El foro atrae la atención de estudiantes, individuos, agencias, organizaciones y empresas que buscan oportunidades para estudiar, desarrollar conocimientos y recursos humanos altamente calificados.
El foro es una actividad anual organizada por la Facultad de Estudios de Posgrado de la Universidad de Comercio Exterior, cuyo objetivo es apoyar a los estudiantes en la orientación profesional, la elección de programas adecuados y el acceso a información sobre la inscripción para la formación de maestría y doctorado.

Requisitos esenciales en un entorno globalmente competitivo
En su discurso de apertura, el Profesor Asociado Dr. Tang Van Nghia, Director de la Escuela de Posgrado de la Universidad de Comercio Exterior, enfatizó el papel cada vez más importante de la formación de posgrado en el contexto de un mundo que cambia constantemente bajo el impacto de la tecnología, la globalización y los desafíos socioeconómicos integrales.
El profesor asociado, Dr. Tang Van Nghia, afirmó que en la nueva era, continuar estudiando a nivel de posgrado no solo es una opción para mejorar la experiencia, sino que se ha convertido en un requisito esencial para ayudar a cada individuo a adaptarse, desarrollarse y afirmar su posición en el entorno competitivo global.
Con la filosofía educativa de “aprender a dominar en la nueva era”, la Universidad de Comercio Exterior siempre tiene como objetivo crear un ecosistema académico moderno, donde se centre la conexión entre la academia y la práctica, entre la escuela - empresa - estudiantes - sociedad.
"La escuela se compromete a acompañar a los estudiantes no solo durante su proceso formativo, sino también en su camino hacia el descubrimiento y desarrollo de su potencial personal, el desarrollo del pensamiento crítico, la capacidad de liderazgo, la innovación y el espíritu de integración, factores clave que les ayudan a afrontar con firmeza el futuro", afirmó el profesor asociado Dr. Tang Van Nghia.


"Estrategia de inversión a largo plazo" en calidad de recursos humanos
En la sesión de debate, el Sr. Ha Minh Hiep, presidente interino del Comité Nacional de Normas, Metrología y Calidad, compartió sus puntos de vista desde la perspectiva de un alto gerente del sector público.
Considera que la formación de posgrado no es sólo para mejorar las calificaciones académicas, sino también una estrategia de inversión a largo plazo en la calidad de los recursos humanos y en la capacidad de la administración pública. Esta es la clave para mejorar la capacidad de gestión, adaptarse a la transformación digital y a la reforma administrativa, contribuyendo a construir un equipo de cuadros con pensamiento estratégico, dinámico e innovador.

Desde la perspectiva de un líder empresarial, el Sr. Le Manh Hung, Presidente del Consejo de Administración de Vietcombank Securities Company Limited (VCBS), compartió su visión y estrategia para el desarrollo de recursos humanos en la empresa, enfatizando que el conocimiento hoy no se detiene en los libros, sino que también requiere la capacidad de aplicarlo en la práctica.
También compartió la situación actual de los recursos humanos en la empresa VCBS, una de las prestigiosas empresas, pionera en la aplicación de herramientas de gestión modernas. Según él, cada individuo necesita aprender continuamente y mejorar sus cualificaciones para adaptarse a los rápidos cambios de la Industria 4.0, especialmente la explosión de la tecnología de inteligencia artificial (IA).

Desde la perspectiva de un gerente educativo, el profesor asociado Dr. Bui Anh Tuan, director de la Universidad de Comercio Exterior, afirmó que la escuela está constantemente innovando y creando para construir un ecosistema educativo integral, donde cada individuo tenga la oportunidad de maximizar su potencial. Este es un entorno que nutre el deseo de marcar la diferencia y aportar valor añadido no sólo al propio alumno, sino también a su familia, su organización y la sociedad.
Según el profesor asociado Dr. Bui Anh Tuan, para satisfacer las necesidades de aprendizaje cada vez más diversas y mantenerse al día con las tendencias de conocimiento nacionales e internacionales, la Universidad de Comercio Exterior está implementando 16 programas de capacitación de posgrado, incluidos 5 programas de doctorado y 11 programas de maestría. Los programas están diseñados para ser profundos e interdisciplinarios, estrechamente vinculados al desarrollo profesional de los estudiantes.
Al mismo tiempo, la escuela también está promoviendo la cooperación internacional para implementar programas de formación de doble titulación de máster, en los que los estudiantes recibirán un título de una Universidad de Comercio Exterior y un título de un socio extranjero.

Se espera que para 2026, la escuela emita y admita dos programas de doble titulación impartidos en inglés: Maestría en Administración de Empresas (i-MBA) y Maestría en Finanzas (i-MFin).
Como ex estudiante de MBA en la Universidad de Comercio Exterior, MC - MSc. Trinh Van Anh compartió sus pensamientos sinceros sobre su experiencia de estudio y trabajo en Vietnam Television.
Según ella, un máster de la Universidad de Comercio Exterior no sólo le abre muchas oportunidades profesionales, sino que también le ayuda a equiparse con una base de conocimientos especializados y habilidades esenciales como la comunicación, el trabajo en equipo y el trabajo independiente, factores importantes para mejorar la eficiencia del trabajo profesional.
En el marco del programa, los delegados también tuvieron una sesión de diálogo en vivo, respondiendo preguntas de los participantes sobre la elección de una especialidad, el programa de formación adecuado, las habilidades necesarias, así como las oportunidades de estudio y empleo después de la graduación.
Según la Universidad de Comercio Exterior, el Foro demuestra el fuerte compromiso de la escuela de acompañar a los estudiantes a lo largo de su camino hacia el desarrollo integral.
En 2024, la escuela lanzó oficialmente la Red de Socios Graduados (GPN), promoviendo conexiones entre el ámbito académico y empresarial, difundiendo el espíritu de innovación y compartiendo recursos de conocimiento para acompañar a las empresas en el desarrollo de recursos humanos de alta calidad y promoviendo el aprendizaje permanente.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/dao-tao-sau-dai-hoc-la-chien-luoc-dau-tu-dai-han-vao-chat-luong-nguon-nhan-luc-post410878.html
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