Propuesta para duplicar las subvenciones al personal no profesional que pierda su empleo

Mayor apoyo, más formación para la transición profesional

Durante el debate sobre el proyecto de Ley revisada sobre la Organización del Gobierno Local en la Asamblea Nacional la mañana del 14 de mayo, la delegada Nguyen Thi Quyen Thanh ( Vinh Long ) afirmó que, basándose en la experiencia de muchos países como Francia, Japón y Suecia en la organización y reducción de unidades administrativas, promover la aplicación de la tecnología de la información en la dirección y la administración ayuda a aumentar la eficiencia de la gestión, reducir los costos administrativos y, al mismo tiempo, mantenerse cerca de la gente.

A partir de la práctica de fusionar varias comunas y barrios en el pasado, los delegados se dieron cuenta de que la aplicación de la tecnología tiene la capacidad de garantizar una gestión eficaz de unidades administrativas de mayor escala.

El delegado también dijo que, recientemente, la política y el régimen de apoyo a los trabajadores no profesionales despedidos a nivel comunal debido a fusiones han sido motivo de preocupación para muchas personas.

Delegada Nguyen Thi Quyen Thanh (Foto: NA).

Actualmente, los trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial que quedan despedidos debido a la reorganización de las unidades administrativas a nivel de comuna y que se jubilan dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de la decisión de reorganización por parte de la autoridad competente tienen derecho a las políticas de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 29/2023/ND-CP del Gobierno que regula la política de racionalización de la nómina.

"Sin embargo, debido a que la asignación mensual que se aplica a los trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial no es actualmente alta, el nivel de subsidio para estas personas que quedan sin empleo debido a la reorganización de las unidades administrativas a nivel de comuna también es... bajo", dijo el delegado.

Por lo tanto, para facilitar la fijación de políticas para los trabajadores a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y grupo residencial, de acuerdo con la Conclusión 137 de 2025 del Politburó y la Secretaría, los delegados propusieron que el Ministerio del Interior recomiende al Gobierno que considere apoyar a los trabajadores a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y grupo residencial para que disfruten de un régimen equivalente al doble del nivel de subsidio prescrito.

Asimismo, es necesario brindar un apoyo adicional por cada año de trabajo equivalente a tres meses multiplicados por el doble de la prestación actual, con un período máximo de 60 meses. Además, se debe complementar el régimen de formación y reconversión profesional para los trabajadores no cualificados que cesen en sus funciones.

Según ella, tras este acuerdo, se prevé que más de 120.000 trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal tendrán que dejar de trabajar, por lo que espera que el Ministerio del Interior aconseje al Gobierno que pronto adopte una política para este grupo.

Propuesta para ocupar el cargo de Presidente de la Asociación de la Tercera Edad

Al abordar este tema, el delegado Truong Xuan Cu (Hanoi) expresó su preocupación por la eliminación de puestos de trabajo no profesionales a nivel comunal, de acuerdo con la política general, incluido el puesto de Presidente de la Asociación de Ancianos.

Al no ocupar ya ese cargo, preguntó quién asesoraba al Comité Popular de la Comuna en materia de actividades relacionadas con las personas mayores. Citando datos demográficos nacionales y el Proyecto 06, el delegado de Hanói afirmó que en todo el país hay cerca de 17 millones de personas mayores, de las cuales aproximadamente 1,2 millones residen en Hanói.

Cada comuna y barrio tiene un promedio de entre 5.000 y 9.000 personas mayores. Cabe destacar que alrededor de un millón de personas mayores participan en el Comité del Partido, el gobierno, el Frente de la Patria y las organizaciones de base.

Además, unos 7 millones de personas mayores trabajan y producen directamente, y 400.000 de ellas son cabezas de familia, propietarias de explotaciones agrícolas o empresas, realizando importantes contribuciones a la economía del país.

Por lo tanto, los delegados recomendaron mantener el cargo de Presidente de la Asociación de Ancianos a nivel de comuna para que actúe como punto focal para asesorar, organizar e implementar actividades para este colectivo.

Propuso que podría organizarse de forma simultánea, pero que debe haber una dirección clara y que esto debe estipularse pronto en documentos legales.

Fuente: https://baohatinh.vn/de-xuat-tang-gap-doi-tro-cap-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-mat-viec-post287783.html