Apertura del concurso y selección de funcionarios para participar en el Proyecto de formación y fomento de jóvenes líderes en todos los niveles del Ministerio del Interior

A la ceremonia de apertura asistieron viceministros, miembros del Consejo de examen y selección, del Consejo de supervisión y de las unidades de apoyo del Consejo de examen y selección; líderes de varias unidades dependientes del Ministerio y funcionarios y empleados públicos cuyos nombres están en la lista de personas calificadas para participar en el examen y la selección.

En la ceremonia, el Director del Departamento de Organización y Personal, Nguyen Huu Tuan, anunció las decisiones del Ministro del Interior:

– Decisión n.° 515/QD-BNV, de 25 de julio de 2024, del Ministro del Interior, sobre la creación del Consejo para el examen y la selección de jóvenes cuadros que participarán en el Proyecto, presidido por la Ministra Pham Thi Thanh Tra. En consecuencia, la Ministra Pham Thi Thanh Tra preside dicho Consejo.

– Decisión No. 429/QD-HDTC de fecha 17 de junio de 2024 que aprueba la Lista de 26 cuadros, funcionarios y empleados públicos calificados para participar en el examen y selección de cuadros del Proyecto.

La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, Presidenta del Consejo de Examen y Selección, pronunció el discurso de apertura.

En su discurso inaugural, la ministra Pham Thi Thanh Tra, presidenta del Consejo de Exámenes y Selección, enfatizó que el trabajo de personal es una de las tareas más importantes y clave para la búsqueda proactiva de personal cualificado, especialmente de jóvenes que cumplan con los requisitos de calidad, capacidad y prestigio necesarios para las tareas del Ministerio del Interior en el futuro cercano, así como en la estrategia a largo plazo. Al ser proactivos en la búsqueda de personal cualificado, la planificación, la capacitación y el desarrollo profesional, cada funcionario y empleado público no puede hacerlo solo, sino que debe estar bien preparado para alcanzar el éxito y seleccionar líderes jóvenes más cualificados en todos los niveles, capaces de cumplir con los requisitos de la tarea.

Debido a la importancia y urgencia del Ministerio del Interior, el 10 de mayo de 2023, el Comité del Partido del Ministerio emitió la Decisión n.º 14-QD/BCSĐ, que aprueba el Proyecto "Formación y desarrollo de jóvenes líderes en todos los niveles del Ministerio del Interior para el período 2023-2026, con miras a 2030". Este proyecto es de gran envergadura y gran importancia para el Ministerio del Interior. Al mismo tiempo, es un paso para que el Ministerio del Interior continúe mejorando y complementando este proyecto para hacerlo cada vez más práctico, asumiendo de forma proactiva la labor de formar un equipo de jóvenes líderes en todos los niveles del Ministerio, enfatizó la ministra Pham Thi Thanh Tra.

El Ministro también afirmó que, durante la primera ronda preliminar (Ronda 1), la selección de cuadros, funcionarios y empleados públicos destacados que cumplieron con los estándares y condiciones para pasar a la ronda final del examen fue muy apreciada por los líderes de las unidades. El Ministro, al trabajar directamente con los camaradas a través de diversas tareas y productos específicos, también proporcionó información útil a los camaradas participantes en este Proyecto.

A través de la selección preliminar, fueron seleccionados 26 compañeros, este es también el primer paso; a través del examen y selección de hoy, oficialmente tendremos un número de cuadros típicos y destacados, funcionarios y empleados públicos para participar en el Proyecto y llevar a cabo los contenidos, programas de capacitación, fomento, formación y desafío de los compañeros de manera específica.

El Ministro encargó a los Viceministros la guía, dirección y asistencia para evaluar a los camaradas y asegurar su correcta aprobación en este examen. Los jefes de las unidades subordinadas fueron asignados para supervisar, asistir y crear un ambiente cultural y político propicio para que los camaradas practiquen, se esfuercen y maduren. Al mismo tiempo, se planea enviar a los camaradas a capacitarse a nivel nacional e internacional.

Además, anualmente, el Ministerio revisará, evaluará y reevaluará a los compañeros que se incorporen al Proyecto. El Ministerio considerará su exclusión del Proyecto a aquellos compañeros que no cumplan con los requisitos, no puedan demostrar su propia capacidad, no se esfuercen, no se capaciten, no se desafíen y no puedan demostrar claramente los resultados del trabajo asignado. Para los participantes del Proyecto, el Ministerio contará con un mecanismo especial para considerar a los compañeros que cumplan con las condiciones para su nombramiento. En caso de nombramiento a un puesto superior al nivel establecido, se informará a la autoridad competente de conformidad con el Reglamento n.º 80-QD/TW.

El Ministro también valoró altamente el trabajo de preparación de los temas de los 26 cuadros, funcionarios y empleados públicos que participaron en la evaluación y selección en esta oportunidad, demostrando claramente su calidad y entusiasmo con base en los temas que fueron sorteados.

Para que el examen y la selección sean exitosos, el Ministro sugirió algunos contenidos a los que los cuadros, funcionarios y empleados públicos participantes en el examen y la selección deben prestar atención y cuidar: (1) Intente presentar bien su contenido en la dirección de su informe, presente su discurso sobre el contenido del tema elaborado dentro del límite de tiempo (máximo 15 minutos) pero debe centrarse en el contenido clave, que es la solución a los problemas planteados en el tema. (2) El contenido de la respuesta debe ser breve, conciso, claro y de alta calidad; el comportamiento debe ser tranquilo , seguro y demostrar claramente sus cualidades en el discurso. (3) Con respecto al contenido del interrogatorio, el contenido que presentan los cuadros, funcionarios y empleados públicos, el Viceministro o Ministro hará preguntas directas, debe responder directamente al grano, rápidamente, sin andarse con rodeos (máximo 10 minutos). (4) El Consejo integrado por el Ministro y los Viceministros calificará directamente para garantizar la objetividad, imparcialidad, equidad, responsabilidad y tener las calificaciones y capacidad suficientes para evaluar los resultados de las pruebas de cada compañero.

El Ministro espera que esta sea la primera fase piloto para implementar este Proyecto y que sea exitosa para poder seguir investigando, perfeccionando, complementando y extrayendo experiencia regularmente cada año para tener un equipo de jóvenes líderes que cumplan con los requisitos.

La ministra Pham Thi Thanh Tra cree que los cuadros, funcionarios y empleados públicos que participan en el examen de evaluación y selección harán su mejor esfuerzo, tendrán confianza, calma y dominarán todas las situaciones para lograr los más altos resultados en la evaluación y selección de jóvenes líderes para el Proyecto.