Desenredar el “cuello de botella” en el personal de atención primaria de salud.

La reestructuración de los puestos de salud comunales y de barrio, así como de los policlínicos regionales, en unidades de servicio público bajo la tutela del Comité Popular a nivel comunal, constituye un paso concreto en la implementación de la política principal del Partido y del Estado de racionalizar el aparato y mejorar la eficacia y eficiencia de la atención sanitaria comunitaria, reafirmando claramente su papel como primera línea en la atención, protección y mejora de la salud de la población. Sin embargo, el proceso de implementación también plantea nuevas exigencias en materia de recursos humanos, a medida que se amplían el alcance, las funciones y las responsabilidades de la atención sanitaria comunitaria.

Los médicos del puesto de salud de la comuna de Tung Vai realizan controles de salud a los residentes locales.

Es necesario aumentar la plantilla de personal sanitario primario.

El centro de salud de la comuna de Yen Thanh opera actualmente en su sede y una sucursal en la antigua comuna de Ban Ria, con un total de 11 empleados, entre funcionarios y trabajadores contratados. En promedio, el centro recibe a unos 400 pacientes al mes para su examen y tratamiento. Si bien cuenta con dos médicos y un equipo de auxiliares médicos, enfermeras y parteras para realizar las tareas iniciales de examen y tratamiento, a medida que se amplían las funciones y responsabilidades del centro, la presión profesional aumenta.

Según la Dra. Ly Thi Den, jefa del centro de salud de la comuna de Yen Thanh, "Actualmente, el centro solo brinda servicios médicos básicos. Para garantizar la estructura organizativa, los puestos de trabajo y los títulos profesionales conforme al Proyecto 192 del Comité Popular Provincial, implementar técnicas más avanzadas y mejorar la calidad de los exámenes y tratamientos médicos, el centro necesita urgentemente contratar más médicos con cualificaciones especializadas, así como invertir en instalaciones y equipos integrales".

Además de la clínica principal, la Policlínica Regional de Pho Bang, en la comuna de Pho Bang, cuenta con tres puestos de salud ubicados en las comunas de Pho La, Pho Cao y Lung Thau (anteriormente). 17 empleados atienden a más de 15.700 personas en zonas remotas y desfavorecidas. Tras su transferencia a la gestión del Comité Popular de la comuna en enero de 2026, la dirección y el funcionamiento han sido fluidos y se han ido organizando gradualmente. La clínica también cuenta con condiciones más favorables para acceder a fuentes de inversión y a programas y proyectos de salud.

El camarada Ma Van Tien, subdirector de la Clínica Regional Multiespecializada de Pho Bang, comentó: «La mayor dificultad radica en que el puesto de salud de Pho Cao no cuenta con un médico permanente, a pesar de que se ha planificado la inversión y construcción de este puesto para convertirlo en una clínica regional multiespecializada para la comuna. Por lo tanto, se espera reforzar la clínica con más médicos y personal médico capacitado en las especialidades adecuadas, priorizando la medicina interna, la cirugía, la obstetricia y la pediatría, y con equipos médicos modernos como ecógrafos a color, radiografías, máquinas de análisis automáticos y electrocardiogramas, para atender mejor las necesidades de salud de la población».

Los médicos del puesto de salud del distrito 2 de Ha Giang están vacunando a los niños contra enfermedades.

El objetivo es fortalecer la línea del frente.

En la implementación del Proyecto 192 del Comité Popular Provincial, toda la provincia ha completado la transferencia de 101 puestos de salud comunales y de barrio y 26 policlínicos regionales, junto con todo su personal, a los Comités Populares de las comunas y barrios para la gestión directa de su estructura organizativa, dotación de personal y operaciones. Al mismo tiempo, estos centros de salud comunales permanecen bajo la guía y supervisión profesional del Departamento Provincial de Salud y otros organismos provinciales pertinentes.

El camarada Vu The Phuong, subsecretario y presidente del Comité Popular de la comuna de Thong Nguyen, afirmó: «Cuando el puesto de salud está bajo la gestión directa del Comité Popular a nivel comunal, el liderazgo y la orientación del comité del Partido y del gobierno se manifiestan con mayor claridad. La atención médica preventiva, la atención primaria, la prevención y el control de enfermedades, y las tareas de población y planificación familiar se vinculan más estrechamente con la gestión local, la comprensión de la población, la cercanía a ella y la atención a sus necesidades. La coordinación entre el puesto de salud y otros departamentos, agencias y organizaciones de masas de la comuna se vuelve más fluida y sincronizada, especialmente en emergencias de salud pública».

La experiencia práctica en muchas localidades demuestra que abordar los problemas emergentes en la atención sanitaria es más oportuno; las personas acceden a los servicios médicos desde la base, lo que reduce los costos de viaje y la presión sobre las instalaciones de mayor nivel. Este es un requisito importante para mejorar gradualmente la calidad de la atención sanitaria desde la base, especialmente en zonas remotas, montañosas y fronterizas. Junto con estas ventajas iniciales, también existen muchas dificultades para implementar el nuevo modelo. Uno de los mayores desafíos es garantizar un personal sanitario de alta calidad para el nivel comunal.

Tras una revisión, se determinó que actualmente 24 comunas cuentan con un médico por puesto de salud; 72 comunas, con dos médicos; 22 comunas, con tres médicos; y 6 comunas/barrios, con cuatro médicos. Junto con la reestructuración organizativa, la provincia también ha desarrollado planes y soluciones adecuados para cumplir con los criterios y condiciones de los puestos de salud a nivel comunal. En particular, la capacitación y el desarrollo del personal médico se consideran una tarea clave y continua.

En particular, según la Resolución n.º 72 del Politburó , uno de los objetivos importantes para 2030 es que el 100 % de los puestos de salud a nivel comunal se inviertan integralmente en instalaciones, equipos y recursos humanos de acuerdo con sus funciones y tareas; esforzándose por tener al menos de 4 a 5 médicos en cada puesto de salud para 2027. Esto es tanto una base como un requisito inmediato, así como una orientación a largo plazo para abordar fundamentalmente el "cuello de botella" en el personal médico de alta calidad, creando una base para que la atención médica de base realmente desempeñe su papel como la "primera línea" en el cuidado, la protección y la mejora de la salud de las personas.

Texto y fotos: Ha Hoa

Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/y-te/202601/gonut-thatnhan-luc-y-te-co-so-1f14cb3/