Corea del Sur establece condiciones para el reingreso de trabajadores ilegales

Gran oportunidad para trabajadores ilegales

El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ( Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ) acaba de anunciar una política de período de gracia para los extranjeros que residen ilegalmente en Corea que regresen voluntariamente a casa en 2023. El período es del 11 de septiembre al 31 de diciembre y se aplica a todos los ciudadanos de todos los países.

De esta forma, los extranjeros ilegales que regresen voluntariamente a su país dentro del plazo mencionado quedarán exentos de multas y tendrán suspendidas sus restricciones de ingreso.

Esto significa que, tras regresar a su país de origen, aún pueden solicitar una visa para entrar a Corea. Su solicitud de visa será aceptada por el Consulado Coreano en su país de origen y se les podrá otorgar una visa para entrar a Corea tras la revisión de sus documentos por parte de Corea.

Sin embargo, Corea también excluye los siguientes casos: residentes ilegales desde el 11 de septiembre de 2023, inmigrantes ilegales, personas que utilizan pasaportes o documentos de viaje falsos, delincuentes, personas incapaces de ejecutar órdenes de salida...

El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales selecciona directamente a los trabajadores, verifica cuidadosamente que se seleccionen trabajadores con habilidades e idiomas extranjeros para cumplir con los requisitos de los socios (Foto: Nguyen Son).

Para completar el trámite de declaración de salida voluntaria, los trabajadores deberán preparar los siguientes documentos: Pasaporte; billete de avión de salida; formulario de declaración de salida voluntaria.

Los trabajadores pueden ir directamente a la Oficina de Inmigración de su lugar de residencia para hacer una declaración o hacer una declaración en línea en el sitio web de Hikorea (http://hikorea.go.kr).

Luego, el día de la salida, deberá dirigirse a la Oficina de Inmigración en el aeropuerto para recibir la exención de la multa y posponer la restricción de entrada antes de salir del país.

El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero señala que el momento de realizar una declaración de salida voluntaria debe realizarse a más tardar 3 días antes de la salida (excluidos los días festivos); los trabajadores deben comunicarse con el número de línea directa 1345 del Ministerio de Justicia de Corea para obtener información más detallada.

Trabajadores ilegales multados con más de 500 millones de VND

Paralelamente a la implementación de esta política, el Ministerio de Justicia de Corea anunció que esta agencia continuará coordinándose con los ministerios y sucursales pertinentes para centrarse y fortalecer el trabajo de arresto de extranjeros ilegales en toda Corea por tercera vez a partir de octubre de este año.

Los residentes extranjeros ilegales que sean descubiertos durante la implementación de la política antes mencionada serán multados con hasta 30 millones de wones (más de 500 millones de VND) y se les aumentará la prohibición de entrada a Corea.

Según un representante del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, la política de Corea esta vez tiene como objetivo alentar a los trabajadores a regresar voluntariamente a casa, contribuyendo significativamente a reducir la tasa de trabajadores ilegales que residen en este país y abriendo más oportunidades para que los trabajadores vayan a Corea a trabajar.

En el país, cada año, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales anuncia una suspensión temporal del reclutamiento de trabajadores para trabajar en Corea en algunas localidades con una alta tasa de trabajadores fugitivos, de 70 personas o más, y una tasa de trabajadores cuyos contratos han expirado y no regresan a casa a tiempo del 27% o más.

Si son descubiertos, los trabajadores fugitivos recibirán multas de hasta más de 500 millones de VND (Foto: Nguyen Son).

En 2023, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales acordó con la parte coreana continuar suspendiendo temporalmente el reclutamiento de trabajadores para trabajar en Corea bajo el Programa de Permiso de Empleo para Trabajadores Extranjeros (Programa EPS) para 8 distritos, pueblos y ciudades de 4 provincias, entre ellas: distrito de Nghi Xuan, distrito de Cam Xuyen (Ha Tinh); ciudad de Chi Linh (Hai Duong); ciudad de Cua Lo, distrito de Nghi Loc, distrito de Hung Nguyen (Nghe An); distrito de Dong Son, distrito de Hoang Hoa (Thanh Hoa), porque no se ha reducido la tasa de trabajadores cuyos contratos han expirado y que no regresan a casa.

El Ministerio también solicitó a las localidades que continúen implementando medidas de propaganda y movilizando a los trabajadores para que regresen a casa a tiempo según sus contratos y a los trabajadores que residen ilegalmente para que regresen a casa, para crear oportunidades para que muchos trabajadores vayan a este mercado a trabajar.

Según estadísticas del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, hasta la fecha, más de 46.000 trabajadores vietnamitas han incumplido sus contratos y residen ilegalmente en el extranjero. En términos porcentuales, Corea del Sur es el mercado con el mayor número de trabajadores "ilegales", con más de 12.000 personas, lo que representa el 26% (actualmente, más de 46.000 trabajadores vietnamitas trabajan en este mercado).

El mercado taiwanés cuenta con 24.000/256.576 personas, lo que representa el 9 %. En Japón, también hay casi 4.800 becarios técnicos que se escaparon del mercado laboral.

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/han-quoc-neu-dieu-kien-de-lao-dong-bat-hop-phap-duoc-tai-nhap-canh-20230914114750486.htm