Ayudar a los jóvenes a encontrar trabajo

[anuncio_1]

"Estaba bastante lejos del centro y no había estación de metro, pero satisfacía mis necesidades urgentes en ese momento", declaró al South China Morning Post la joven de 23 años, desconcertada por el alto coste de la vida en la ciudad más poblada de China. Afortunadamente, Zhang encontró rápidamente trabajo y un apartamento a largo plazo.

La experiencia de alojamiento gratuito de Zhang forma parte de una iniciativa del gobierno de Shanghái para apoyar a jóvenes que buscan empleo en un contexto de competencia cada vez más feroz en el mercado laboral chino. Varios distritos de Shanghái han lanzado programas de alojamiento gratuito para quienes buscan empleo, siempre que completen sus estudios de grado, posgrado o doctorado este año y reciban una invitación a una entrevista de trabajo de una empresa local.

De manera similar, muchas ciudades de la provincia de Jiangsu organizan alojamiento gratuito durante 14 días para quienes buscan empleo, mientras que en la ciudad de Zhuhai, provincia de Guangdong, cualquier persona menor de 35 años con un título universitario o superior puede solicitar una estadía gratuita de siete días en hoteles designados.

En toda China, cada vez más provincias y ciudades están ofreciendo subsidios de vivienda para jóvenes que buscan empleo (especialmente graduados universitarios recientes) con el objetivo de aliviar su carga financiera y atraer jóvenes talentos al trabajo.

La iniciativa llega mientras China alcanza un récord de 11,58 millones de graduados universitarios, lo que representa la mayor parte de los 16,62 millones de nuevas personas en edad laboral que se espera que encuentren trabajo urbano en 2023. Mientras tanto, la tasa de desempleo de los jóvenes de entre 16 y 24 años alcanzó un máximo casi récord del 19,6% en marzo, lo que significa que uno de cada cinco jóvenes está desempleado, según la Oficina Nacional de Estadísticas.

Crear empleo para tantas personas es un dolor de cabeza para los responsables políticos. El gobierno chino acaba de anunciar un plan para promover el empleo, que incluye apoyar a las instituciones financieras para que otorguen préstamos a pequeñas empresas y así crear nuevos puestos de trabajo; subvencionar a las empresas que contraten a graduados universitarios o jóvenes desempleados; incentivar a las empresas estatales a aumentar la contratación; crear más puestos en la administración pública para jóvenes y pagar salarios más altos a quienes deseen trabajar en zonas remotas y difíciles.

Además, el estudio examina la cambiante estructura del empleo en el contexto de la creciente demanda de trabajadores de alta tecnología a medida que China transforma su estructura económica de una "fábrica mundial" a una manufactura más inteligente y avanzada. De hecho, mientras aumenta la presión para crear empleos y resolver el problema general del desempleo, muchas empresas tienen dificultades para contratar personal altamente cualificado en el proceso de reforma y modernización de la tecnología de producción.

El sector privado, principalmente las pequeñas empresas, ha sido un motor clave del crecimiento económico de China durante las últimas cuatro décadas, generando el 80 % de los empleos urbanos. Sin embargo, estas empresas se han visto gravemente afectadas por la pandemia y tardarán en recuperarse.

En el ámbito gubernamental, China ofreció el año pasado 25.000 puestos a recién graduados, lo que representa más del 67% de las plazas de la función pública del país, frente al 40% de años anteriores. El gobierno central se propone crear cerca de 12 millones de empleos urbanos este año y ha priorizado la búsqueda de empleo para los graduados universitarios.

El Ministerio de Educación también exige a las universidades y centros de transferencia tecnológica que incrementen la contratación de asistentes en las áreas de investigación, ingeniería, finanzas, tecnología, etc., para generar más empleos para los recién graduados. Por otra parte, alienta a las escuelas a intensificar la cooperación con las empresas para adaptar los cursos, la capacitación y las especializaciones a las necesidades del mercado, de modo que los graduados puedan incorporarse al mercado laboral de inmediato.

Iniciativas nacionales estratégicas como el círculo económico Chengdu-Chongqing, el clúster Pekín-Tianjin-Hebei, el delta del río Yangtsé, la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao, etc., están demostrando gradualmente su eficacia. Por consiguiente, la segunda economía más grande del mundo puede concentrar recursos en el desarrollo de áreas importantes, reduciendo la brecha entre provincias y ciudades, atrayendo a numerosas empresas de alta tecnología para que establezcan sucursales en la región, atrayendo talento, creando empleos de alta calidad y mejorando así gradualmente la calidad del empleo juvenil, contribuyendo así a la solución del problema de recursos humanos de este país de mil millones de habitantes.

HA PHUONG

[anuncio_2]
Fuente