“Gracias a ser autónoma, estoy perfeccionando constantemente mis habilidades. No solo soy económicamente independiente, sino que también puedo ayudar a mi familia y ampliar mi red social”, dijo Le Ich My (22 años, de Thua Thien – Hue ).
Oportunidades entrelazadas con desafíos.
Mỹ es una ilustradora independiente, conocida con el nombre de Lim.
Desde muy joven, My descubrió su pasión por el arte y decidió estudiar Arquitectura en la Universidad de Da Nang. En 2020, comenzó a ilustrar. En tan solo cuatro años, su portafolio incluía numerosos proyectos para reconocidas marcas de informática y té de burbujas. Curiosamente, todos ellos se realizaron en línea. My no se limita a un espacio de trabajo físico, ya que para él, mantener una comunicación fluida con sus clientes es fundamental. Esta mentalidad relajada le permite mayor inspiración creativa, mejorando así su eficiencia laboral.
Le Ich My cree que los jóvenes que trabajan como autónomos desarrollan una buena disciplina, e incluso sin un jefe o compañeros cerca, deben ser conscientes de la importancia de completar sus tareas.
Huynh Khanh Luan (21 años) fue contratado como programador web en Neo Prototype (Canadá) a mediados de 2023. Este estudiante de ingeniería de software considera que fue una gran suerte, ya que, aunque trabaja de forma remota, la comunicación entre la empresa y los empleados es muy fluida. "He adquirido nuevos conocimientos sobre inteligencia artificial y he mejorado mi inglés", comentó Luan. Gracias a sus ingresos estables, puede pagar su matrícula y cubrir sus gastos de manutención sin depender de su familia. Debido a la diferencia horaria entre ambos países, solo necesita organizar bien su horario para no afectar su salud ni sus estudios, especialmente durante las reuniones en línea.
Al igual que para muchos otros trabajadores autónomos, los ordenadores y los dispositivos inteligentes son indispensables para Khanh Luan.
Reinventándose constantemente
Las barreras geográficas se están eliminando gradualmente, convirtiendo a los freelancers en una parte indispensable del mercado laboral. Nguyen Vu An (residente de Ciudad Ho Chi Minh) trabajó durante más de 7 años en diversas empresas, tanto grandes como pequeñas, en diferentes puestos antes de dedicarse por completo al trabajo freelance. Esta elección se ajustaba a su personalidad y aspiraciones. An comentó que las relaciones y los éxitos de sus proyectos anteriores le ayudaron a abrirse camino en muchos proyectos nuevos que se ajustaban a sus fortalezas y objetivos. An ha logrado el éxito diseñando productos para empresas internacionales como ReShare App (Australia), Subtrux Marketplace (Australia), Wylde App (Australia), EventCHI App (Países Bajos), etc. En comparación con su anterior trabajo de oficina, el trabajo freelance le ha ayudado a desarrollar todo su potencial. Nguyen Vu An reconoce que, si bien la pasión por el diseño y un profundo conocimiento de la tecnología son ventajas, no puede descuidar la actualización de sus conocimientos si quiere seguir creando productos que aporten un valor duradero al público.
A medida que Vu An se define cada vez más, cree: "Si la motivación proviene del amor, entonces cree que cada decisión siempre será la correcta".
Para Le Ich My, el sueño es convertirse en un ilustrador famoso, reconocido por muchos clientes. Está dispuesto a unirse a una empresa específica para adquirir conocimientos y experiencia. Khanh Luan continúa perfeccionando sus habilidades en idiomas extranjeros para colaborar con confianza con socios internacionales y aprovechar con determinación las oportunidades laborales en el mercado internacional en el futuro.
Según la Oficina General de Estadística, para 2025 se espera que la Generación Z represente un tercio de la población activa de Vietnam e influya significativamente en las tendencias laborales nacionales. Se trata de una fuerza laboral única, con mentalidades y necesidades muy diferentes a las de las generaciones anteriores. Su ambición, creatividad e independencia son mayores, lo que convierte el trabajo independiente en una opción ideal para muchos jóvenes de la Generación Z. Entre las razones más comunes se encuentran: mayor flexibilidad para gestionar el trabajo, la posibilidad de elegir proyectos favoritos, la capacidad de trabajar en varios proyectos simultáneamente según la productividad y amplias oportunidades para experimentar. Además, la posibilidad de trabajar para empresas internacionales sin dejar de residir en el país resulta aún más atractiva. Si bien carecen de la supervisión directa de los gerentes, los trabajadores independientes deben ser responsables, desarrollar sus habilidades y aprender y mejorar continuamente para gestionar el trabajo de manera eficaz. A menudo, los trabajadores independientes carecen de paquetes de beneficios, seguro médico , seguridad social o contratos laborales específicos, por lo que los jóvenes deben ser cautelosos al negociar acuerdos laborales para evitar ser víctimas de abusos.
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