
En el contexto de que todo el Partido, el pueblo y el ejército intensifican la implementación de la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido, la labor de fortalecer y rectificar el Partido y el sistema político se identifica como una tarea fundamental, de importancia decisiva para el desarrollo sostenible del país. La innovación y la reorganización del aparato del sistema político para que sea racionalizado y opere con eficacia y eficiencia han sido una política primordial y constante de nuestro Partido durante las últimas legislaturas.
Sobre la base del resumen de la implementación práctica del modelo de gobierno local de dos niveles (provincia - distrito; ciudad - distrito) y la organización del aparato en todo el sistema político, el 26 de septiembre de 2025, el Politburó y la Secretaría emitieron la Conclusión No. 195-KL/TW sobre "La situación y los resultados del funcionamiento del aparato del sistema político y del gobierno local de dos niveles" .
La conclusión 195-KL/TW reafirma los resultados obtenidos, señala las deficiencias y limitaciones, y al mismo tiempo orienta las tareas y soluciones clave para el futuro. Este documento ofrece una guía integral y profunda para seguir concretando la política del Partido de racionalizar el aparato para lograr una mayor eficiencia y eficacia, atendiendo así a las exigencias del período de promoción de la industrialización, la modernización y la integración internacional.
Tras un período de aplicación de la política del Gobierno Central sobre innovación organizativa, las localidades y unidades han logrado muchos resultados importantes:
En cuanto a la organización y el modelo de gobierno de dos niveles: muchas localidades han reorganizado y mejorado proactivamente su aparato administrativo, simplificando los trámites, reduciendo las entidades intermedias y vinculando la responsabilidad del titular con los resultados de la ejecución de las tareas. Las actividades de los gobiernos provinciales y distritales se han ajustado gradualmente, definiendo claramente sus funciones, tareas y competencias, y evitando la duplicación de esfuerzos. Algunos proyectos piloto de fusión de unidades administrativas comunales y organismos especializados han fomentado la eficiencia, ahorrado presupuesto y mejorado la capacidad de gestión.
En lo que respecta al personal, funcionarios y empleados públicos: La racionalización de la nómina se implementa de manera rigurosa y coordinada con la organización, lo que contribuye a mejorar la calidad del personal y a consolidar una administración orientada al servicio. El personal goza de estabilidad, tranquilidad laboral y un fuerte sentido de responsabilidad hacia el servicio público. Se presta especial atención a la formación, el desarrollo, la planificación y la rotación del personal, de acuerdo con los requisitos del modelo de gobierno bicameral.
En materia de reforma administrativa y transformación digital: Las localidades promueven la aplicación de las tecnologías de la información, impulsando el gobierno electrónico y el gobierno digital para brindar un servicio más eficaz a la ciudadanía y las empresas. Se reducen los trámites administrativos, la tramitación de los procesos es transparente y ágil, limitando el papeleo y las reuniones innecesarias.
En materia socioeconómica , de defensa nacional y de seguridad: La estructura organizativa simplificada ha creado condiciones favorables para la movilización de recursos, el fomento del desarrollo socioeconómico y la garantía de la seguridad y el orden a nivel local. Se ha intensificado la movilización de masas y el diálogo con la población, lo que ha contribuido a consolidar la confianza popular en el liderazgo del Partido y del Estado.
Además de los resultados obtenidos, la Conclusión N.° 195-KL/TW también señaló varias deficiencias y limitaciones que deben abordarse: en algunas localidades, la implementación del modelo de gobierno de dos niveles sigue siendo confusa e inconsistente; en algunos lugares, las funciones y tareas entre los niveles de gobierno no están claramente definidas. Varios cuadros y funcionarios públicos aún se muestran reticentes y poco seguros del proceso de organización y optimización de la nómina. La orientación, la inspección y la supervisión de la implementación de las políticas aún no son sincronizadas; la regularización de los regímenes y las políticas para los cuadros excedentes sigue siendo lenta. Algunas localidades aún no han implementado correctamente el calendario de pagos para los jubilados y quienes cesaron en sus funciones antes del 31 de agosto de 2025. La capacidad de liderazgo y gestión de algunos comités y autoridades del Partido sigue siendo limitada y no se ajusta a las exigencias de la transformación digital y la gestión moderna del Estado.
