¿Cuántos días libres tienen permitidos los profesores según la normativa más reciente?

Para garantizar sus derechos, los docentes deben comprender claramente la normativa sobre vacaciones anuales que acaba de publicar el Ministerio de Educación y Formación en la Circular 05/2025. Esta Circular sustituye a la Circular 28/2009 y entra en vigor el 2 de abril.

En concreto, el artículo 6 de la Circular 05/2025 estipula el periodo de vacaciones anuales de los docentes de la siguiente manera:

Las vacaciones de verano para los maestros de preescolar y primaria son de 8 semanas (incluidas las vacaciones anuales).
Permisos por vacaciones, Tet y otros días festivos de acuerdo con lo dispuesto en el Código Laboral y la Ley de Seguridad Social;
En función del plan del año escolar, la escala, las características y las condiciones específicas de cada escuela, el director deberá organizar las vacaciones anuales de los docentes de manera apropiada y de conformidad con la normativa, garantizando el cumplimiento del plazo del año escolar.

Vacaciones anuales de los profesores. (Foto ilustrativa)

Las vacaciones de verano y la baja por maternidad de los profesores se regulan de la siguiente manera.

La baja por maternidad es de 6 meses, según lo prescrito;
Tiempo de vacaciones de verano fuera de la baja por maternidad (antes o después de la baja por maternidad);
Si las vacaciones de verano son inferiores a los días de vacaciones anuales estipulados en el Código Laboral, los docentes tienen derecho a días adicionales. El número total de días adicionales y de vacaciones se aplica de acuerdo con el Código Laboral. El tiempo adicional de vacaciones se organiza de forma flexible según el acuerdo entre el docente y el director.

En caso de que un profesor tenga derecho a la licencia de paternidad cuando su esposa dé a luz, de acuerdo con lo estipulado en la Ley de Seguridad Social, durante dicha licencia podrá impartir las horas lectivas prescritas sin necesidad de recuperarlas. Asimismo, si la licencia de paternidad del profesor coincide con las vacaciones de verano, tampoco tendrá derecho a recuperarlas.

Período flexible de vacaciones de verano para directores y subdirectores

El artículo 6 de la Circular 05/2025 estipula claramente el período de vacaciones anuales del director y subdirector. En concreto, dicho período incluye: las vacaciones de verano, los días festivos, el Tet y demás días festivos previstos en el Código Laboral y la Ley de Seguridad Social.

El periodo de vacaciones de verano del director y subdirector se organiza de forma flexible durante el curso escolar y durante las vacaciones de verano de los profesores para garantizar que las actividades escolares se desarrollen con normalidad y que se completen las tareas laborales convocadas por los organismos de gestión a todos los niveles (si las hubiere).

Asimismo, el calendario de vacaciones de verano del director y del subdirector debe ser comunicado a la autoridad administrativa competente o de acuerdo con la jerarquía establecida.

Anh Anh