Reformas institucionales para alcanzar objetivos de crecimiento de dos dígitos.

Según algunos expertos económicos, las instituciones, la infraestructura, los recursos humanos, el fomento del sector privado y los mecanismos para impulsar la transformación son las cinco áreas clave de reforma en las que Vietnam debe centrarse para alcanzar los objetivos de crecimiento de dos dígitos.

El diputado Phan Đức Hiếu trabaja a tiempo completo en la Comisión de Economía y Finanzas.

Según Phan Duc Hieu, miembro de tiempo completo del Comité de Economía y Finanzas de la Asamblea Nacional, lograr un crecimiento económico de dos dígitos requiere acciones innovadoras y sostenibles.

«En cuanto a las nuevas acciones, debemos basarlas en la cooperación y la coordinación desde una perspectiva sistémica, holística o ecosistémica. Esto significa que todas las partes deben cooperar entre sí y no pueden actuar individualmente», compartió el Sr. Phan Duc Hieu, añadiendo que cuanto más fragmentadas estén las acciones, menos eficaces serán los resultados.

Desde la perspectiva de un legislador, el Sr. Phan Duc Hieu hizo hincapié en que las instituciones deben desempeñar un papel pionero. El gobierno acaba de emitir ocho resoluciones destinadas a simplificar y agilizar cientos de trámites administrativos. «Debemos innovar las instituciones para aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento», recalcó el representante de la Asamblea Nacional, Phan Duc Hieu.

Además, las nuevas acciones deben ir acompañadas de nuevas ideas. Por ejemplo, un gobierno digital no se trata de digitalizar todos los trámites administrativos; ante todo, los responsables políticos deben tener una mentalidad digital. Esto implica que los comportamientos socioeconómicos deben orientarse hacia la digitalización.

Profundizando en la necesidad de que los responsables políticos cambien su mentalidad, el Sr. Phan Duc Hieu citó el ejemplo de la agricultura, haciendo hincapié en la necesidad de una economía circular. «Con esta nueva mentalidad, las aguas residuales no se desechan, sino que se utilizan como materia prima para otros procesos. Solo así podremos modificar la normativa sobre aguas residuales para hacer realidad la economía circular», explicó el Sr. Phan Duc Hieu.

Dr. Le Thai Ha - Director Ejecutivo de VinFuture Fund, Director Ejecutivo de Green Future Fund (Vingroup).

En referencia a las reformas que deben priorizarse para sentar las bases de un crecimiento económico sostenible de dos dígitos, el Dr. Le Thai Ha, Director Ejecutivo de VinFuture Fund y Director Ejecutivo de Green Future Fund (Vingroup), afirmó que Vietnam necesita centrarse en cinco grupos clave de reformas, entre los que se incluyen las instituciones, la infraestructura, los recursos humanos, la promoción de la economía privada y los mecanismos para fomentar la transformación.

Según el Dr. Le Thai Ha, la reforma institucional es el factor más importante para crear un entorno estable que permita el desarrollo de las empresas. Estas necesitan políticas estables a largo plazo, con bajos costos de cumplimiento y que faciliten la implementación de nuevos modelos de negocio.

Además, la infraestructura es un pilar fundamental para mejorar la productividad y la competitividad de la economía. Esta infraestructura abarca no solo el transporte y la energía, sino también la logística (las etapas intermedias que permiten entregar los bienes a los consumidores con la mayor rapidez posible), la infraestructura digital y la infraestructura que respalda la transición energética. «Si la infraestructura es deficiente o no está sincronizada, a las empresas les resultará difícil aumentar la productividad con la suficiente rapidez para alcanzar sus ambiciosos objetivos de crecimiento», afirmó el Dr. Le Thai Ha.

En lo que respecta a los recursos humanos, el director ejecutivo de la Fundación VinFuture cree que Vietnam necesita centrarse en la formación de una mano de obra de alta calidad con nuevas habilidades como las digitales, la gestión de datos y el pensamiento global.

El vicepresidente del Comité Popular de la provincia de Vinh Long, Nguyen Quynh Thien (cuarto desde la izquierda), visita el taller de producción de Hai Dai Co., Ltd. (Parque Industrial Hoa Phu, comuna de Phu Quoi, provincia de Vinh Long). Foto: Pham Minh Tuan, VNA.