Para seguir promoviendo los resultados alcanzados y superando las deficiencias y limitaciones, el Politburó y la Secretaría requieren que todos los niveles y sectores se centren en la correcta ejecución de las siguientes tareas clave:
Continuar comprendiendo a fondo e implementando con seriedad las políticas del Partido sobre la reorganización del sistema político: fortalecer la labor de propaganda, fomentar la unidad en la conciencia y las acciones de los cuadros, miembros del partido, funcionarios y empleados públicos. Los comités del partido en todos los niveles deben considerar esto como una tarea política habitual, vinculada al trabajo de construcción y rectificación del Partido, y a la construcción de un gobierno honesto y eficaz.
Perfeccionar el modelo de organización gubernamental local de dos niveles: revisar y ajustar las funciones, tareas y atribuciones entre los gobiernos provinciales y distritales, garantizando que no haya duplicación ni omisión de tareas. Continuar optimizando los puntos focales, reduciendo los niveles intermedios y fortaleciendo la iniciativa y la autorresponsabilidad de cada nivel y sector.
Implementar adecuadamente las políticas para cuadros, funcionarios públicos y trabajadores: Organizar el pago íntegro y puntual de los regímenes y prestaciones para cuadros, funcionarios públicos y trabajadores que se jubilen o renuncien a sus puestos antes del 31 de agosto de 2025, debiendo completarse antes del 15 de octubre de 2025. Prestar atención a la organización y asignación de puestos adecuados para quienes continúen trabajando; alentar a cuadros jóvenes, capaces y prestigiosos a participar en puestos de liderazgo y gestión.
Impulsar la reforma administrativa y la transformación digital: innovar los métodos de trabajo de los organismos administrativos estatales; aplicar de forma intensiva las tecnologías de la información e implementar servicios públicos en línea a lo largo de todo el proceso. Reducir las reuniones y los informes formales; incrementar la tramitación de asuntos a través del entorno electrónico; mejorar el índice de satisfacción de la ciudadanía y las empresas.
Fortalecimiento de las prácticas de inspección, supervisión y resumen: Los comités del Partido en todos los niveles, los comités de inspección, los comités organizadores y los organismos pertinentes deben inspeccionar, orientar y eliminar de manera proactiva las dificultades que enfrentan las bases. Deben resumir y evaluar oportunamente los resultados, replicar los buenos modelos y las buenas prácticas, y al mismo tiempo, sancionar con rigor a quienes actúen con lentitud o irresponsabilidad.
La Conclusión N° 195-KL/TW del Buró Político y la Secretaría es un documento importante que demuestra la firme y decisiva orientación del Comité Central del Partido en la organización y el perfeccionamiento del sistema político y el gobierno local. La aplicación rigurosa de la Conclusión 195-KL/TW contribuirá a la construcción de un aparato estatal ágil, eficaz y eficiente; al fortalecimiento de la disciplina y la disciplina administrativa; a la mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos; y a la satisfacción de las exigencias del desarrollo nacional en el nuevo período: un desarrollo rápido y sostenible, con el pueblo como eje central del servicio.
Cada cuadro y miembro del partido debe defender el espíritu de responsabilidad, iniciativa y creatividad en el trabajo; tomar la iniciativa en la implementación de las políticas del Partido; y contribuir a la construcción de un sistema político verdaderamente limpio, fuerte, eficaz y eficiente de acuerdo con el espíritu de la Conclusión No. 195-KL/TW.
Fuente: https://svhttdl.dienbien.gov.vn/portal/pages/2025-10-13/Day-manh-thuc-hien-Ket-luan-so-195-KL-TW-ngay-26-9.aspx






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