Recientemente, en colaboración con el proyecto de revisión de la Ley de Seguridad Social, el Sindicato de Textiles y Vestuario de Vietnam y el Sindicato de Salud de Vietnam hicieron recomendaciones para proteger los derechos de las trabajadoras, incluidos los beneficios de maternidad.
El proyecto de ley sobre seguridad social estipula que durante el embarazo las trabajadoras podrán ausentarse del trabajo para realizar controles prenatales hasta cinco veces.
Mayor necesidad de controles prenatales por contaminación ambiental
Según la Sra. Nguyen Thanh Hoan, jefa del Departamento de Políticas y Derecho del Sindicato de Textiles y Confecciones de Vietnam, la Ley de Seguro Social es el pilar principal del sistema de seguridad social, por lo que la enmienda tendrá un amplio impacto en muchos sujetos, incluidos millones de trabajadores y obreros.
La industria textil es el mayor empleador de todos los sectores económicos de Vietnam, especialmente de mujeres. Por lo tanto, las políticas de seguridad social revisadas tienen un impacto directo en la vida de los trabajadores, como las bajas por enfermedad, maternidad, jubilación, etc.
Según las normas sobre el régimen de maternidad del proyecto de ley de seguridad social, durante el embarazo, las trabajadoras pueden ausentarse del trabajo hasta cinco veces para asistir a controles prenatales. El tiempo máximo de ausencia para disfrutar del régimen de controles prenatales es de dos días, para un control prenatal.
Sin embargo, la representante del Sindicato de Textiles y Confecciones de Vietnam afirmó que el límite de 5 controles prenatales es demasiado bajo y que no debería haber una regulación sobre el número máximo de días libres para estos controles. La Sra. Hoan comentó: «En realidad, las empresas textiles y de confección tienen una gran cantidad de trabajadoras (70-75%) y, habitualmente, entre el 7% y el 9% disfrutan de prestaciones por maternidad. Actualmente, debido a la contaminación ambiental, numerosas epidemias, por no mencionar algunos casos de partos por FIV y embarazos gemelares, la necesidad de controles prenatales es mayor, mientras que la normativa exige 5 controles prenatales bajo la Seguridad Social, por lo que las trabajadoras deben tomarse de 3 a 5 días libres de vacaciones anuales para asistir a controles prenatales y vacunarse».
Para aumentar los beneficios para los trabajadores, el Sindicato de Textiles y Vestuario de Vietnam propuso aumentar de 5 a 9 veces el número de controles prenatales correspondiente al número de meses desde el embarazo hasta el parto, y que el tiempo máximo de ausencia del trabajo para disfrutar de los beneficios durante los controles prenatales sea de 2 días.
En caso de que la trabajadora no utilice todo el tiempo para los controles prenatales, goce de buena salud y el empleador acepte dejarla trabajar, además del pago del seguro social, se le pagará a la trabajadora un salario adicional de acuerdo al trabajo realizado durante el descanso, este tiempo de trabajo no se cuenta como horas extras de la trabajadora.
Aumentar el número de controles prenatales para garantizar la salud de la madre
El presidente del Sindicato de Salud de Vietnam, Pham Thanh Binh, propuso que la licencia de 5 días para controles prenatales se redujera al mínimo y se redujera al máximo a 9 días, lo que equivale a un control prenatal mensual durante todo el embarazo. Según la Sra. Binh, el embarazo dura 9 meses y 10 días, y el calendario habitual de controles prenatales es mensual. Por lo tanto, la regulación que solo cubre 5 controles prenatales es insuficiente.
Considerando que la normativa anterior es irrazonable, ya que durante el embarazo y el parto las trabajadoras acuden a controles prenatales más de cinco veces, un representante del Sindicato de Educación de Vietnam expresó: "Las recomendaciones médicas indican que, normalmente, las mujeres embarazadas deben someterse al menos a siete controles prenatales regulares. Además, existen controles prenatales prescritos específicamente por el médico para garantizar el desarrollo del feto y la salud de la madre".
Por lo tanto, el representante del Sindicato de Educación de Vietnam propuso que se modificara el proyecto de ley para aumentar a siete el número de licencias para controles prenatales. Además, las empleadas pueden acogerse a la licencia del seguro social si necesitan acudir a controles prenatales más de siete veces, según lo prescrito por un médico.
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