Revelando los ingresos de una serie de presidentes de empresas que cotizan en bolsa, ¿quién tiene los más altos?

El ingreso del presidente del banco es el más alto de todo el mercado - Foto: QUANG DINH

Según el informe de Fiingroup, el ingreso promedio del presidente del consejo de administración de las empresas que cotizan en bolsa en 2023 es de 1.700 millones de VND por persona.

Los bancos y los servicios financieros (principalmente compañías de valores) tienen los ingresos promedio más altos para los presidentes de sus juntas directivas, gracias a la participación específica de estos líderes en la gestión.

¿Qué presidente tiene los ingresos más altos en el mercado?

Datos más detallados muestran que los ingresos de los presidentes de las juntas directivas de bancos, compañías de valores y algunas empresas como PNJ, Vinhomes, Nam Long, NTP, REE... son más altos que el resto.

Este factor puede deberse al hecho de que todas son empresas grandes y líderes en la industria, pero según las observaciones de la unidad de datos, el puesto de presidente del consejo de administración también participa en algunos trabajos operativos y comparte parte del alcance del trabajo de un puesto ejecutivo como el de CEO.

Según estadísticas detalladas, en el top 1, el ingreso promedio del presidente de la industria bancaria es de 4.100 millones de VND en 2023. Mientras que la industria de servicios financieros ocupó el segundo lugar con 2.900 millones de VND.

El petróleo y el gas, que solían ser más conocidos por sus buenas remuneraciones, ocuparon el tercer lugar, con 2.200 millones de VND. Empatados a este nivel se encuentran los sectores de recursos básicos y bienes raíces.

Cabe señalar, sin embargo, que la remuneración del presidente no incluye el valor de las acciones bonificadas ni de las acciones del plan de opciones ejecutivas (ESOP).

	Ingreso
PNJ	8.8
Sacombank (STB)	8.6
SSI	7
Vinhomes (VHM)	6.4
TPBank	6.2
SeABank (SSB)	6.0
Banco HD	5.2
Nam Long (NLG)	5.1
Jóvenes Pioneros del Plástico (NTP)	5.0
Madera de An Cuong (ACG)	4.7
Contenedor de Vietnam (VSC)	4.7
REE	4.4
GEX	4.3
VNdirect (VND)	4.2
Servicios Técnicos de Petróleo (PVS)	4.2

Datos: Fiingroup

Al observar los datos anteriores, se puede ver que el presidente de la junta directiva de Sacombank recibe los ingresos más altos en la industria bancaria y ocupa el segundo lugar en el mercado, después del presidente de PNJ, Cao Thi Ngoc Dung.

¿Cuánto ganan los presidentes de los bancos estatales?

Según las estadísticas de Tuoi Tre Online basadas en informes financieros auditados de 2023, muchos otros presidentes de bancos también tienen ingresos de miles de millones de dólares.

En el grupo bancario "Big 4", el Sr. Phan Duc Tu, presidente de BIDV, recibió un salario de más de 2.480 millones de VND en 2023. De igual manera, el salario del presidente de VietinBank también fue de 2.480 millones de VND.

Mientras tanto, el Sr. Pham Quang Dung, ex presidente de Vietcombank, solo recibió un salario de 1.630 millones de VND en 2023.

El año pasado, el Sr. Ngo Chi Dung, presidente de VPBank, recibió un salario de 3.360 millones de VND, sin cambios respecto al año anterior.

En MBBank, el Sr. Luu Trung Thai fue nombrado a partir de abril de 2023. El informe financiero reveló que el Sr. Thai recibió un salario de más de 1.980 millones de VND el año pasado.

	Ingreso
BIDV	2.48
Vietibank	2.48
Vietcombank	1.63
VPBank	3.36
Banco MB	1.98

Datos: Estados financieros/TTO

En muchos otros bancos, los informes financieros no explican en detalle los ingresos de cada miembro del directorio o del consejo ejecutivo, proporcionando únicamente la remuneración total pagada.

Cabe destacar que los datos de la encuesta sobre los ingresos de los líderes también muestran que el grupo de empresas con capital estatal (el Estado posee entre el 25% y menos del 51% del capital total) tiene el mayor retorno sobre el capital (ROE), pero el ingreso promedio del presidente del directorio (así como del CEO) es entre un 16% y un 20% menor que el nivel promedio de todo el mercado.

Los expertos de Fiingroup recomiendan reducir la brecha salarial entre los cargos ejecutivos, como directores generales, de empresas estatales y empresas privadas, en un contexto en el que no hay diferencias significativas en la eficiencia empresarial.

Esta se considera una solución muy importante para reformar las empresas estatales.

Además, al separar los roles de los dos cargos de Presidente del Directorio y Director General tal como están regulados actualmente, las empresas pueden considerar diseñar y construir políticas y estructuras de ingresos para estos puestos clave en función de tareas, alcance de trabajo e indicadores de medición de desempeño.

Estas métricas podrían incluir márgenes de ganancia, eficiencia de capital, crecimiento de ganancias básicas/sostenibles, junto con métricas de finalización del plan actual.

Fuente: https://tuoitre.vn/he-lo-thu-nhap-cua-loat-chu-tich-doanh-nghiep-niem-yet-ai-cao-nhat-2024090512144158.htm