El 13 de julio, en la ciudad de Ha Long, provincia de Quang Ninh, el Banco Comercial Conjunto de Vietnam para la Inversión y el Desarrollo ( BIDV ) organizó el Concurso de Embajadores Culturales del BIDV - Ronda Regional de la Región Dinámica del Norte y el Delta del Río Rojo, con la participación de 88 concursantes de 24 sucursales de la región. Esta es la primera región del sistema BIDV en organizar un concurso para encontrar concursantes destacados que participen en la ronda final.
El Concurso de Embajadores Culturales de la BIDV - Región Dinámica del Norte y Delta del Río Rojo fue testigo de la emocionante competencia de 88 candidatos de 24 sucursales de la región. Estos son los embajadores culturales de base más destacados que representan a las sucursales.
En la ronda de introducción, los equipos trajeron presentaciones cuidadosamente preparadas, invirtieron en una capacitación seria y metódica, crearon una atmósfera animada y animada e introdujeron los valores fundamentales de la cultura de BIDV.
En la sección de Conocimientos, los candidatos responderán 25 preguntas con conocimientos generales sobre historia, estrategia empresarial, estrategia de marca, manual cultural, cultura de control de riesgos, cultura de aprendizaje creativo, regulaciones internas relevantes de BIDV y proyectos clave del sistema...
A través de 2 rondas, el jurado seleccionó a los 11 mejores concursantes para participar en la ronda de Comportamiento con preguntas sobre soluciones e ideas para manejar situaciones de la vida real.
Al finalizar el concurso, el Comité Organizador otorgó un Primer Premio, dos Segundos Premios, tres Terceros Premios y cinco Premios de Consolación. Los ocho concursantes con las puntuaciones más altas, incluyendo al ganador del Primer Premio, dos Segundos Premios, tres Terceros Premios y dos Premios de Consolación con las puntuaciones más altas, también fueron seleccionados para participar en la ronda final del sistema, que se celebrará en Hanói a finales de este año.
La organización del Concurso de Embajadores Culturales 2024 es una actividad para implementar el Manual Cultural de la BIDV, con sus 5 valores fundamentales: Sabiduría, Fe, Integridad, Profesionalismo y Aspiración, además de 5 estándares éticos, 9 códigos de conducta y 18 notas sobre comunicación y desempeño de tareas. Asimismo, se busca formar un equipo de embajadores culturales para difundir, propagar y practicar la cultura ampliamente en cada funcionario.
El concurso también crea movimientos de cohesión y emulación, contribuyendo a mejorar la reputación, la posición y la competitividad de BIDV hacia los clientes, socios, accionistas y la comunidad; es una base para replicar iniciativas e ideas para el desarrollo de la Cultura BIDV a través del papel inspirador del equipo de embajadores culturales.
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