Para cumplir con este requisito, los expertos sugieren fortalecer la participación de universidades, institutos de investigación y empresas en la formación y el desarrollo de recursos humanos. En particular, el papel cada vez más importante del sector privado en el crecimiento económico es crucial. Este espíritu quedó claramente reflejado en la Resolución 68 del Politburó y debe concretarse mediante políticas de apoyo más sustantivas.

«A las empresas les resultará difícil participar de forma proactiva en la transformación verde o digital sin mecanismos de incentivos adecuados en materia de financiación, datos, mercado o terrenos. Es necesario crear un ecosistema que apoye la transformación empresarial, desde mecanismos piloto y acceso a datos hasta el desarrollo de recursos humanos», destacó el Dr. Le Thai Ha.

Optimizar costes y mejorar la competitividad.

Sr. Le Hung Cuong, Director de FPT Digital, Grupo FPT.

Según el Sr. Le Hung Cuong, Director de FPT Digital, la tecnología digital y la inteligencia artificial (IA) serán el principal motor para que Vietnam mejore su productividad en el futuro. El líder de FPT Digital considera que Vietnam debe seguir expandiendo la aplicación de la IA en diversas áreas de producción, negocios y gestión para lograr un avance significativo en la eficiencia operativa.

Por ejemplo, en FPT, la productividad de un ingeniero actualmente alcanza aproximadamente los mil millones de VND al año. Sin embargo, en muchas grandes corporaciones tecnológicas estadounidenses, la productividad laboral puede llegar a rondar el millón de dólares por persona al año.

"No solo el sector tecnológico, sino también muchas otras industrias pueden aprovechar la IA y la transformación digital para mejorar la eficiencia operativa, optimizar los costes y aumentar la competitividad", compartió el Sr. Le Hung Cuong.

En referencia a las nuevas presiones competitivas relacionadas con los estándares ecológicos, los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y la trazabilidad, el director de FPT Digital afirmó que las empresas ahora compiten no solo por precio o cuota de mercado, sino que también se ven obligadas a cambiar su mentalidad de desarrollo hacia la transparencia, la sostenibilidad y una mayor aplicación de la tecnología. Incluso las empresas tecnológicas se enfrentan a presiones en cuanto a los costes de capital y de transición, especialmente las pequeñas y medianas empresas.

"Para muchas pequeñas empresas, una inversión de unos cientos de millones de dongs es una suma relativamente grande", dijo el Sr. Le Hung Cuong.

Un representante de FPT Digital compartió que la empresa está colaborando con fondos de inversión y organizaciones de apoyo para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYME) a ​​acceder a capital, así como a soluciones tecnológicas, transformación ecológica e iniciativas ESG.

Actualmente, muchos programas no solo brindan apoyo financiero, sino que también ayudan a las empresas a capacitar al personal, identificar tecnologías adecuadas y probar soluciones en un corto período de tiempo para evaluar su eficacia antes de realizar inversiones a gran escala.

«El mayor desafío actual reside no solo en los costos de inversión, sino también en la transformación de la mentalidad operativa y la adaptación a los nuevos estándares del mercado global. Estas son las medidas que recomendamos a las pequeñas y medianas empresas (PYME) para adaptarse y lograr un crecimiento sostenible en esta nueva etapa», enfatizó el Sr. Le Hung Cuong.

El Sr. Pham Tuan Anh, Director de Desarrollo Sostenible de GreenFeed Vietnam Joint Stock Company, afirmó que la transformación digital o la innovación tecnológica ya no son una tendencia, sino un requisito indispensable para mejorar la competitividad. En el contexto actual, el aumento de la productividad laboral no se basa simplemente en trabajar más horas, sino que debe orientarse hacia un trabajo más inteligente, procesos optimizados y una aplicación tecnológica eficaz.

"El factor decisivo reside en las personas. La fuerza laboral necesita tener las habilidades suficientes para acceder, comprender y operar las nuevas tecnologías, mejorando así la productividad y la eficiencia empresarial", afirmó el Sr. Pham Tuan Anh.

Según el representante de GreenFeed, independientemente de la rapidez o lentitud con que evolucione la tecnología, si las empresas no se adaptan de forma proactiva y la aplican oportunamente, será difícil generar una ventaja competitiva. "Por lo tanto, además de invertir en tecnología, el desarrollo de los recursos humanos se considera el factor más importante en el proceso de transformación", enfatizó el Sr. Tuan Anh.

Fuente: https://baotintuc.vn/kinh-te/doi-moi-the-che-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-20260531171837579.htm