Dirección verde de felicidad y sostenibilidad para 18.000 banqueros

Según una encuesta general, un buen ambiente de trabajo es la condición principal que afecta el compromiso de los empleados, afecta su desarrollo y también es una condición que determina directamente la calidad y el desempeño de la organización.

HDBank también es reconocido como un lugar con un "entorno de trabajo sostenible".

Para las organizaciones grandes y visionarias, lo primero que les importa son los recursos humanos, creando el entorno de trabajo más feliz para los empleados. En un ambiente feliz, los empleados trabajarán con un espíritu cómodo, desde el cual podrán concentrarse en su trabajo y dedicarse a la organización. En ese momento, los empleados tendrán un desarrollo profesional asociado a la prosperidad de la organización. Una prueba de un lugar de trabajo feliz y sostenible HDBank, el único banco en el mercado que ha mantenido continuamente su atractivo como el Mejor Lugar de Trabajo en Asia durante 7 años consecutivos según la evaluación de HR Asia desde 2018 hasta la actualidad, también es una "estrella" que atrae talento en el mercado de contratación actual. El Sr. Pham Quoc Thanh, miembro del Consejo de Administración y Director General de HDBank, comentó: “Actualmente, HDBank cuenta con casi 18.000 empleados, de los cuales el 40% tiene una antigüedad superior a 5 años, una cifra alta en el sector. Una encuesta sobre el nivel de satisfacción de los empleados de HDBank, en seis aspectos: ambiente y condiciones laborales, políticas salariales y de bienestar, capacitación y desarrollo, tipo de trabajo y cultura corporativa, alcanzó un 85,7%, un nivel de "excelente". En 2024, además del premio al "Mejor Lugar de Trabajo en Asia", HDBank también fue reconocido como un lugar con "Entorno Laboral Sostenible", un merecido reconocimiento a los esfuerzos del banco por construir y desarrollar un entorno laboral feliz, un segundo hogar para los empleados de HDBank en todo el país. "La felicidad, y debe ser más feliz, la felicidad completa". En HDBank, todos los empleados memorizan el dicho: "Puede que no seamos los mejores, pero siempre nos esforzamos cada día por serlo". La fuerza del colectivo HDBank, con el esfuerzo de todos, desde los detalles más pequeños, ha generado un efecto positivo que se extiende a todo el banco, fomentando así un espíritu competitivo, motivando a cada individuo y contribuyendo al logro de los grandes objetivos de todo el banco. En particular, la estrategia de implementación de ESG (Medio Ambiente, Sociedad y Gobernanza) que HDBank ha implementado durante muchos años y que también constituye la orientación de futuro, no solo protege el medio ambiente, sino que también gestiona eficazmente las actividades bancarias para un crecimiento sostenible y, de forma más rigurosa, continúa creando un ambiente de trabajo feliz para los empleados. En consonancia con la filosofía del desarrollo sostenible, HDBank ha mantenido durante muchos años un entorno laboral profesional, aplicando políticas y regímenes de bienestar excepcionales para los empleados: bonificaciones superiores a la productividad, tasas de interés preferenciales para préstamos, aceptación de apoyo crediticio, atención médica periódica, seguro médico internacional; capacitación y reciclaje profesional. Para explotar el potencial del talento, HDBank ha organizado programas de competencia empresarial como "Golden Coins" con atractivos premios; programas para reconocer al personal destacado; programas de capacitación "HDBank Next Leaders" y "m.MBA" para capacitar a puestos clave. Cultura interna con un enfoque humanista. La tradición de los miembros de HDBank continúa promoviéndose. Actividades como el concurso de escritura "HDBank en mí", el concurso de fotografía "El encanto de HDBank", el concurso de videoclips "Nuestras historias profesionales", el diálogo "El discurso del CEO", el Festival Deportivo, la presentación artística "Sao Mai HDBank", y en especial los viajes benéficos por todo el país... se han convertido en programas que llevan la marca HDBank, orgullo de los miembros de HDBank, conectando así a cada persona con la gran familia HDBank con orgullo, amor y satisfacción, un espacio para promover el dinamismo, la creatividad y la conexión. Este año, HDBank es conocido como el banco feliz. Pero creemos que la felicidad no es suficiente, debemos ser más felices, más felices que ayer. "De ser así, el ambiente laboral será cada vez más cómodo, el aprendizaje y la promoción serán ilimitados, y la remuneración será cada vez más atractiva", enfatizó el director general Pham Quoc Thanh. Fuente: https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904