Desenredar el "cuello de botella" en la escasez de personal de atención primaria.

La reestructuración de los centros de salud comunales y de barrio, así como de las policlínicas regionales, en unidades de servicio público dependientes del Comité Popular a nivel comunal, constituye un paso concreto en la implementación de la política principal del Partido y del Estado de racionalizar el aparato y mejorar la eficacia y eficiencia de la atención sanitaria comunitaria, reafirmando claramente su papel como primera línea de atención en el cuidado, la protección y la mejora de la salud de la población. Sin embargo, este proceso de implementación también plantea nuevas exigencias en materia de recursos humanos, dado que se amplían el alcance, las funciones y las responsabilidades de la atención sanitaria comunitaria.

Los médicos del centro de salud de la comuna de Tung Vai realizan chequeos médicos a los residentes locales.

Es necesario aumentar la plantilla de personal sanitario en la atención primaria.

El centro de salud de la comuna de Yen Thanh opera actualmente en su oficina principal y en una sucursal en la antigua comuna de Ban Ria, con un total de 11 empleados, entre funcionarios y trabajadores subcontratados. En promedio, el centro recibe alrededor de 400 pacientes al mes para examen y tratamiento. Si bien cuenta con dos médicos y un equipo de auxiliares médicos, enfermeras y parteras para realizar las tareas iniciales de examen y tratamiento, a medida que se amplían las funciones y responsabilidades del centro, aumenta la presión profesional.

Según la Dra. Ly Thi Den, directora del centro de salud de la comuna de Yen Thanh, "Actualmente, el centro solo ofrece servicios médicos básicos. Para garantizar la estructura organizativa, los puestos de trabajo y las titulaciones profesionales de acuerdo con el Proyecto 192 del Comité Popular Provincial, e implementar técnicas más avanzadas y mejorar la calidad de los exámenes y tratamientos médicos, el centro necesita urgentemente contratar a más médicos con cualificaciones especializadas, así como invertir en instalaciones y equipos integrales".

Además de la clínica principal, la Policlínica Regional de Pho Bang, ubicada en la comuna de Pho Bang, cuenta con tres centros de salud en las comunas de Pho La, Pho Cao y Lung Thau (anteriormente), con 17 empleados que atienden a más de 15 700 personas en zonas remotas y desfavorecidas. Inmediatamente después de ser transferida a la administración del Comité Popular de la comuna en enero de 2026, su gestión y funcionamiento han sido fluidos y se han organizado progresivamente. La clínica también goza de mejores condiciones para acceder a fuentes de inversión y programas y proyectos de salud.

El camarada Ma Van Tien, subdirector de la Clínica Regional Multiespecializada de Pho Bang, comentó: “La mayor dificultad radica en que el centro de salud de Pho Cao no cuenta con un médico permanente, a pesar de que se ha planificado la inversión y construcción de este centro para convertirlo en una clínica regional multiespecializada para la comuna. Por lo tanto, la clínica espera reforzarse con más médicos y personal sanitario capacitado en las especialidades adecuadas, priorizando la medicina interna, la cirugía, la obstetricia, la pediatría y la adquisición de equipos médicos modernos como ecógrafos a color, máquinas de rayos X, equipos de análisis automáticos y electrocardiogramas, para así brindar una mejor atención médica a la población”.

Los médicos del centro de salud del distrito 2 de Ha Giang están vacunando a los niños contra diversas enfermedades.

El objetivo es reforzar la primera línea.

En el marco del Proyecto 192 del Comité Popular Provincial, la provincia ha completado la transferencia de 101 centros de salud comunales y 26 policlínicas regionales, junto con todo su personal, a los Comités Populares de las comunas y distritos para la gestión directa de su estructura organizativa, personal y operaciones. Al mismo tiempo, estos centros de salud comunales permanecen bajo la dirección y supervisión profesional del Departamento Provincial de Salud y otros organismos provinciales pertinentes.

El camarada Vu The Phuong, vicesecretario y presidente del Comité Popular de la comuna de Thong Nguyen, declaró: «Cuando el centro de salud está bajo la gestión directa del Comité Popular a nivel comunal, el liderazgo y la orientación del Comité del Partido y del gobierno se manifiestan con mayor claridad. La atención sanitaria preventiva, la atención primaria, la prevención y el control de enfermedades, y las tareas de planificación familiar y demográfica se vinculan más estrechamente con la gestión local, lo que permite comprender a la población, estar cerca de ella y responder a sus necesidades. La coordinación entre el centro de salud y otros departamentos, organismos y organizaciones de masas de la comuna se vuelve más eficiente y fluida, especialmente en situaciones de emergencia sanitaria».

La experiencia práctica en numerosas localidades demuestra que abordar los problemas emergentes en la atención sanitaria de la población resulta más oportuno; las personas acceden a servicios médicos directamente en sus comunidades, lo que reduce los costos de desplazamiento y alivia la presión sobre los centros de salud de mayor nivel. Este es un requisito fundamental para mejorar gradualmente la calidad de la atención sanitaria comunitaria, especialmente en zonas remotas, montañosas y fronterizas. Junto con estas ventajas iniciales, también existen numerosas dificultades para la implementación del nuevo modelo. Uno de los mayores desafíos es garantizar la disponibilidad de personal sanitario altamente cualificado a nivel comunal.

Tras una revisión, se constató que actualmente 24 comunas cuentan con un médico por centro de salud; 72 comunas con dos médicos por centro de salud; 22 comunas con tres médicos por centro de salud; y 6 comunas/barrios con cuatro médicos por centro de salud. Junto con la reestructuración organizativa, la provincia también ha desarrollado planes de acción y soluciones adecuadas para cumplir con los criterios y condiciones de los centros de salud a nivel comunal. En particular, la formación y el desarrollo del personal médico se consideran una tarea fundamental y constante.

En concreto, según la Resolución n.º 72 del Politburó , uno de los objetivos importantes para 2030 es que el 100 % de los centros de salud a nivel comunal cuenten con una inversión integral en instalaciones, equipamiento y recursos humanos, acorde a sus funciones y tareas; procurando que para 2027 cada centro de salud cuente con al menos 4 o 5 médicos. Esto constituye tanto una base como un requisito inmediato, así como una orientación a largo plazo para abordar de manera fundamental la escasez de personal médico cualificado, creando así las bases para que la atención sanitaria comunitaria desempeñe plenamente su papel como primera línea de atención en el cuidado, la protección y la mejora de la salud de la población.

Texto y fotos: Ha Hoa

Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/y-te/202601/gonut-thatnhan-luc-y-te-co-so-1f14cb3/