Hay pocos trabajadores con formación académica formal.
En los últimos días del año, el Sr. Vu Van Thai, propietario del buque pesquero 876CV en el puerto pesquero de Mat Rong, distrito de Nam Trieu, permanece atracado para resolver diversas dificultades antes de zarpar. El mayor desafío en este momento es la escasez de mano de obra; los armadores se esfuerzan por conseguir suficientes trabajadores para sus buques. El Sr. Thai explicó que cada viaje de pesca cuesta hasta 450 millones de VND para pagar la mano de obra y otros gastos, mientras que los caladeros son escasos y la mano de obra fluctúa constantemente, lo que genera gran preocupación entre los armadores. En particular, existe una grave escasez de trabajadores altamente cualificados, como capitanes, jefes de máquinas y mecánicos. Si bien los armadores están dispuestos a pagar salarios altos por algunos puestos difíciles de cubrir, los trabajadores no muestran entusiasmo ni compromiso con un empleo a largo plazo.
No solo los propietarios de embarcaciones en la zona del puerto pesquero de Mat Rong se enfrentan a la escasez de mano de obra, sino que en el distrito de Do Son, los propietarios de barcos de pesca costera también luchan constantemente por encontrar trabajadores. Según la Sra. Nguyen Thi Hien, residente del distrito de Do Son, su familia posee un barco de pesca costera de 77 CV, pero los trabajadores a bordo solo trabajan por temporadas y no firman contratos estables a largo plazo con la familia por temor a quedar atados a ella. Sabiendo que esto dificultará su negocio, la familia no tiene más remedio que aceptarlo porque es difícil encontrar trabajadores. Cada vez que un trabajador renuncia, la familia tiene que buscar desesperadamente a otros para reemplazarlo. Algunos trabajadores exigen salarios altos, mientras que la industria pesquera no es muy rentable en estos momentos…
Según la información proporcionada por los propietarios de buques pesqueros de alta mar, actualmente resulta difícil contratar mano de obra para el sector marítimo, siendo la escasez más significativa la de trabajadores altamente cualificados formados en escuelas de formación profesional marítima. Los trabajadores locales también se muestran reacios a trabajar en los barcos, ya que encuentran más oportunidades laborales en zonas industriales con salarios más altos y menos riesgos que la navegación. Incluso los hijos y familiares de las familias propietarias de buques pesqueros de alta mar se resisten a seguir los pasos de sus padres y hermanos. Actualmente, la plantilla de los buques pesqueros está compuesta principalmente por trabajadores de otras provincias y ciudades. Suelen trabajar de forma estacional y, al no tener contratos, carecen de compromiso y cambian de trabajo con frecuencia cuando les ofrecen mejores salarios. Algunos armadores incluso experimentan interrupciones en sus operaciones por no haber podido encontrar de inmediato suficientes trabajadores para operar sus buques de alta mar.
Apoyo a la formación profesional marítima
El Sr. Nguyen Trong Tuan, Vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Nam Trieu, afirmó que la creciente escasez de mano de obra en el sector pesquero dificultará la salida de las flotas pesqueras a faenar. Para superar estas dificultades, la localidad ha solicitado al Departamento de Agricultura y Medio Ambiente la creación de cursos de capacitación para mejorar los conocimientos y habilidades de los pescadores y así brindarles mayor experiencia en el mar. Asimismo, se están creando las condiciones necesarias para que los armadores y las empresas pesqueras desarrollen una estrategia sistemática de capacitación para los trabajadores marítimos. Además, se está incentivando a los armadores a aplicar técnicas de pesca avanzadas y a explotar la economía marítima de manera eficiente para obtener beneficios del mar.
La participación y la coordinación en la formación desempeñan un papel crucial en la creación de una fuerza laboral abundante y cualificada que satisfaga con prontitud las necesidades de las flotas pesqueras de alta mar. Según Le Thi Duc, jefa del Departamento de Formación e Información de la Junta de Gestión de Extensión Agrícola y Forestal de Hai Phong , muchos jóvenes rurales se sienten confundidos desde las etapas iniciales de investigación hasta la elección de una profesión. Por lo tanto, la tarea actual de la formación profesional rural debe centrarse en las zonas rurales, coordinándose con las autoridades locales para difundir información y animar a los jóvenes a comprender y elegir la profesión adecuada. Esto conducirá a una formación profesional que se ajuste a sus aspiraciones, aptitudes e intereses. Las autoridades locales y los organismos pertinentes deben fomentar y crear condiciones favorables para la formación profesional rural, especialmente en oficios tradicionales para pueblos artesanales e industrias marítimas. En particular, para estas profesiones, se deben utilizar métodos de formación práctica, reduciendo la teoría y aumentando el tiempo de formación práctica, proporcionando orientación práctica. Este enfoque también es adecuado para profesiones especializadas, como la formación de personal para la industria marítima.
HUONG ANFuente: https://baohaiphong.vn/khan-hiem-lao-dong-nghe-bien-533051.html
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