Los profesores están preocupados por las diferencias entre esta normativa y las anteriores, y por cómo afectará a sus ingresos.

El cálculo de las horas extraordinarias de docencia se regirá por la nueva normativa.
FOTO: NHAT THINH
Se han establecido normas sobre el número de horas lectivas adicionales para garantizar tanto la eficiencia laboral como la salud del profesorado.
El Sr. Huynh Thanh Phu, director del instituto Bui Thi Xuan (barrio Ben Thanh, Ciudad Ho Chi Minh), expresó: «La Circular 21 trae nueva esperanza y tranquilidad al profesorado tras tantos años dedicados a la enseñanza. Anteriormente, el tema de las horas extras a veces era confuso, y los profesores tenían que esperar o sufrir desventajas cuando sus derechos no estaban garantizados. Ahora, el nuevo documento establece claramente que el esfuerzo dedicado a las horas extras debe calcularse de forma transparente e íntegra, incluyendo el salario, las dietas y otros beneficios razonables. Esto es justicia y una afirmación de que cada gota de sudor en el escenario merece reconocimiento».
El director explicó además: La normativa que limita el número total de horas lectivas adicionales por docente al año escolar para el cálculo de horas extras a un máximo de 200 horas no solo protege la salud de los docentes, sino que también recuerda a la escuela la importancia de valorar la contribución de cada uno. La nueva circular estipula que las horas extras se pagarán al finalizar el año escolar. En los casos de jubilación, renuncia, traslado o reasignación, el pago de horas extras se efectuará en el momento de la decisión. «Esta normativa también demuestra una profunda humanidad; nadie queda excluido, ni siquiera por un solo día en el aula», afirmó el director.
Según los directores de escuelas secundarias en Ciudad Ho Chi Minh, en realidad, el problema de las horas extras del profesorado, incluso superando las 200 horas reglamentarias, tiene características específicas en cada nivel educativo. Por ejemplo, en la educación secundaria, los profesores no imparten clases adicionales con tanta frecuencia como sería posible, principalmente debido a situaciones en las que un departamento tiene docentes con licencia por maternidad, jubilación o escasez de personal, o cuando algunos profesores son a la vez jefes de departamento y tutores, y también ocupan otros cargos como el de miembro del sindicato…
En la educación secundaria, si un departamento tiene profesores de baja por maternidad o jubilados y aún no ha contratado a nuevos docentes, el número de profesores que imparten clases adicionales, más allá del límite establecido cada año, depende de las asignaturas que elijan los alumnos. Si, en ciertos años o centros educativos, el porcentaje de alumnos que eligen asignaturas de ciencias es elevado, los profesores de ciencias podrían tener que impartir muchas clases adicionales, y viceversa.
¿Cuáles son los derechos y beneficios de los docentes?
La Sra. Nguyen Doan Trang, directora de la escuela secundaria Tran Van On (barrio Tan Dinh), también afirmó que la Circular 21 proporciona regulaciones más específicas y detalladas sobre el pago de horas extras a los docentes, al estipular la cantidad de horas lectivas que sustituyen a las horas de clase, teniendo en cuenta el horario laboral específico del sector educativo .
Además, si bien anteriormente las escuelas dependían del presupuesto asignado para impartir dos sesiones diarias para cubrir el costo de las tutorías, la instrucción complementaria y la orientación en investigación científica proporcionadas por los docentes, esta nueva circular reconoce y contabiliza estas actividades como horas lectivas adicionales. Esto facilita la asignación de docentes y garantiza que reciban el reconocimiento y la remuneración adecuados.
El director de una escuela primaria en la zona central de Ciudad Ho Chi Minh dijo que la fórmula para calcular el pago de horas extras es la misma, pero que a algunos maestros que ocupan puestos como jefes de grupo de asignatura, tutores, representantes sindicales, inspectores populares o presidentes sindicales se les han reducido sus beneficios.

Los profesores de Ciudad Ho Chi Minh reciben formación antes del inicio del nuevo curso escolar.
FOTO: HANH TRAN
El director declaró que, según la Circular 05 que regula las horas de trabajo de los docentes y que entró en vigor el 22 de abril, a los tutores de aula se les reducen sus horas de enseñanza obligatorias en 4, a los jefes de departamento en 3 y a los presidentes de sindicatos en 4… Sin embargo, la Circular 21 estipula que los docentes que ya han recibido un complemento por puesto no pueden convertirlo en horas de enseñanza adicionales.
La Sra. Nguyen Thi Thanh Truc, directora de la escuela secundaria Thu Duc (distrito de Thu Duc), compartió que la Circular 21 exige a los líderes escolares regular y equilibrar el presupuesto, calculando y asignando las horas de enseñanza de manera apropiada para que los maestros no excedan el número prescrito de horas de enseñanza adicionales para el pago de salarios y los maestros no carezcan de horas de enseñanza que afecten sus ingresos...
Al inicio del año escolar, basándose en el número de alumnos matriculados en asignaturas optativas, el director calcula que si el número medio de horas lectivas de una asignatura supera la normativa en 5 horas semanales, o en más de 200 horas anuales en un gran número de casos, se deberá proponer la contratación de profesores adicionales para garantizar la calidad de la enseñanza y los derechos del profesorado.
Fuente: https://thanhnien.vn/giao-vien-day-them-gio-quyen-loi-ra-sao-185250924235956812.htm








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