La información fue anunciada por el Sr. Cao Huu Hieu, Director General del Grupo Textil y de Confección de Vietnam en una conferencia de prensa para brindar información sobre los resultados de producción y negocios y el movimiento laboral en 2023 - orientación hacia 2024, en la mañana del 8 de enero.
Un año difícil
Según el Sr. Cao Huu Hieu, la industria textil y el Grupo Textil y de la Confección de Vietnam acaban de experimentar dificultades sin precedentes en 2023. La inestabilidad geopolítica y el aumento de la inflación a nivel mundial han provocado una caída en la demanda mundial de textiles y prendas de vestir. Muchos de los principales mercados de exportación de Vietnam, como EE. UU., la UE, etc., sufrieron una fuerte caída en 2023 debido a la restricción del gasto de los consumidores en bienes no esenciales, como textiles y prendas de vestir. Aunque desde el segundo semestre de 2022 se pronosticaba que las dificultades se prolongarían hasta 2023, todas las previsiones se revirtieron rápidamente. Sin contar 2020, cuando la pandemia de COVID-19 provocó el confinamiento mundial, 2023 es el primer año desde la fundación del Grupo, y también el primer año desde que la industria textil y de la confección de Vietnam comenzó a exportar al mundo, en que la facturación de las exportaciones de la industria textil y de la confección disminuyó aproximadamente un 10 %.
Con la disminución de la demanda total de textiles, los precios de los pedidos de producción tienden a disminuir drásticamente, en promedio más del 30%, y en algunos casos hasta el 50% para artículos de gran volumen. Los países se centran en competir en precio para obtener pedidos. En este momento, factores macroeconómicos como los tipos de cambio, las tasas de interés y los salarios mínimos tendrán un gran peso en la competencia entre países. Actualmente, los ingresos de la industria textil y de la confección vietnamita son solo inferiores a los de China (330 USD/mes en comparación con 420 USD/mes), pero son tres veces superiores a los de Bangladesh, más del doble que los de India y 1,8 veces superiores a los de Camboya, mientras que los costos laborales representan más del 55% del precio de costo. Además, el tipo de cambio del VND se ha mantenido estable durante los primeros 8 meses del año, mientras que el CNY se ha depreciado un 5%, el Taka bangladesí ha disminuido un 5,9% y la lira turca ha disminuido un 31%. Las tasas de interés en Vietnam durante los primeros seis meses del año son aproximadamente un 3 % superiores a la media de los países competidores. Esta combinación de factores ha generado una situación extremadamente desventajosa para las empresas vietnamitas en la competencia de precios, si bien la productividad y la calidad de las empresas vietnamitas pueden ser entre un 10 % y un 15 % superiores a la media.
Junto con la profunda reducción de precios, los clientes también exigen pedidos pequeños y plazos de entrega cortos, de sólo unos 10 a 14 días, mientras que antes eran 40 días para los productos CM, 70 días para los productos FOB... lo que crea mucha presión sobre las empresas.
Encuentra un nicho de mercado con pedidos difíciles
En 2023, con un espíritu de resiliencia, coraje, creatividad y solidaridad, Vinatex concentró recursos y propuso soluciones operativas oportunas para mantener los pedidos, ser flexible en la producción y el negocio, y diversificar productos y clientes. Las empresas del sistema se esforzaron y mantuvieron con firmeza las actividades productivas y comerciales para preservar la mano de obra, mantener los ingresos, mantener su posición en la cadena de suministro, fidelizar a los clientes y el mercado. Para mantener los pedidos, las empresas deben abordar pedidos muy pequeños, técnicas complejas, reducir la repetición, plazos de entrega cortos, aceptar sacrificios en la productividad y los métodos de organización de la producción en comparación con antes, al producir productos grandes con alta productividad, impulsando así a Vinatex a alcanzar sus planes de producción y negocios.
