El parque de alta tecnología conecta escuelas y empresas

Crear oportunidades de pasantías para estudiantes en fábricas e institutos de investigación en zonas de alta tecnología.

En el Taller sobre soluciones para implementar la Resolución 57-NQ/TW sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional en universidades y colegios, contribuyendo al desarrollo socioeconómico de la capital y el país, celebrado en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi el 15 de abril, el Consejo de Administración de Parques de Alta Tecnología y Parques Industriales afirmó que en el futuro, el Consejo de Administración fortalecerá la coordinación con universidades y colegios para crear condiciones favorables para que los estudiantes tengan la oportunidad de acceder a prácticas y participar en pasantías en fábricas e institutos de investigación ubicados en parques de alta tecnología y parques industriales de la ciudad.

El Consejo de Administración es plenamente consciente de que la conexión entre la formación y la práctica productiva es un factor clave para mejorar la calidad de los recursos humanos, especialmente en el contexto de la creciente demanda de recursos humanos de alta calidad en los campos de la tecnología y la ingeniería. Por lo tanto, el Consejo de Administración acompañará a las instituciones de formación en la conexión, la introducción y la creación de condiciones para que los estudiantes aprendan y adquieran experiencia práctica en un entorno moderno de investigación y producción, acortando así la brecha entre las escuelas y las empresas. Esto no solo constituye un apoyo práctico para los estudiantes, sino que también contribuye a la creación de un ecosistema de innovación, promoviendo la transferencia de conocimiento y tecnología entre los actores de todo el sistema —afirmó el Dr. Vu Xuan Hung, director del Consejo de Administración de los Parques de Alta Tecnología y Parques Industriales de Hanói— .

Además, el Consejo de Administración indicó que se coordinará con el colegio para vincular la formación del centro con las necesidades de las empresas "aprendizaje real - práctica". El Consejo de Administración actúa como intermediario, como puente entre las empresas y las escuelas. Para las empresas, el Consejo de Administración realizará encuestas periódicas y regulares y tendrá un punto focal para recibir información sobre las necesidades de recursos humanos para transferir esta información a las universidades y colegios apropiados; Además, se propondrán políticas a la ciudad y al Gobierno para que las empresas puedan gozar de incentivos y apoyos al participar en la formación y contratación de recursos humanos en el sector de ciencia y tecnología; Incentivar a las empresas a participar directamente en el proceso de capacitación como por ejemplo: enviando ingenieros, expertos para orientar, apoyando en la dotación de equipos o recibiendo estudiantes para realizar prácticas en la fábrica,...

El Dr. Vu Xuan Hung, jefe del Consejo de Administración de Parques de Alta Tecnología y Parques Industriales de la ciudad de Hanoi, compartió soluciones en el taller.

Para las escuelas, el Consejo de Administración proporciona información actualizada sobre el mercado laboral; Acompañar a las empresas de la zona para apoyar el desarrollo de programas de capacitación, evaluaciones y procesos de reclutamiento; Trabajar con empresas y escuelas para desarrollar programas y apoyar pasantías y prácticas estudiantiles en empresas en parques industriales y parques de alta tecnología; Preparar incubadoras y centros de innovación para recibir y coordinar la implementación de proyectos de incubación, startups creativas, etc. justo en el Parque de Alta Tecnología Hoa Lac.

Reunir recursos humanos de alta tecnología al servicio de la investigación y el desarrollo

La investigación científica, el desarrollo tecnológico, las actividades de alta tecnología e innovación siempre necesitan estar vinculadas directamente al equipo de científicos, expertos en tecnología, recursos humanos de investigación y desarrollo (I+D)... Muchos inversores en parques industriales, especialmente en parques de alta tecnología, reflejan que tienen una gran escasez y dificultades para reclutar recursos humanos calificados, recursos humanos de alta calidad, especialmente en muchos campos estratégicos de alta tecnología como: inteligencia artificial, tecnología de microchip, automatización y nuevos materiales,...

Por ello, el Consejo de Administración identifica como una prioridad la creación del mejor entorno para vivir, estudiar y trabajar en la Zona. Implementando la dirección de la Ciudad, el Consejo de Administración está redactando urgentemente una Resolución del Consejo Popular de la Ciudad sobre regulaciones sobre mecanismos, políticas, medidas preferenciales y apoyo para atraer recursos humanos de alta tecnología para trabajar en parques de alta tecnología y promover actividades de innovación en parques de alta tecnología.

En particular, la ciudad desea construir un mecanismo y una política de incentivos únicos y destacados, que incluyan: apoyo financiero, incentivos fiscales, apoyo a la vivienda, infraestructura vital, atención sanitaria, educación familiar para expertos, junto con una fuerte inversión en condiciones de investigación e innovación modernas y abiertas. El objetivo es crear ecosistemas de I+D fuertes y sostenibles donde los recursos humanos en tecnología se sientan respetados, plenamente desarrollados, preparados para contribuir y permanecer a largo plazo.

Además de crear condiciones para que los estudiantes tengan acceso a experiencia práctica, el Consejo de Administración dijo que prestará especial atención a la promoción de empresas conjuntas y la cooperación entre universidades y colegios con empresas e institutos de investigación en el parque de alta tecnología. Una de las orientaciones clave es fomentar y facilitar la explotación efectiva de las instalaciones y la infraestructura técnica existentes en los parques de alta tecnología para servir a las actividades de formación, investigación, desarrollo tecnológico e innovación.

Uno de los mayores cuellos de botella en el desarrollo de los mercados de ciencia y tecnología hoy en día es la brecha entre la investigación y las prácticas de producción-comercialización. Muchos temas, iniciativas y trabajos científicos quedan “sellados” en laboratorios, institutos de investigación o universidades. Las empresas desconocen, tienen dificultades para acceder o enfrentan barreras para recibir, probar y aplicar la tecnología.

El objetivo estratégico establecido por el Consejo de Administración es convertir el Parque de Alta Tecnología Hoa Lac en un centro de convergencia de ciencia, tecnología e innovación, un entorno abierto donde todas las ideas e iniciativas tecnológicas del laboratorio tengan la oportunidad de ser probadas, perfeccionadas y puestas en aplicación práctica a través de mecanismos de gestión avanzados, garantizando la equidad en interés de los creadores y la comunidad beneficiaria.

El Dr. Vu Xuan Hung, jefe del Consejo de Administración de Parques de Alta Tecnología y Parques Industriales de Hanoi, dijo que en el futuro, el Consejo de Administración ampliará activamente la cooperación con universidades, colegios e institutos de investigación, priorizando especialmente las unidades en Hanoi para conectar y atraer científicos, estudiantes y nuevas empresas para probar y desarrollar tecnología y productos.

El Consejo de Administración identifica las soluciones mencionadas como avances que requieren acciones fuertes y drásticas para resolverlos, con el fin de aportar beneficios prácticos no sólo a los científicos y las empresas, sino también a toda la sociedad.

Fuente: https://nhandan.vn/khu-cong-nghe-cao-ket-noi-nha-truong-va-doanh-nghiep-post872760.html