Las empresas aumentan la contratación de trabajadores cualificados y de calidad

Trabajadores cualificados trabajan en HappyTex Textile Joint Stock Company (Parque Industrial Trang Bang, ciudad de Trang Bang).

Múltiples ubicaciones, cantidad ilimitada

Tras las vacaciones del Año Nuevo Lunar de At Ty 2025, muchas empresas necesitan contratar a un gran número de trabajadores para prepararse para la producción y expandir su negocio. Si bien no es difícil encontrar mano de obra que satisfaga las necesidades de cada puesto, la contratación en esta época también enfrenta muchas dificultades.

Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Trang Bang Industrial Park) está reclutando a más de 20 empleados para 14 puestos de trabajo, principalmente trabajadores calificados y experimentados.

El Sr. Nguyen Qui Hoang, presidente del sindicato de base, a cargo del departamento de reclutamiento de recursos humanos de Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Trang Bang Industrial Park), dijo que la unidad está reclutando a más de 20 empleados para 14 puestos de trabajo tales como: planificación de producción, desarrollo de suministro, servicio al cliente, diseño de telas, coordinación de almacén, IE, mantenimiento eléctrico...

Además de las políticas de salario y bonificación basadas en el puesto y el acuerdo, esta empresa también ofrece muchos otros beneficios y políticas de bienestar como: servicio de autobús, apoyo para el almuerzo de 35.000 VND/comida, comidas felices mensuales de 50.000 VND - 75.000 VND/comida, subsidio por hijo, becas para hijos del personal, subsidio funerario y otros incentivos...

La empresa tiene varios puestos disponibles para contratar para satisfacer las necesidades del negocio, principalmente personal cualificado. En comparación con 2024, la plantilla de la empresa ha cambiado muy poco, afirmó el Sr. Nguyen Qui Hoang.

Parque industrial Thanh Thanh Cong (distrito de An Hoa, ciudad de Trang Bang).

En el Parque Industrial Trang Bang, el Parque Industrial Thanh Thanh Cong (ciudad de Trang Bang) y el Parque Industrial Phuoc Dong (distrito de Go Dau), numerosas empresas han publicado avisos de contratación laboral, junto con otros programas de bienestar social. Numerosas empresas han publicado información sobre la contratación de trabajadores cualificados y no cualificados, con un número ilimitado de puestos, como First Team Vietnam Garment Company Limited y Fortunate Hong Kong Fashion Company Limited (Parque Industrial Thanh Thanh Cong).

La empresa Or Gain Lucky (Parque Industrial Phuoc Dong) publicó una convocatoria para 300 trabajadores del departamento de teñido y muchos puestos que requieren habilidades, experiencia y un título universitario o superior. La empresa Xiang Jiang Group VN (Parque Industrial Thanh Thanh Cong) contrató a 100 trabajadores. Esta empresa también ofreció bonificaciones a los trabajadores que acudieron directamente al trabajo y a quienes recomendaron a otros trabajadores, con bonificaciones que oscilaban entre 500.000 y 2,4 millones de VND por persona, según las regiones de Tay Ninh , Sur, Centro y Norte.

Se necesitan 26.614 trabajadores

Actualmente, industrias como la confección, los textiles, el calzado, la transformación, la electricidad, la mecánica y la manufactura son sectores con alta demanda de contratación. Según la Junta de Gestión de la Zona Económica , que sintetiza datos de 183 empresas en parques industriales, zonas francas de exportación (ZFE) y zonas económicas, 124.636 trabajadores han regresado al trabajo, lo que representa el 95 % en comparación con antes del Tet. Hasta la fecha, el número de trabajadores de la zona que se han reincorporado al trabajo se mantiene relativamente estable.

Industrias como: confección, textil, calzado, transformación, electricidad, mecánica, manufactura… son campos con grandes necesidades de contratación.

Además, hay 133 empresas con necesidades de contratación de 26.614 trabajadores, incluidos 22.804 trabajadores no cualificados; 758 trabajadores universitarios; 1.619 trabajadores de educación secundaria superior y profesional; y 1.433 trabajadores de educación primaria. De estas, hay 27 empresas nacionales con necesidades de contratación de 1.378 trabajadores.

Aunque hay pocas fluctuaciones en los recursos humanos en comparación con años anteriores, muchas empresas tienen una alta demanda de reclutamiento de mano de obra, incluyendo la necesidad de reclutar nuevos trabajadores y compensar el número de trabajadores que no regresan a trabajar.

