¿Cuántos días libres se permiten a los docentes según la última normativa?

Para garantizar sus derechos, el profesorado debe comprender claramente la normativa sobre vacaciones anuales que acaba de publicar el Ministerio de Educación y Formación mediante la Circular 05/2025. Esta Circular sustituye a la Circular 28/2009 y entra en vigor el 2 de abril.

En concreto, el artículo 6 de la Circular 05/2025 estipula el período de vacaciones anuales del profesorado en los siguientes términos:

Las vacaciones de verano para los profesores de preescolar y primaria duran 8 semanas (incluidas las vacaciones anuales).
Tiempo libre por vacaciones, Tet y otros días festivos de acuerdo a lo dispuesto en el Código de Trabajo y la Ley de Seguro Social;
Con base en el plan del año escolar, la escala, las características y las condiciones específicas de cada escuela, el director organiza adecuadamente las vacaciones anuales de los docentes, de acuerdo con la reglamentación, asegurando el marco temporal del año escolar.

Vacaciones anuales de los docentes. (Ilustración)

Las vacaciones de verano y la licencia por maternidad del personal docente se regulan de la siguiente manera.

La licencia de maternidad tiene una duración de 6 meses según lo previsto;
Vacaciones de verano fuera de la baja por maternidad (antes o después de la baja por maternidad);
En caso de que las vacaciones de verano sean inferiores a los días de vacaciones anuales prescritos por el Código Laboral, los docentes tienen derecho a días libres adicionales. El número total de días de vacaciones adicionales y el número de días de vacaciones se aplican de acuerdo con el Código Laboral. El tiempo de vacaciones adicional se negocia de forma flexible según el acuerdo entre el docente y el director.

Si un profesor tiene derecho a licencia por maternidad cuando su esposa da a luz, según lo dispuesto en la Ley de Seguridad Social, durante dicha licencia se considera que ha impartido suficientes horas lectivas según la normativa y no tiene derecho a recuperarlas. Además, si la licencia por maternidad del profesor coincide con las vacaciones de verano, no tiene derecho a recuperarla.

Vacaciones de verano flexibles para directores y subdirectores

El artículo 6 de la Circular 05/2025 también estipula claramente las vacaciones anuales de los directores y subdirectores. En concreto, estas incluyen: vacaciones de verano, días festivos, el Tet y otros días festivos establecidos en el Código de Trabajo y la Ley de Seguridad Social.

Las vacaciones de verano del director y subdirector se organizan de manera flexible durante el año escolar y durante las vacaciones de verano de los docentes para garantizar que las actividades escolares se lleven a cabo con normalidad y que se completen las tareas laborales convocadas por los organismos de gestión en todos los niveles (si las hubiera).

Además de ello, el calendario de vacaciones de verano del director y subdirector debe ser informado a la autoridad directiva competente o de acuerdo a la jerarquía.

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