Sin fines de semana libres, las empresas pesqueras tienen dificultades para contratar trabajadores.

La falta de fines de semana libres para las empresas procesadoras de mariscos es una de las razones por las que los trabajadores no están "interesados" en este trabajo.

El Sr. Hoang Trong Hung, director de la fábrica de mariscos Atlantic Seafood Factory, declaró que la empresa necesita alrededor de 500 trabajadores para producir los artículos necesarios para la temporada alta a finales de año. Sin embargo, la empresa está teniendo dificultades para contratar personal.

“Los trabajadores a menudo necesitan días libres los fines de semana, como el sábado y el domingo. Pero actualmente, la industria pesquera no cuenta con suficientes recursos humanos para satisfacer la demanda durante los fines de semana. Por lo tanto, a las empresas les resulta muy difícil contratar trabajadores.” dijo el señor Hung.

No hay fines de semana libres empresas de mariscos También es difícil competir en la captación de trabajadores en comparación con otras industrias como la electrónica, el calzado, la confección... Actualmente, el salario medio de los trabajadores supera los 10 millones de VND al mes, pero los trabajadores no están muy "interesados".

Las empresas procesadoras de mariscos enfrentan dificultades para contratar trabajadores. (Foto: D.V)

La Sra. Tran Thi Hanh, representante de la empresa Gio Moi Seafood Company, compartió que, además de no tener fines de semana libres, el ambiente de trabajo maloliente, frío y húmedo es también la razón por la que los trabajadores no están muy interesados ​​en la industria de procesamiento de mariscos. escasez de mano de obra Esto lleva ocurriendo desde hace mucho tiempo.

Debido a estas deficiencias, algunas empresas han implementado diversos planes para atraer trabajadores durante la temporada alta a finales de año.

La Sra. Le Thi Minh Phu, Directora General de Minh Phu Hau Giang Seafood Company, afirmó que esta empresa cuenta con políticas de apoyo a los empleados, tales como: transporte, vivienda para los trabajadores, apoyo económico adicional... Estas políticas también contribuyen a retener a los empleados en la empresa.

El Sr. Tran Hai, representante de una empresa procesadora de mariscos en Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que esta empresa está eliminando costos innecesarios para centrarse en aumentar los ingresos de los trabajadores. Se trata de una medida de supervivencia para estabilizar los recursos humanos.

“En los últimos dos años, los ingresos de los trabajadores de la empresa han aumentado aproximadamente un 15%. Los trabajadores de la industria de procesamiento de mariscos tienen un salario promedio que oscila entre 9 y 11 millones de VND al mes”. dijo el señor Hai.

El procesamiento de mariscos es un trabajo duro. (Foto: BL)

Según el representante Asociación Vietnamita de Exportadores y Productores de Productos del Mar Según la región de VASEP, el delta del Mekong es la mayor zona de producción y procesamiento de mariscos del país. Esta zona cuenta con más de 300 establecimientos de procesamiento y comercialización de mariscos, que dan empleo a más de 800 000 personas. Sin embargo, desde hace muchos años, la contratación de personal para el sector pesquero ha sido muy difícil.

Para paliar la escasez de mano de obra, muchas empresas han incorporado maquinaria moderna a las distintas etapas de producción. Por ejemplo, en el corte de mariscos, algunas máquinas alcanzan velocidades de corte entre 30 y 50 veces superiores a las humanas. Estas máquinas pueden sustituir al 30 % de los trabajadores cualificados con una precisión del 100 %.

Según Vasep, aumentar las prestaciones y mejorar las condiciones laborales son también algunas de las maneras en que las empresas pueden retener a sus empleados. Las empresas pesqueras deben prestar atención a las subvenciones, los aumentos salariales, las ayudas para la vivienda y el alojamiento de los trabajadores, así como mejorar el entorno laboral.

Las empresas también deben implementar programas de reclutamiento laboral intensivos y cooperar con las autoridades locales para movilizar mano de obra de otras regiones. Además, es necesario capacitar y mejorar las habilidades laborales para reducir la tasa de abandono laboral o la escasez de personal en la industria pesquera.

En los primeros 10 meses de 2025, el volumen de exportaciones de productos agrícolas, forestales y pesqueros superó los 58.100 millones de dólares, lo que supone un incremento de casi el 13% con respecto al mismo período de 2024. De esta cantidad, los productos acuáticos aportaron 9.310 millones de dólares, un aumento de casi el 13%. El Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente evaluó que el fin de año representa un período de consumo muy activo de productos del mar en mercados como Estados Unidos, China, Japón y Europa, con un gran potencial de crecimiento. Productos como el camarón y el pangasius tienen una alta demanda en supermercados y cadenas de restaurantes. Se prevé que el sector pesquero alcance un crecimiento del 10-15% respecto a 2024, con un volumen de exportaciones que llegará a los 10-11 mil millones de dólares.

Fuente: https://baolangson.vn/khong-duoc-nghi-cuoi-tuan-doanh-nghiep-thuy-san-chat-vat-tuyen-lao-dong-5065012.html