Dando forma al pensamiento innovador en la nueva era

En la reunión, el presidente de la Asociación Vietnamita para el Desarrollo de la Cultura Corporativa, Ho Anh Tuan, declaró: «El Foro Nacional «Cultura con las Empresas» de 2025 se celebrará el 22 de diciembre con objetivos claros: generar un impacto positivo y duradero en la comunidad empresarial vietnamita». Este es un evento importante para concretar las directrices y políticas del Partido, las leyes y políticas del Estado para el desarrollo de la cultura y el pueblo vietnamitas, aprovechando al mismo tiempo el potencial y los recursos culturales para contribuir al desarrollo nacional sostenible.

Pensamiento innovador y nuevos criterios

El foro de este año tiene como tema "Cultura empresarial vietnamita: moldeada a partir del pensamiento innovador en la nueva era", en el espíritu de los "Cuatro pilares" de la política, que incluyen: la Resolución 57 del Politburó sobre la promoción de la ciencia, la tecnología y la innovación; la Resolución 59 sobre la integración proactiva y profunda en la comunidad internacional; la Resolución 66-NQ/TW sobre la innovación en la elaboración y aplicación de leyes; y la Resolución 68-NQ/TW sobre el desarrollo económico privado.

El tema del Foro Nacional 2025 se seleccionó cuidadosamente para reflejar la visión y la orientación al desarrollo de la cultura empresarial vietnamita en el contexto actual. Este tema enfatiza la necesidad de innovar y aplicar valores avanzados para construir una cultura empresarial que no solo se adhiera a los estándares éticos, sino que también sea capaz de adaptarse y liderar el desarrollo en la nueva era. Insta a las empresas vietnamitas a innovar, integrarse y desarrollarse constantemente de forma sostenible, contribuyendo a la prosperidad común del país.

En particular, el Conjunto de Criterios de Cultura Empresarial Vietnamita 2025 será una base importante para seleccionar y reconocer a las empresas que cumplan con los estándares de cultura empresarial este año. A diferencia de la versión de 2024, con 33 criterios, el Conjunto de Criterios 2025 se ha reestructurado en cinco grupos, cada uno con cinco criterios (25 en total). Lo más destacado es la incorporación de factores de identidad nacional combinados con valores globales como ISO 26000, ESG, DEI y difusión cultural. El Sr. Ho Anh Tuan enfatizó: "Poner como base valores culturales vietnamitas como la honestidad, la lealtad, el ahorro, la integridad y la imparcialidad, a la vez que integra estándares internacionales, es una estrategia de poder blando para fortalecer la reputación de la marca nacional en el ámbito internacional". El Conjunto de Criterios de este año también incorpora prohibiciones como el fraude comercial, la publicidad engañosa y la destrucción del medio ambiente. Este es un avance que refleja la realidad y las nuevas cuestiones éticas en las actividades comerciales. La prohibición de la publicidad engañosa demuestra la importancia de la transparencia y la protección de los derechos del consumidor. Mientras tanto, la "destrucción ambiental" se eleva a la categoría de requisito indispensable, lo que demuestra un firme compromiso con el desarrollo sostenible. Las empresas galardonadas con el título "Cumpliendo con los Estándares de la Cultura Empresarial Vietnamita" no solo consolidan su reputación y marca, sino que también reciben el reconocimiento del Gobierno , los ministerios, los departamentos, los sectores, la comunidad empresarial y la sociedad.

Según el Sr. Tuan, «este título contribuye a realzar el prestigio, a atraer recursos humanos de alta calidad y abre numerosas oportunidades de cooperación, inversión y desarrollo sostenible en un contexto de profunda integración internacional». Este es el quinto año consecutivo que se organiza el programa de selección (2021-2025), lo que confirma la expansión del movimiento para construir una cultura empresarial estándar en la comunidad empresarial vietnamita, tanto a nivel nacional como internacional.

La ceremonia para honrar y otorgar certificados a las empresas que cumplen con los Estándares de Cultura Empresarial Vietnamita 2025 se llevará a cabo en el marco del V Foro Nacional "Cultura con Empresas", programado para mediados de diciembre.

Se honra el valor y la reputación de la empresa.

En el Foro, se lanzarán nuevas iniciativas: el Club de Empresas con Estándares de Cultura Corporativa de Vietnam y el Club de Periodistas de Cultura Corporativa; se anunciará y reconocerá a las empresas que cumplen con los estándares de cultura empresarial; y se otorgarán premios estatales a empresas destacadas. Este evento busca reconocer a las empresas pioneras y contribuir a la difusión de valores culturales positivos, incentivando a la comunidad empresarial a colaborar en la construcción de un entorno empresarial civilizado, transparente y sostenible.

La cultura es un recurso endógeno. Proteger la identidad cultural y promover el potencial y la fortaleza de la cultura nacional en el desarrollo de la cultura corporativa y empresarial es una solución importante para el desarrollo del país. Vietnam se esfuerza por crear un entorno empresarial próspero que atraiga a la inversión extranjera, a la vez que promueve la fortaleza cultural endógena para formar y desarrollar industrias culturales, construyendo empresas vietnamitas sólidas, no solo competitivas a nivel nacional, sino también a nivel regional e internacional .

En su intervención en la reunión, Ninh Thi Thu Huong, directora del Departamento de Cultura Popular, Familia y Biblioteca, ofreció comentarios específicos sobre el tema y el contenido del Foro. Asimismo, propuso promover la labor de propaganda del Foro.

La viceministra Trinh Thi Thuy elogió altamente el espíritu proactivo de la Asociación al investigar, proponer y modificar el Conjunto de Criterios de "Cultura Empresarial de Vietnam", en consonancia con el contexto actual y en el espíritu de los "cuatro pilares" de la política. La viceministra acordó que el tema del Foro Nacional "Cultura con Empresas" de 2025 sea "Cultura Empresarial de Vietnam: Concebida a partir de ideas innovadoras en la nueva era". La viceministra solicitó al Departamento de Cultura Popular, Familia y Biblioteca que se coordinara con la Asociación Vietnamita para el Desarrollo de la Cultura Empresarial para desarrollar un plan para organizar el Foro con un mensaje claro. Además, es necesario una amplia difusión del contenido del Foro de este año. Para transmitir este mensaje, el Foro constituye un puente importante, creando un espacio de diálogo abierto y eficaz entre líderes del Partido y del Estado, investigadores, la comunidad empresarial y agencias de prensa, con el objetivo de promover el entendimiento mutuo y encontrar conjuntamente soluciones a los desafíos.

Fuente: https://baovanhoa.vn/van-hoa/dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-mo-171581.html