Mantener una plantilla docente estable, garantizando el curso escolar 2025-2026

Para garantizar un número adecuado de docentes en las instituciones educativas públicas para el año escolar 2025-2026, el Ministerio de Educación y Capacitación (MOET) ha solicitado a los Comités Populares provinciales que presten atención a mantener la estabilidad y garantizar el personal en las instituciones educativas.

El Ministerio de Educación y Formación acaba de emitir un documento a los Comités Populares de las provincias y ciudades de administración central sobre la solución de una serie de dificultades y problemas de las localidades en el campo de la educación y la formación durante la implementación del gobierno local de dos niveles.

Estudiantes de la Escuela Secundaria Van Yen en el día de apertura del año escolar 2024-2025.

En particular, el Ministerio solicitó a los Comités Populares Provinciales que presten atención a mantener la estabilidad y garantizar el equipo de maestros, personal y trabajadores de las instituciones educativas para prepararse para el año escolar 2025-2026.

Continuar dirigiendo la implementación del reclutamiento y las soluciones de maestros para asegurar la dotación de personal y el equipo de maestros de educación preescolar y general de conformidad con la dirección del Primer Ministro en el Despacho Oficial No. 61/CD-TTg de fecha 10 de mayo de 2025 del Primer Ministro sobre la organización de los exámenes de graduación de la escuela secundaria, asegurar la dotación de personal de maestros de educación preescolar y general y las vacaciones de verano para niños y estudiantes en 2025.

En caso de que no se haya realizado el reclutamiento, el Ministerio de Educación y Capacitación solicita al Comité Popular Provincial que considere, organice la financiación y firme contratos laborales o movilice, secunde y organice puestos interescolares e interniveles para garantizar personal suficiente para el nuevo año escolar.

El Ministerio también solicitó a los Comités Populares provinciales que presten atención y dirijan la implementación oportuna de los contratos de reemplazo para los casos de baja por enfermedad, baja por maternidad, jubilación, renuncia o contratos dentro de la cuota de nómina, cuota de contrato laboral no utilizado para asegurar la incorporación de maestros, personal y trabajadores faltantes en las instituciones educativas.

Además de las políticas sobre regímenes de trabajo y regímenes de pago de horas extras para docentes y personal de acuerdo a las regulaciones, el Comité Popular está interesado en crear condiciones para organizar instalaciones, revisar y renovar viviendas públicas y apoyar políticas de acuerdo a las condiciones locales reales para el equipo de docentes y personal para asegurar condiciones de vida y trabajo para el equipo al implementar la movilización, el traslado y los arreglos interescolares e interniveles.

daidoanket.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/giu-on-dinh-doi-ngu-giao-vien-dam-bao-cho-nam-hoc-2025-2026-post879680.html