Los responsables vecinales y otras fuerzas están decorando las calles y callejones.

Según la Directiva, la reorganización de aldeas y zonas residenciales ha dado muchos resultados positivos. El número de aldeas y zonas residenciales en todo el país ha disminuido gradualmente; muchas localidades cumplen con los criterios de tamaño de los hogares estipulados en la normativa vigente. Sin embargo, hasta la fecha, todavía existen bastantes aldeas y zonas residenciales que no cumplen con dichos criterios, mientras que tras la reorganización de las unidades administrativas provinciales y comunales en 2025, el número promedio de aldeas y zonas residenciales por unidad administrativa comunal aumentará significativamente, lo que generará una gran presión sobre la gestión a nivel local.

La directiva antes mencionada tiene por objeto implementar la Conclusión No. 34-KL/TW del Politburó , de fecha 18 de mayo de 2026, que garantiza que la reorganización de las aldeas y las zonas residenciales, así como la asignación de personal a tiempo parcial, se lleven a cabo de manera uniforme, sincrónica y eficaz en todo el país, de acuerdo con las necesidades de gestión en la nueva situación.

Garantizar el consenso y mantener la estabilidad a nivel de base.

En la aplicación de la Conclusión n.º 34-KL/TW, de fecha 18 de mayo de 2026, del Politburó sobre la reorganización de aldeas y zonas residenciales, y la organización, utilización y políticas para funcionarios a tiempo parcial en los niveles de comuna, aldea y zona residencial, el Primer Ministro solicita a los ministerios, sectores y localidades que revisen y reorganicen urgentemente las aldeas y zonas residenciales de conformidad con los criterios y condiciones estipulados por el Gobierno, así como con los requisitos prácticos de gestión de las localidades.

El proceso de implementación debe tener plenamente en cuenta los factores específicos de la historia, la cultura, las costumbres, las tradiciones, las condiciones geográficas, la defensa nacional, la seguridad y la cohesión natural de la comunidad local; prestando especial atención a las zonas montañosas, las regiones fronterizas, las islas, las zonas habitadas por minorías étnicas y las zonas con elementos religiosos.

La gente acude al Centro de Servicios Administrativos Públicos a nivel comunal para realizar trámites administrativos.

Tal como lo solicitó el Gobierno , la reestructuración debe estar vinculada al objetivo de mejorar la eficiencia de la gobernanza a nivel local, promover la transformación digital, satisfacer las exigencias de un desarrollo rápido y sostenible, aspirar a un crecimiento de dos dígitos y mejorar la calidad del servicio a la ciudadanía.

Durante el proceso de implementación, las localidades deben mantener la estabilidad política, garantizar el orden social y la seguridad, monitorear proactivamente la situación a nivel comunitario y abordar con prontitud los problemas que surjan, previniendo la formación de focos de conflicto o incidentes complejos. Al mismo tiempo, la reestructuración debe contribuir a preservar y promover la tradición de solidaridad comunitaria y fortalecer la confianza del pueblo en el Partido y el Estado.

Uno de los requisitos clave es fortalecer las campañas de propaganda y movilización para generar un alto grado de consenso entre la población. Los ciudadanos deben estar plenamente informados, participar activamente y supervisar el proceso de reestructuración, de conformidad con la ley que regula la democracia participativa.

El Primer Ministro ha dado instrucciones a los Comités Populares de las provincias y ciudades para que revisen urgentemente todos los pueblos y zonas residenciales de sus respectivas localidades; elaboren un plan integral para la reorganización y reestructuración de los pueblos y zonas residenciales, incluyendo un plan para reforzar el equipo de funcionarios a tiempo parcial y las políticas de apoyo según lo prescrito.

Estos planes deben ser presentados al Comité del Partido correspondiente antes de su publicación y estar finalizados antes del 10 de junio de 2026. Asimismo, el Comité Popular a nivel comunal debe elaborar un plan para la reorganización de aldeas y zonas residenciales, organizar consultas públicas y presentarlo al Consejo Popular comunal para su aprobación, garantizando la transparencia y el consenso durante su implementación. El plazo para su finalización vence el 30 de junio de 2026.

Abordar las políticas para los trabajadores a tiempo parcial.

La Directiva 21/CT-TTg también establece requisitos relativos a la organización, utilización y resolución de políticas y reglamentos para el personal a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y barrio.

En consecuencia, el despliegue y la utilización de esta fuerza deben garantizar la apertura, la transparencia, la objetividad y el cumplimiento de la normativa, estando a la vez vinculados al proceso de reestructuración organizativa a nivel local. Asimismo, deben implementarse íntegramente todas las políticas y normativas para estabilizar la moral y garantizar los derechos de las personas afectadas durante el proceso de reestructuración.

Los funcionarios locales de las zonas montañosas se mantienen al tanto de la situación de la población local.

La directiva exige la selección y designación de trabajadores comunitarios a tiempo parcial en aldeas y zonas residenciales que sean personas de buena reputación, saludables, dedicadas, responsables y capaces de movilizar a la población. Este equipo también necesita ser renovado gradualmente, mejorando sus competencias en tecnología de la información, habilidades de gestión comunitaria y la calidad del servicio a la comunidad.

Los Comités Populares de las provincias y ciudades deben dar por terminado el empleo de los funcionarios a tiempo parcial a nivel comunal antes del 31 de mayo de 2026. Al mismo tiempo, deben elaborar e implementar urgentemente planes para la asignación, utilización y provisión de beneficios y políticas para este personal, asegurando su finalización junto con la reorganización de las aldeas y áreas residenciales antes del 30 de junio de 2026.

El plan de asignación de personal debe estar vinculado a la reestructuración y mejora de la calidad de los funcionarios y empleados públicos de nivel comunal, de conformidad con el espíritu de la Directiva n.º 18/CT-TTg, de 8 de mayo de 2026, del Primer Ministro. Con base en la cuota de personal asignada para 2026, las localidades seleccionarán y contratarán a funcionarios y empleados públicos de nivel comunal que posean las cualidades, capacidades y cualificaciones profesionales adecuadas y que puedan cumplir de inmediato con los requisitos del puesto. Quienes ya no estén asignados a un puesto deberán ver sus derechos y beneficios atendidos de manera completa y oportuna.

La directiva también instruye al Ministerio del Interior a finalizar urgentemente el plan para la reorganización de aldeas y áreas residenciales, y a organizar, utilizar y proporcionar políticas y reglamentos para el personal a tiempo parcial; y a asesorar al Gobierno sobre la emisión de un Decreto que regule la organización y el funcionamiento de las aldeas y áreas residenciales y las políticas conexas antes del 26 de mayo de 2026.

Mientras tanto, el Ministerio de Seguridad Pública tiene la tarea de dirigir a las fuerzas policiales de todos los niveles para que supervisen de forma proactiva la situación local, coordinen la revisión de los datos de registro de hogares y asesoren sobre cómo abordar cualquier problema de seguridad y orden que surja durante el proceso de reubicación; garantizando que no se produzcan focos de conflicto a nivel local.

El Ministerio de Seguridad Pública también está coordinando con el Ministerio del Interior y las autoridades locales para orientar la revisión y consolidación de las fuerzas que participan en la protección de la seguridad y el orden a nivel local, de acuerdo con la reorganización de pueblos y zonas residenciales antes del 25 de mayo de 2026.

Oficina del Gobierno

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/khan-truong-sap-xep-thon-to-dan-pho-truoc-ngay-30-6-165873.html