Propuesta para aumentar a 9 el número de visitas de control prenatal.

En sus comentarios sobre el proyecto de enmienda a la Ley de Seguridad Social, el Sindicato de Trabajadores Textiles y de la Confección de Vietnam y el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam presentaron recientemente recomendaciones destinadas a proteger los derechos de las trabajadoras, incluidas las prestaciones por maternidad.

Kiến nghị tăng số lần nghỉ khám thai kỳ lên 9 lần- Ảnh 1. — El proyecto de Ley de Seguridad Social estipula que, durante el embarazo, las empleadas tienen derecho a tomarse un máximo de 5 permisos para controles prenatales.

La necesidad de controles prenatales es mayor debido a la contaminación ambiental.

Según la Sra. Nguyen Thanh Hoan, Jefa del Departamento de Políticas y Asuntos Jurídicos del Sindicato Textil y de la Confección de Vietnam, la Ley de Seguro Social es un pilar fundamental del sistema de seguridad social, por lo que su modificación tendrá un amplio impacto en muchos grupos, incluidos millones de trabajadores y obreros.

La industria textil y de la confección es el mayor empleador de la economía vietnamita, especialmente para las mujeres. Por lo tanto, las políticas revisadas de seguridad social impactan directamente en la vida de los trabajadores, como las bajas por enfermedad, las bajas por maternidad y las prestaciones de jubilación.

Según la normativa sobre baja por maternidad del proyecto de Ley de Seguridad Social, durante el embarazo, las empleadas tienen derecho a solicitar hasta 5 permisos para controles prenatales. El tiempo máximo de permiso para cada control es de 2 días.

Sin embargo, una representante del Sindicato de Trabajadores Textiles y de la Confección de Vietnam argumentó que el número máximo de controles prenatales (5) es insuficiente y que no debería existir ninguna normativa que establezca un número máximo de días libres para dichos controles. La Sra. Hoan comentó: «En realidad, las empresas textiles y de la confección cuentan con un gran número de trabajadoras (70-75%), y habitualmente entre el 7% y el 9% de ellas reciben prestaciones por maternidad. Actualmente, debido a la contaminación ambiental, numerosas enfermedades, sin mencionar algunos casos de nacimientos por FIV, embarazos gemelares, etc., la necesidad de controles prenatales es mayor. Dado que la normativa solo permite 5 controles prenatales, las trabajadoras deben tomar entre 3 y 5 días de vacaciones anuales para acudir a los controles y vacunarse».

Para aumentar las prestaciones a los trabajadores, el Sindicato de Trabajadores Textiles y de la Confección de Vietnam propone aumentar el número de controles prenatales correspondientes al número de meses desde el embarazo hasta el parto, de 5 a 9 veces, y que el tiempo máximo de baja remunerada para los controles prenatales sea de 2 días.

En los casos en que una empleada no utilice su licencia de maternidad, su salud esté garantizada y el empleador acepte que trabaje, además de las prestaciones de la seguridad social, recibirá un salario adicional por el trabajo realizado durante su licencia. Este tiempo adicional de trabajo no se considerará como horas extras.

Aumentar la frecuencia de los controles prenatales para garantizar la salud de la madre.

Pham Thanh Binh, presidenta del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam, propuso modificar el requisito de licencia de 5 días para los controles prenatales, estableciendo un mínimo de 9 días y un máximo de 9, lo que corresponde a un control mensual durante todo el embarazo. Según la Sra. Binh, el embarazo dura 9 meses y 10 días, y los controles prenatales suelen realizarse una vez al mes. Por lo tanto, la normativa que limita la licencia a solo 5 controles resulta insuficiente.

Argumentando que la regulación es irrazonable porque las trabajadoras tienen más de 5 controles prenatales durante el embarazo y el parto, un representante del Sindicato de Educación de Vietnam declaró: "Las recomendaciones médicas indican que las mujeres embarazadas deben someterse normalmente a al menos 7 controles prenatales regulares. Además, existen otros controles según las indicaciones específicas de los médicos para garantizar el desarrollo del feto y la salud y seguridad de la madre".

Por lo tanto, representantes del Sindicato de Educación de Vietnam propusieron que se modificara el proyecto de ley para aumentar a siete el número de días que las empleadas pueden solicitar permiso para controles prenatales. Además, las empleadas deberían tener derecho a un permiso de seguridad social si necesitan asistir a más de siete controles prenatales, según lo prescrito por su médico.

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