Tan difícil como... realizar un examen de idioma coreano.

Esfuerzos para superar la barrera del idioma coreano.

Los trabajadores se registran para tomar el examen de idioma coreano. — Los trabajadores se registran para el examen de coreano. Foto: Thanh Nga

En 2025, en todo el país solo habrá 3300 puestos disponibles para trabajadores que viajen a Corea del Sur bajo el programa EPS en esta ronda de reclutamiento. El primer día de recepción de solicitudes para el examen de dominio del idioma coreano de 2025, el Centro Provincial de Promoción del Empleo recibió 1500 solicitudes. El número de solicitudes siguió aumentando en los días siguientes.

El Sr. Bui Duc Duy, del distrito de Quy Hop, explicó que para presentar su solicitud, tuvo que ir a la ciudad de Vinh con un día de anticipación, llegando al centro a las 6:00 a. m. para recoger el formulario, pero aun así tuvo que hacer fila detrás de 400 personas. "Se prevé que este examen sea muy difícil para los trabajadores debido a que su naturaleza ha cambiado, y la mayoría de los trabajadores han estado estudiando desde 2023 con un conjunto diferente de preguntas", compartió el Sr. Duy, añadiendo que se había presentado al examen de coreano tres veces, pero las tres veces lo había reprobado, por lo que tiene grandes expectativas para este examen.

Muchos trabajadores provienen de las regiones montañosas de la provincia de Nghe An. — Muchos trabajadores provienen de las regiones montañosas de la provincia de Nghe An . Foto: Thanh Nga

El Sr. Tran Van Vu (nacido en 2007 y residente en el distrito de Quynh Luu) también llegó al Centro de Servicios de Empleo de Nghe An a las 3:30 a. m. para presentar su solicitud para el examen de competencia en coreano, pero aún iba por detrás de otras 300 personas. El Sr. Vu comentó: «Empecé a aprender coreano a principios de 2024 y me inscribí para este examen para trabajar en la agricultura en Corea del Sur. Según muchos, este examen será muy difícil y competitivo. En mi pueblo, mucha gente se ha presentado al examen tres o cuatro veces y aún no lo ha aprobado», añadió.

1 trabajadora registrada para tomar el examen. — Una trabajadora se inscribe para el examen. Foto: Thanh Nga

Muchas dificultades

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Este año, el plazo de solicitud para el examen de dominio del coreano se redujo de 5 a 3 días, por lo que desde el primer día, el Centro tuvo que dividir las áreas de registro para evitar la congestión. Para el último día, se registraron 3056 solicitudes, con el mayor número en la ciudad de Hoang Mai, con 305 personas, el distrito de Thanh Chuong, con 290 trabajadores, y el distrito de Nam Dan, con 246 trabajadores.
Sr. Tran Huu Thuong – Subdirector del Centro Provincial de Servicios de Empleo

En la última campaña de reclutamiento, Vietnam tenía 16.000 vacantes en Corea del Sur, pero recibió 45.000 solicitudes. Solo en la provincia de Nghe An hubo 6.261 solicitantes, pero solo 2.300 cumplieron con los requisitos, lo que significa que solo 2.300 personas de Nghe An aprobaron el examen de coreano. En promedio, solo el 30% de los trabajadores de Nghe An aprueban el examen de coreano en cada ocasión. "Esta vez, el número de puestos es pequeño; en todo el país solo se están reclutando 3.300 personas, pero Nghe An ya ha recibido 3.056 solicitudes. Por lo tanto, conseguir trabajo en Corea del Sur es actualmente muy difícil", declaró el Sr. Tran Huu Thuong.

Este año, Corea del Sur solo está contratando personal para dos sectores: manufactura y agricultura. Debido a la gran cantidad de vacantes, los requisitos relativamente bajos y las amplias oportunidades de horas extra, el sector agrícola ha recibido una gran cantidad de solicitudes, lo que ha resultado en una competencia cada vez más feroz por los puestos.

Para presentarse al examen de coreano, los trabajadores de zonas rurales deben reunir una cantidad considerable de dinero para alquilar una vivienda y estudiar en la ciudad de Vinh. Bui Duc Duy, del distrito de Quy Hop, comentó que tuvo que usar todos sus ahorros y el dinero de sus padres, entre 20 y 30 millones de dongs, solo para cubrir sus estudios y la preparación del examen. En su ciudad natal, muchos reprueban el examen una o tres veces, desanimados y desistiendo. Algunos incluso tienen que viajar a Hanói para prepararse intensivamente durante tres o cuatro meses.

Además del costo de prepararse para el examen de coreano, la tasa de emigración y la tasa de depósito siguen siendo un problema difícil para muchos trabajadores. El Sr. Hoang Son Lam, subdirector del Banco de Política Social de la provincia, declaró: «En 2024, solo 350 trabajadores en toda la provincia tendrán acceso a capital generador de empleo en el marco de los programas nacionales específicos. Esto se debe a que cada hogar pobre solo puede acceder a capital generador de empleo una vez, pero la mayoría de los trabajadores ya han solicitado préstamos para la ganadería y la producción empresarial, por lo que la posibilidad de obtener nuevos préstamos para apoyar su participación en el empleo en el extranjero será más difícil».

Al compartir información con los trabajadores sobre el próximo examen de coreano, el Sr. Tran Huu Thuong, subdirector del Centro Provincial de Servicios de Empleo, afirmó: «Para prepararse adecuadamente para el examen de coreano y el examen de orientación profesional, y cumplir con los requisitos de Corea, los trabajadores deben adquirir un buen dominio del idioma. Si bien el formato del examen puede variar, el nivel de dificultad se mantiene, por lo que si estudian con diligencia, aprobarán». Además de los idiomas extranjeros, los trabajadores también necesitan adquirir buenas habilidades vocacionales para estar completamente preparados antes de ir al extranjero. Los trabajadores que se gradúen de escuelas vocacionales con la formación pertinente tendrán una ventaja sobre los trabajadores no cualificados.

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La Ley Coreana sobre Permisos de Empleo para Trabajadores Extranjeros, aprobada por la Asamblea Nacional de Corea el 16 de agosto de 2003, estipula el Sistema de Permisos de Empleo para Trabajadores Extranjeros (Programa EPS), vigente desde el 16 de agosto de 2004. Según esta ley, las empresas coreanas que no pueden contratar trabajadores nacionales pueden contratar a un número determinado de trabajadores extranjeros. El Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea es responsable de la gestión de todos los asuntos relacionados con los trabajadores extranjeros. El Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea ha firmado memorandos de entendimiento con 15 países, incluido Vietnam, para el envío y la recepción de trabajadores a Corea.

Fuente: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html