BHG - Con numerosas innovaciones en contenido y métodos de operación, la Federación Provincial del Trabajo (LĐLĐ) ha cumplido con éxito su misión de proteger los derechos e intereses legítimos de sus miembros y trabajadores, reafirmando su papel como un sólido apoyo para ellos. En particular, la entidad ha optimizado proactivamente su estructura organizativa, garantizando flexibilidad y profesionalismo para responder a las exigencias de la innovación en el período actual.
Los sindicatos trabajan juntos y el bienestar mejora.
La Federación Provincial de Sindicatos cuenta con 11 federaciones sindicales a nivel distrital y municipal, y 3 sindicatos afiliados específicos de la industria, entre ellos el Sindicato Provincial de Funcionarios Públicos, el Sindicato del Sector Salud y el Sindicato del Sector Educación y Formación, con casi 1300 sindicatos de base. En 2024, la provincia creó 11 nuevos sindicatos de base, entre ellos 6 sindicatos a nivel empresarial, 4 sindicatos de base y 1 sindicato del sector público; y admitió a 1558 nuevos miembros (incluidos 366 miembros del sector informal), lo que elevó el número total de afiliados sindicales en la provincia a 36 978.
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| Los funcionarios del Departamento de Asuntos Profesionales de la Federación Provincial del Trabajo se están centrando en la implementación de las tareas posteriores a la fusión. |
El Sindicato Provincial de Trabajadores ha impulsado la continua innovación y promoción de los principios del centralismo democrático y la responsabilidad individual, guiando al 100% de los sindicatos de base a participar en movimientos de emulación, aplicar la tecnología de la información y la transformación digital para mejorar la eficacia de las actividades sindicales. A través de esto, los sindicatos de base han coordinado la revisión anticipada del aumento salarial para 7.057 cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores y obreros; y revisado la elegibilidad para licencia por enfermedad, licencia por maternidad y beneficios por accidentes laborales de acuerdo con las regulaciones. Al mismo tiempo, han organizado muchas actividades y programas para promover la tradición de solidaridad y el espíritu de apoyo mutuo y compasión, cuidando a los miembros del sindicato, tales como: implementar el programa para eliminar las viviendas temporales y en ruinas en la provincia, "Reunión del Tet - Compartir de Primavera", y apoyar la construcción de "Refugios Sindicales"...
Entre las actividades destinadas al cuidado de los trabajadores, el programa "Refugio Sindical" ha ayudado a 51 miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles a cumplir su sueño de "establecerse y construir una vida estable". Con un presupuesto total de apoyo de 2.440 millones de VND, no solo les proporcionó un hogar digno, sino que también les dio a los miembros del sindicato y a los trabajadores la motivación para trabajar con tranquilidad y esforzarse por una vida mejor; convirtiéndose en un vívido testimonio del espíritu de solidaridad y compartir, y reafirmando el papel del sindicato en la protección y el apoyo a los trabajadores.
Optimizado para un funcionamiento eficiente.
En la aplicación de la política del Partido y de la provincia sobre la racionalización de la estructura organizativa dentro del sistema político para un funcionamiento eficiente y eficaz, la Federación Provincial de Sindicatos ha revisado y reorganizado de forma proactiva su estructura interna (de acuerdo con el Proyecto 39, de fecha 13 de febrero de 2025, del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido sobre la reorganización de la estructura organizativa de la Federación Provincial de Sindicatos).
Antes de la reorganización, la Federación Provincial de Sindicatos contaba con cinco departamentos especializados. Sin embargo, la estructura organizativa era poco científica , con funciones y tareas superpuestas y redundantes; algunos departamentos solo tenían cuatro personas. Ante esta situación, para mejorar la eficiencia operativa, la Federación Provincial de Sindicatos fusionó el Departamento de Finanzas con la Oficina para formar la Oficina; y consolidó el Departamento de Política, Legislación y Relaciones Laborales con el Departamento de Propaganda y Asuntos de la Mujer en el Departamento de Asuntos Profesionales. Tras la reorganización, el número de departamentos especializados se redujo de cinco a tres, disminuyendo el número de jefes de departamento en dos. Si bien el número de departamentos disminuyó, sus funciones y tareas se reestructuraron de manera más racional, lo que condujo a operaciones más eficientes. Al mismo tiempo, esto permitió al personal maximizar sus capacidades en un entorno más profesional con roles y responsabilidades más claros.
En particular, para facilitar la reorganización de la estructura de la agencia, el Sindicato Provincial de Trabajadores ha dado ejemplo al priorizar los intereses colectivos sobre los personales, ejemplificado por el Sr. Ha Trung Lam. Durante 12 años, desde 2011 hasta septiembre de 2023, el Sr. Lam se desempeñó como Subdirector del Departamento de Política, Derecho y Relaciones Laborales. En octubre de 2023, fue nombrado Director del Departamento. Sin embargo, tras poco más de un año en el cargo, en febrero de 2025, renunció voluntariamente para facilitar la reorganización de la agencia. Específicamente, después de que el Departamento de Política, Derecho y Relaciones Laborales se fusionara con el Departamento de Propaganda y Asuntos de la Mujer para formar el Departamento de Asuntos Profesionales, el Sr. Lam no dudó en dar un paso al costado y asumir el cargo de Subdirector.
Tras la reorganización de su estructura interna, la Federación Provincial de Sindicatos continúa revisando y fortaleciendo su aparato, mejorando la calidad de su personal y funcionarios para conformar un equipo de dirigentes comprometidos y capaces, preparados para acompañar y proteger los derechos legítimos de los afiliados y trabajadores en la nueva era. Al mismo tiempo, implementará soluciones integrales para alcanzar con éxito el tema de 2025: "Enfocarse en el desarrollo de la afiliación sindical; participar en la construcción de un Partido y un gobierno sólidos y transparentes". De esta manera, seguirá fortaleciendo la organización sindical, reafirmando la importante misión del sindicato de velar por la vida y proteger los derechos de sus afiliados y trabajadores.
Texto y fotos: NHU QUYNH
Fuente: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202503/doi-moi-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3747b5d/
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