Calor proveniente del suelo
En el Parque Industrial Song Khoai (barrio Hiep Hoa), Autoliv Vietnam Co., Ltd., una empresa sueca de inversión extranjera directa, ha dejado una huella significativa en el cuidado de sus empleados durante el Año Nuevo Lunar. A pesar de haber iniciado oficialmente la producción en octubre de 2025 con aproximadamente 200 trabajadores, la empresa ya ha establecido una política estable de salarios y beneficios, creando así una base para que los empleados trabajen con tranquilidad y compromiso a largo plazo.
Actualmente, el salario promedio de los empleados de Autoliv Vietnam es de 8 a 9 millones de VND mensuales. La Sra. Darawwan Plaindee, Directora de Autoliv Vietnam Co., Ltd., declaró: "En preparación para el Año Nuevo Lunar del Caballo 2026, hemos desarrollado de forma proactiva un plan integral, transparente y abierto para bonificaciones y atención durante las festividades. La empresa paga una paga extra de fin de año y evalúa el desempeño de los empleados para otorgarles las bonificaciones correspondientes; además, organizamos actividades prácticas para el bienestar de todos los empleados".
En colaboración con la empresa, el Sindicato de Autoliv Vietnam Co., Ltd. demuestra claramente su papel como representante y enlace entre empleados y empleadores. «A partir de diciembre de 2025, el Comité Ejecutivo del Sindicato elaboró proactivamente planes y participó en negociaciones sobre las primas del Tet y las prestaciones de fin de año. El Sindicato propuso una prima salarial del decimotercer mes, un incentivo en especie de 2 millones de VND por persona y 500 000 VND adicionales por persona para motivar a los afiliados, apoyar a los trabajadores de otras provincias y visitar a quienes lo necesitan», compartió el Sr. Nguyen Van Duy, Presidente del Sindicato de Autoliv Vietnam Co., Ltd.
Gracias a la colaboración entre la empresa y el sindicato, cada empleado de Autoliv Vietnam recibió un regalo de Año Nuevo Lunar (Tet) por valor de 2,5 millones de VND, que se convirtió en artículos prácticos para la vida familiar. Para los trabajadores que atraviesan circunstancias difíciles, este gesto tiene un significado especial. La Sra. Pham Thi Phuong, trabajadora de Autoliv Vietnam Co., Ltd., compartió: "Mi esposo está gravemente enfermo y los costos del tratamiento son elevados. Actualmente, nuestra familia vive de alquiler. El apoyo y el aliento oportunos de la empresa y el sindicato me han dado la fuerza para superar las dificultades y seguir comprometida con mi trabajo".
Al igual que Autoliv Vietnam Co., Ltd., Thang Long Cement Joint Stock Company también implementó diversas actividades para el bienestar de sus empleados durante el Tet (Año Nuevo Lunar), con enfoques flexibles y significativos. A fin de año, la empresa organizó una fiesta y un concurso de decoración para el Tet con el lema "El Tet llama a la puerta: TLCC enciende la llama", junto con una competencia para envolver banh chung (pasteles de arroz tradicionales) y preparar banquetes tradicionales del Tet. Los empleados, acostumbrados a la producción industrial, envolvieron hábilmente los pasteles, prepararon los banquetes y decoraron el espacio para la festividad, creando un ambiente cálido de Tet y fomentando el espíritu de equipo.
Además de las actividades centradas en el bienestar de los empleados, la empresa Thang Long Cement Joint Stock Company también mantiene un sistema de bonificación por el Año Nuevo Lunar (Tet). Cada empleado recibe una bonificación de 1 millón de VND, junto con su paga extra de Navidad. El Sr. Muhammad Yonanda, Director General Interino de Thang Long Cement Joint Stock Company, afirmó: «Una empresa solo puede alcanzar un desarrollo sostenible cuando sus empleados están contentos, comprometidos y unidos. A pesar de los numerosos desafíos, la dirección de la empresa sigue esforzándose por implementar políticas adecuadas, incluidas las bonificaciones por el Año Nuevo Lunar, para reconocer y agradecer a los empleados que han estado con nosotros durante el último año».
