Apertura del proceso de examen y selección de funcionarios para participar en el Proyecto de formación y promoción de jóvenes líderes en todos los niveles del Ministerio del Interior

A la ceremonia de apertura asistieron viceministros, miembros del Consejo de Examen y Selección, del Consejo de Supervisión y de las unidades de apoyo del Consejo de Examen y Selección; jefes de varias unidades dependientes del Ministerio y funcionarios públicos cuyos nombres figuran en la lista de personas cualificadas para participar en el examen y la selección.

El Departamento de Organización y Personal, a través de Nguyen Huu Tuan, anunció las decisiones del Ministro del Interior.

En la ceremonia, el director del Departamento de Organización y Personal, Nguyen Huu Tuan, anunció las decisiones del Ministro del Interior:

– Decisión n.º 515/QD-BNV de 25 de julio de 2024 del Ministro del Interior sobre la creación del Consejo para el examen y la selección de jóvenes cuadros que participarán en el Proyecto, presidido por la Ministra Pham Thi Thanh Tra. En consecuencia, la Ministra Pham Thi Thanh Tra es la Presidenta del Consejo.

– Decisión No. 429/QD-HDTC de fecha 17 de junio de 2024 por la que se aprueba la Lista de 26 cuadros calificados, funcionarios públicos y empleados públicos para participar en el examen y selección de cuadros del Proyecto.

La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, presidenta del Consejo de Exámenes y Selección, pronunció el discurso de apertura.

En su discurso de apertura, la Ministra Pham Thi Thanh Tra, Presidenta del Consejo de Examen y Selección, enfatizó que la gestión de personal es una de las tareas clave para la captación proactiva de cuadros, especialmente jóvenes, que cumplan con los requisitos de calidad, capacidad y prestigio necesarios para las tareas del Ministerio del Interior, tanto a corto como a largo plazo. Esta labor proactiva en la captación, planificación, formación y desarrollo de cuadros es fundamental, ya que ningún funcionario público, empleado o funcionario de la administración pública puede lograrlo solo, sino que debe estar bien preparado para alcanzar el éxito y seleccionar a los mejores líderes jóvenes en todos los niveles, capaces de cumplir con las exigencias del puesto.

“Debido a la importancia y urgencia del Ministerio del Interior, el 10 de mayo de 2023, el Comité del Partido del Ministerio emitió la Decisión N° 14-QD/BCSĐ aprobando el Proyecto “Capacitación y fomento de jóvenes líderes en todos los niveles del Ministerio del Interior para el período 2023-2026, con una visión a 2030”. Este es un proyecto de gran envergadura y tiene una gran importancia para el Ministerio del Interior; al mismo tiempo, también es un paso para que el Ministerio del Interior continúe mejorando y complementando este proyecto para hacerlo cada vez más práctico, respondiendo de manera proactiva al trabajo de construir un equipo de jóvenes líderes en todos los niveles del Ministerio”, enfatizó la Ministra Pham Thi Thanh Tra.

El Ministro también afirmó que, durante la primera ronda preliminar (Ronda 1), la selección de los cuadros, funcionarios y empleados públicos más destacados que cumplieron con los requisitos para acceder a la ronda final del examen fue altamente valorada por los líderes de las unidades. Asimismo, el Ministro, al trabajar directamente con los compañeros a través de diversas tareas y proyectos específicos, les brindó información valiosa a los participantes de este proyecto.

Mediante la selección preliminar, se seleccionaron 26 compañeros; este es también el primer paso. A través del examen y la selección de hoy, contaremos oficialmente con una serie de cuadros, funcionarios y empleados públicos típicos y destacados para participar en el Proyecto y llevar a cabo los contenidos, los programas de capacitación, el fomento, la formación y el desafío de los compañeros de una manera específica.

El Ministro encomendó a los Viceministros la tarea de guiar, dirigir y asistir en la evaluación de los camaradas para que aprobaran correctamente este examen. Los jefes de las unidades subordinadas fueron designados para supervisar, asistir y crear un entorno cultural y político propicio para que los camaradas practicaran, se esforzaran y maduraran; asimismo, se prevé enviar a los camaradas a recibir capacitación tanto a nivel nacional como internacional.

Además, anualmente, el Ministerio revisará, evaluará y volverá a seleccionar candidatos para el Proyecto, y continuará incorporando personal. Aquellos compañeros que no cumplan con los requisitos, no demuestren capacidad, no se esfuercen, no se capaciten, no asuman retos y no puedan demostrar claramente los resultados del trabajo asignado, serán excluidos del Proyecto por el Ministerio. Para los sujetos del Proyecto, el Ministerio contará con un mecanismo especial para considerar a los compañeros que cumplan con las condiciones de nombramiento. En caso de nombramiento para un puesto de nivel superior, se informará a la autoridad competente de acuerdo con el Reglamento N.° 80-QD/TW.

El Ministro también valoró muy positivamente el trabajo de preparación de temas de los 26 cuadros, funcionarios y empleados públicos que participaron en la evaluación y selección en esta ocasión, demostrando claramente su calidad y entusiasmo en base a los temas que fueron sorteados.

Para que el examen y la selección sean exitosos, el Ministro sugirió que los cuadros, funcionarios y empleados públicos participantes presten atención a los siguientes puntos: (1) Procuren presentar su trabajo de manera clara y concisa, en consonancia con el tema asignado. Expongan sobre el tema elegido dentro del tiempo límite (máximo 15 minutos), enfocándose en la solución a los problemas planteados. (2) Las respuestas deben ser breves, concisas, claras y de alta calidad. Su actitud debe ser tranquila y segura, demostrando claramente sus aptitudes. (3) En cuanto al contenido del interrogatorio, el Viceministro o Ministro formulará preguntas directas. Deben responder de forma concisa y directa, sin rodeos (máximo 10 minutos). (4) El Consejo integrado por el Ministro y los Viceministros calificará directamente para garantizar la objetividad, la imparcialidad, la equidad y la responsabilidad, y tendrá las calificaciones y la capacidad suficientes para evaluar los resultados de las pruebas de cada compañero.

El Ministro espera que esta sea la primera fase de prueba (piloto) para implementar este Proyecto y que tenga éxito para poder continuar investigando, perfeccionando, complementando y adquiriendo experiencia regularmente cada año para contar con un equipo de jóvenes líderes que cumplan con los requisitos.

La ministra Pham Thi Thanh Tra cree que los cuadros, funcionarios y empleados públicos que participan en el examen de evaluación y selección harán todo lo posible, mostrarán confianza y calma, y dominarán todas las situaciones para lograr los mejores resultados en la evaluación y selección de jóvenes líderes para el Proyecto.