrollo. Algunos funcionarios verdaderamente talentosos rara vez aceptan trabajar en la provincia...

Direcciones para el futuro

La capacitación, el fomento y la aplicación de la transformación digital han aportado a la provincia resultados positivos en la mejora de la cualificación de cuadros, funcionarios y empleados públicos. Sin embargo, en el futuro, frente a los requisitos urgentes del proceso de transformación digital, la provincia enfrenta muchos desafíos, por lo tanto, ha propuesto soluciones innovadoras.

Es decir, aumentar la inversión en infraestructura de tecnologías de la información en localidades con dificultades en este campo. Desarrollar políticas para atraer talentos de otros lugares para trabajar en la provincia y permanecer a largo plazo en la localidad, como apoyo a la vivienda, subsidios adecuados...

Promover la cooperación internacional y los vínculos regionales, ampliar la cooperación con prestigiosas organizaciones internacionales y importantes universidades nacionales para organizar cursos de alta calidad. Al mismo tiempo, desarrollar un equipo de docentes para capacitar y capacitar al personal en el lugar para que no solo realicen capacitaciones sino que también orienten al personal para aplicar los conocimientos a las prácticas locales.

Actualmente, junto con todo el país, Quang Tri está implementando el trabajo de racionalización, organización, evaluación del personal, selección y construcción de un equipo de personal calificado para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación. Esta selección y organización es un desafío, pero también una oportunidad para que muchos cuadros virtuosos y talentosos puedan llegar a dominar la tecnología, adquirir rápidamente conocimientos no sólo para perfeccionar sus propias habilidades sino también contribuir con sus talentos para servir a su patria.

Con la determinación de innovar, centrarse en invertir en tecnología para implementar la transformación digital junto con una estrategia de inversión metódica en la capacitación del personal, la provincia de Quang Tri tendrá un recurso humano lo suficientemente fuerte para cumplir con los requisitos de la tarea y liderar el desarrollo sostenible en la localidad.

Tran Anh Minh

Fuente: https://baoquangtri.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-chuyen-doi-so-nbsp-193764.htm