Entre ellas, muchas empresas extranjeras están contratando a 500 o más trabajadores. Por ejemplo, Global Hantex Company está contratando a 1040 trabajadores; Brotex Company necesita contratar a 1890 trabajadores; Gain Lucky está contratando a 1580 trabajadores; First Team está contratando a 1800 trabajadores; Ningbo está contratando a 7500 trabajadores; Pou Hung está contratando a 1530 trabajadores...

Trabajadores de HappyTex Textile Joint Stock Company (Parque Industrial de Trang Bang, ciudad de Trang Bang)

De hecho, las actividades de reclutamiento de las empresas tienen lugar regularmente durante todo el año, pero durante el Tet, especialmente después de las vacaciones del Tet, la oferta laboral se vuelve más escasa, porque la mayoría de los trabajadores se trasladan a otros entornos laborales con salarios atractivos y muchos regímenes de bienestar, otros eligen trabajos "cerca de casa" para cuidar cómodamente de la familia y los niños, otros por razones familiares, o algunos se unen al ejército después del Tet...

Sin embargo, esta tasa no es alta, mientras que las políticas, regímenes de bienestar, garantías salariales y de bonificaciones de las empresas se acercan cada vez más a los deseos de los empleados, por lo que ya no se producen grandes cantidades de dimisiones a la vez.

Muchas oportunidades de trabajo

En 2025, habrá muchas oportunidades laborales, pero en grupos que requieren alta especialización técnica. Sin embargo, quienes deseen acceder a estas oportunidades deben satisfacer las necesidades de las empresas, poseer habilidades y experiencia técnica.

Los trabajadores trabajan en Brotex VN Company Limited (Parque Industrial Phuoc Dong, Distrito Go Dau).

Según datos del Sistema Nacional de Información Empresarial, la provincia de Tay Ninh cuenta actualmente con 8.352 empresas no estatales, con 100.805 empleados registrados, y 429 empresas de inversión extranjera directa, con 233.396 empleados registrados.

La productividad laboral en 2024 alcanzará los 181,8 millones de VND/trabajador, un aumento de 16,14 millones de VND/trabajador en comparación con 2023 (alcanzando los 165,66 millones de VND/trabajador), lo que equivale al 83,1% de la productividad laboral de Vietnam.

Parque Industrial Phuoc Dong (distrito de Go Dau).

Actualmente, la provincia cuenta con unos 307.209 trabajadores en empresas y cooperativas. Según el Comité Popular Provincial, estos trabajadores son principalmente de la provincia, y trabajadores migrantes de otras provincias como Long An, Binh Duong, Binh Phuoc, las provincias occidentales y algunos trabajadores de las provincias centrales migran a Tay Ninh para vivir y trabajar en parques industriales y zonas francas (se estima que unos 5.000 trabajadores migrantes representan el 1,63%).

Los trabajadores vietnamitas que trabajan en los sectores económicos privados y con inversión extranjera son principalmente trabajadores no calificados en las industrias de la confección y el calzado... estos trabajadores no requieren altas calificaciones profesionales.

A través de la modalidad de exportación de mano de obra, en 2024, Tay Ninh tendrá 50 trabajadores migrantes trabajando en el extranjero (incluidos: 17 de Japón; 24 de Corea, 8 de Canadá; 1 de Hungría) y 15.527 trabajadores extranjeros trabajando en la provincia, de los cuales 5.498 son elegibles para permisos de trabajo.

Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, desde principios de 2025, la unidad ha creado puestos de trabajo adicionales para 652 trabajadores, un total de 3.041 trabajadores, alcanzando el 19% del plan; proporcionó asesoramiento laboral y referencias a 857 personas; orientó e implementó políticas de seguro de desempleo para 270 personas, emitió decisiones sobre beneficios de desempleo para 321 personas con un monto total de casi 7.4 mil millones de VND; aprobó la necesidad de emplear a 198 trabajadores extranjeros (incluidos: nuevos emitidos para 100 trabajadores; reemitidos: 7 trabajadores, extendidos: 91 trabajadores).

Se registraron 43 empresas que solicitaron sus necesidades de mano de obra, con 314 trabajadores extranjeros; se recibieron y evaluaron 6 empresas que solicitaron horas extras; se registraron 3 empresas para convenios colectivos de trabajo; no se registraron huelgas, paros ni paros colectivos.

Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el número de ausentismo colectivo antes del Tet 2025 se redujo un 50 % en comparación con 2024. Esto refleja la eficacia de las actividades para cuidar a los empleados durante el Tet. En particular, las empresas han debatido proactivamente los salarios y las bonificaciones con antelación y se han coordinado con los sindicatos para implementar programas prácticos que contribuyen a reducir los conflictos y a retener a los empleados.

Tam Giang

Fuente: https://baotayninh.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-lao-dong-co-tay-nghe-chat-luong-a186697.html