En 2023, los ingresos consolidados de Vinatex se estiman en 17.225 billones de VND, lo que representa el 104,4% del plan; el beneficio antes de impuestos se estima en 377.000 millones de VND, lo que representa el 101,9% del plan. En particular, el Grupo y sus empresas miembro se han esforzado por garantizar el empleo y los ingresos de casi 62.000 trabajadores de nivel 1 mediante la reducción de beneficios para mantener la plantilla, con un ingreso promedio estimado de 9,45 millones de VND por persona al mes, lo que representa un 96% en comparación con 2022. Sin embargo, el número de horas trabajadas ha disminuido un 15% (un 11% más que el salario promedio que percibían los trabajadores a nivel nacional en 2023, aproximadamente 8,5 millones de VND por persona).
A pesar del difícil año, Vinatex aún mantiene programas de capacitación interna, mejorando la capacidad de los gerentes de niveles medios a especialistas, incluyendo 4 programas de capacitación a nivel de Grupo: programa de capacitación de jóvenes talentos, semestre 2; programa de capacitación interna, cursos 1, 2 en Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh; Conferencia de HRM... Además, en 2023, el Grupo también organizó 08 seminarios especializados, actualizando rápidamente la información del mercado, pronósticos rápidos sobre la situación mundial de textiles y prendas de vestir, países exportadores, países competidores... con la participación de expertos económicos líderes, líderes del Grupo, líderes de departamentos funcionales y agencias ejecutivas de las unidades miembro. También en 2023, Vinatex estableció la Junta de Producción y Negocios de Prendas de Vestir, además de la Junta de Producción y Negocios de Hilados (establecida en 2021), con la participación estratégica de unidades clave en el Grupo para apoyar y transferir experiencia en gestión de producción en la industria de la confección, y apoyarse mutuamente frente a muchas fluctuaciones del mercado.
Vinatex ha implementado activamente sus compromisos ambientales. En particular, se ha centrado en el uso de energía verde y energía solar en tejados en fábricas con más de 25 millones de kWh producidos y utilizados en 2023. Al mismo tiempo, las empresas textiles han convertido rápidamente sus calderas de combustibles fósiles en calderas eléctricas, reduciendo así las emisiones de gases de efecto invernadero. Vinatex ha implementado de forma activa y eficaz los estándares ESG (ambientales, sociales y de gobernanza corporativa), centrándose en la implementación de sus compromisos e iniciativas ESG, el desarrollo de la competitividad y la imagen de una empresa responsable ante consumidores y empleados, además de centrarse en indicadores verdes, producción limpia, materias primas y productos circulares.
Mantén 5 objetivos en 2024
Para 2024, las previsiones apuntan a una mejora de la economía mundial , especialmente en el mercado estadounidense, con indicios de que podría haber tres recortes de tipos de interés de hasta un 0,75 %, lo que impulsará el consumo. Los países competidores se enfrentan a numerosos problemas laborales y conflictos armados internos, mientras que Vietnam es un destino seguro, lo que también beneficia a los pedidos que probablemente regresen a Vietnam. La macroeconomía nacional se mantiene estable, con un crecimiento del PIB previsto superior al de 2023. Sin embargo, las empresas textiles y de la confección nacionales también se enfrentan a nuevos retos, como un aumento del 6 % en el salario mínimo a partir del 1 de julio de 2024, y la posibilidad de que los precios de la electricidad sigan subiendo tras haber aumentado más del 7 % en 2023.
Basándose en las lecciones aprendidas en 2023 y las previsiones para 2024, Vinatex establece cinco firmes objetivos en su mensaje para 2024, entre ellos: Perseverar en participar en la cadena de suministro con una posición sólida, siendo un socio prioritario de los principales fabricantes y distribuidores del mundo. Desarrollar constantemente dentro del Grupo un objetivo estratégico: un destino para ofrecer soluciones integrales para textiles y moda ecológica. Implementar constantemente compromisos e iniciativas en materia de medio ambiente, sociedad y gobierno corporativo (ESG). Implementar constantemente previsiones continuas y ofrecer soluciones para adaptarse a la incertidumbre del mercado. Capacitar constantemente al personal para cumplir con los nuevos requisitos del mercado y la tecnología.
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