Reafirmando la posición del Sindicato de Vietnam

El XIV Congreso del Sindicato de Vietnam se celebró en el contexto de la reestructuración y racionalización de la organización sindical, adaptada a las nuevas exigencias. Este Congreso incluyó numerosos temas nuevos, como la modificación de los Estatutos del Sindicato de Vietnam, la reorganización de la organización según el modelo de gobierno local de dos niveles y la mejora de la eficiencia operativa.

Durante muchos años, afiliarse a un sindicato era prácticamente un requisito indispensable para los trabajadores en muchos lugares. Sin embargo, el contexto actual es diferente. Con un entorno laboral cambiante, los trabajadores disponen de más vías de acceso y la normativa legal sobre representación sindical se perfecciona continuamente en consonancia con la integración. El atractivo de los sindicatos no puede basarse únicamente en su estatus y tradición histórica. El prestigio y el atractivo de un sindicato deben fundamentarse en su capacidad de representación y el valor real que aporta a los trabajadores.

Para finales de mayo de 2026, el país contará con más de 10 millones de afiliados sindicales y 62 061 sindicatos de base. Desde principios de 2024 hasta mayo de 2026, los sindicatos de todos los niveles han afiliado a más de 2,2 millones de nuevos miembros y han creado más de 15 000 nuevos sindicatos de base. Sin embargo, la movilización de trabajadores en el sector no estatal, el sector informal y las plataformas digitales sigue siendo relativamente baja. En algunos lugares, las actividades aún están burocratizadas y la atención no se centra realmente en los afiliados y los trabajadores.

Esta realidad pone de relieve cuestiones que invitan a la reflexión. Si bien los sindicatos cuentan con más de 10 millones de miembros, aún se enfrentan al reto de ampliar su influencia a nuevos grupos laborales en la economía moderna. Sin embargo, el problema actual no radica simplemente en aumentar la afiliación. Más importante aún, se trata de lograr que los trabajadores sientan que los sindicatos son realmente necesarios para ellos. Los trabajadores no se afilian a los sindicatos por los eslóganes ni por el número de niveles o secciones de la organización. Lo que les importa es que sus derechos estén protegidos; que alguien alce la voz cuando se les adeudan salarios; que alguien los represente cuando surjan conflictos; y que exista una organización que los apoye cuando afronten dificultades en la vida. En otras palabras, los trabajadores no se afilian a los sindicatos por lo que el sindicato dice de ellos, sino por lo que el sindicato realmente hace por ellos.

Desde esa perspectiva, la reorganización según el nuevo modelo también requiere un cambio de enfoque. Si solo se reduce el número de niveles administrativos sin mejorar la calidad del servicio a los afiliados, será difícil lograr los objetivos deseados. Por el contrario, si la estructura simplificada está más cerca de los trabajadores y responde con mayor rapidez a los problemas que surgen en las relaciones laborales, entonces esto representa una oportunidad para mejorar la eficacia de las actividades sindicales. Este requisito también impone una mayor responsabilidad a los dirigentes sindicales. En el entorno laboral actual, los dirigentes sindicales no solo deben ser comprometidos, sino que también deben poseer conocimientos jurídicos, habilidades de diálogo y negociación, habilidades de comunicación y la capacidad de aplicar la tecnología digital .

El XIV Congreso del Sindicato de Vietnam inicia un nuevo mandato con numerosas demandas de innovación. El futuro de la organización sindical no reside en la cantidad de niveles intermedios o ramas organizativas que permanezcan, sino en que el sindicato siga siendo un apoyo fiable para los trabajadores. Cuando los trabajadores necesitan al sindicato para obtener protección, representación y compañía, esto no solo representa un éxito para la organización, sino también un valor fundamental que ha forjado la posición del Sindicato de Vietnam a lo largo de su historia.

VAN PHUC

Fuente: https://www.sggp.org.vn/khang-dinh-vi-the-cong-doan-viet-nam-post855806.html