Nadie se queda atrás.
Este año, las iniciativas para apoyar a los trabajadores durante el Tet (Año Nuevo Lunar) en la provincia de Quang Ninh se han llevado a cabo de manera integral y generalizada, con enfoques creativos y flexibles. Los sindicatos de todos los niveles en la provincia se han coordinado proactivamente con el gobierno y las empresas para analizar y comprender las condiciones de vida, el empleo y los ingresos de sus afiliados y trabajadores. Con base en esta información, han desarrollado planes de apoyo adecuados para cada grupo objetivo, garantizando que la ayuda llegue a las personas correctas y satisfaga sus necesidades específicas.
Se siguen implementando numerosos programas prácticos, como el programa "Reunión del Año Nuevo". El programa "Reunión del Año Nuevo" de 2026, a nivel provincial, celebrado en el Parque Industrial Dong Mai (distrito Dong Mai) y en el Parque Industrial del Puerto Hai Ha (comuna Quang Ha), se convirtió en uno de los eventos más destacados de las actividades de apoyo a los trabajadores durante el Tet. El ambiente del programa fue vibrante y cálido, con presentaciones culturales, sorteos y la distribución de regalos del Tet a los miembros del sindicato y a los trabajadores. Muchos obsequios valiosos, como motocicletas, refrigeradores y electrodomésticos básicos, fueron entregados directamente a los trabajadores, generando alegría y entusiasmo antes del Año Nuevo.
La Sra. Chìu Tài Múi, una mujer de la etnia Dao de la comuna de Đường Hoa, trabajaba originalmente en la agricultura. Hace tres años, debido a la industrialización de su ciudad natal, comenzó a trabajar en Hoa Lợi Đạt Garment Co., Ltd. (Zona Industrial del Puerto de Hải Hà) con un salario de 9 millones de VND al mes. En el programa de "Reunión del Tet" de este año, la Sra. Múi estaba sumamente feliz no solo por los regalos que recibió, sino también porque tuvo la suerte de ganar un refrigerador en una rifa. La Sra. Múi dijo emocionada: "Mi familia no tenía refrigerador, así que ganar este en la rifa me llenó de alegría". El regalo no solo tiene valor material, sino que también sirve como una gran fuente de aliento. I Esforcémonos más en el nuevo año. Percibo claramente la preocupación que el sindicato y la empresa tienen por los trabajadores.
Según To Xuan Thao, presidente del sindicato provincial de Quang Ninh, con el tema principal de "Reunión del Tet: Primavera de gratitud al Partido" y el lema "Que todos los miembros y trabajadores del sindicato tengan un feliz Tet", los sindicatos de Quang Ninh, en todos los niveles, se han centrado en organizar numerosas actividades para cuidar a sus miembros y trabajadores durante el Tet. Actividades específicas como la entrega de billetes de autobús para que los trabajadores regresen a casa para el Tet y la organización de "Cenas de Fin de Año" con actividades como visitas, regalos y sorteos, han reafirmado el papel del sindicato en el cuidado de la vida material y espiritual de los trabajadores.
Además, los sindicatos de todos los niveles coordinaron la implementación del programa en línea "Mercado Sindical del Año Nuevo Lunar - Primavera 2026", organizado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, que proporcionó miles de productos esenciales a precios preferenciales a 5100 miembros sindicales; implementaron el programa "Bienestar de los Miembros Sindicales", que llevó productos de calidad de la provincia a los trabajadores; y entregaron regalos del Año Nuevo Lunar y boletos de autobús a miembros sindicales en circunstancias difíciles, que padecían enfermedades graves o sufrían accidentes laborales. Durante el Año Nuevo Lunar, la Confederación Provincial del Trabajo visitó, apoyó y entregó 3478 regalos a trabajadores desfavorecidos, con un presupuesto total de más de 3800 millones de VND provenientes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Comité Popular Provincial, la Confederación Provincial del Trabajo y a través de la movilización social...
Fuente: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html
![[Foto] El secretario general y presidente To Lam preside una reunión sobre los preparativos para la revisión del primer año de funcionamiento del sistema de gobierno de tres niveles.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
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