Nguyen Viet Phuc, de 35 años, dijo que cuando se trabaja en un país anfitrión, es necesario adaptarse, especialmente a los factores culturales, para no convertirse accidentalmente en una persona ignorante.
Phuc es actualmente gerente senior de proyectos en una importante empresa tecnológica, socia de FPT Software Korea. Tiene a su cargo a unos 500 empleados. Antes de trabajar en Corea, el exalumno de la Universidad FPT dedicó una larga trayectoria a la gestión de proyectos en diversas empresas singapurenses. Por lo tanto, Phuc cuenta con una amplia experiencia, que se ha traducido en experiencia en gestión de recursos humanos y en la gestión de grandes proyectos en el ámbito de las tecnologías de la información.
Hay al menos cuatro habilidades con las que debes equiparte si quieres integrarte en la industria global de TI, que son experiencia, certificación internacional de TI, habilidades blandas e idiomas extranjeros combinados con comprensión cultural, enfatizó Phuc.
Sr. Nguyen Viet Phuc (extremo izquierdo), gerente sénior de FPT Software Korea. Foto: Personaje proporcionado.
En cuanto a la especialización, según el Sr. Phuc, todos los estudiantes de TI tienen oportunidades de encontrar empleo en todo el mundo. Lo importante es que los estudiantes sean apasionados, disfruten estudiando la carrera elegida y dediquen tiempo a ella. "En el campo de las TI, no hay ninguna materia redundante. En particular, es necesario ser competente en un campo especializado, además de tener conocimientos básicos y las tendencias del sector", afirmó.
En segundo lugar, están los certificados internacionales. Con amplia experiencia en selección de personal, se dio cuenta de que muchos estudiantes solo se preocupan por estudiar y olvidan que, para integrarse globalmente, también necesitan certificados internacionales relevantes. "Con un certificado internacional, al postularse a empresas globales, se siente más seguro y la empresa confía más en uno, lo que facilita el proceso de entrevista", comentó el gerente.
Phuc admitió que no estudió esto a fondo como estudiante, así que lo averiguó paso a paso. Sin embargo, tras una breve estancia en Singapur, obtuvo todos los certificados necesarios.
Otro factor importante son las habilidades interpersonales. Como exalumno de la Universidad FPT, el Sr. Phuc comentó que la escuela capacita muy bien a los estudiantes en habilidades interpersonales, por lo que la mayoría de los graduados tienen la capacidad de comunicarse, trabajar en equipo e integrarse rápidamente.
Nguyet Viet Phuc (con camisa blanca) se toma una foto con su hermano menor en la ceremonia de graduación de su maestría en Singapur. Foto: Proporcionada por el personaje.
Los idiomas extranjeros también son un punto fuerte de la Universidad FPT, ya que la escuela capacita a los estudiantes desde sus primeros días en el aula y, durante el proceso de aprendizaje, utiliza libros de texto 100 % importados en inglés. Casi solo aprendí inglés cuando ingresé a la universidad. "Afortunadamente, durante los 4 años que llevamos, la escuela ha capacitado a los estudiantes con dos idiomas: inglés y japonés, así que desde mi último año de universidad tuve la oportunidad de trabajar en Singapur", añadió.
Sin embargo, el chico 8x reveló que aprender un idioma debe estar estrechamente vinculado a la cultura local, y necesita orientarse a qué país al que irá para poder concentrarse en aprender el idioma extranjero y la cultura de ese país para ser más efectivo y progresar más rápido.
Por ejemplo, si quieres trabajar en Singapur, debes saber que en este país se hablan dos idiomas comunes, el chino y el inglés, y a menudo se habla una mezcla de ambos, por lo que será difícil adaptarse al principio. El siguiente punto es el estilo de trabajo. Si trabajas en Singapur con un grupo pequeño de 20 personas, pero provienen de 7 u 8 países diferentes, debes prestar atención a la cuestión de la religión.
Al invitar al grupo a comer, siempre debo tener en cuenta las diferencias culturales, como que los musulmanes no comen cerdo, mientras que los hindúes no comen carne de res. Los platos neutros, como el pescado y el marisco, suelen ser la máxima prioridad, como puso el gerente. La costumbre de hacer cola también es un punto a tener en cuenta al venir a la isla del león: pueden esperar varias horas solo para comprar un plato de fideos por unos pocos dólares.
En Corea, la cultura del "ppalli" (apresurarse) también es digna de mención, ya que en Corea existe la cultura de vivir con prisas, con todo hecho al instante. Los coreanos también evitan llegar tarde. Siempre priorizan la rapidez y la eficiencia. Cosas cotidianas como saludar, beber... también tienen sus propias características que es necesario comprender.
"Una vez que superes la primera etapa, poco a poco te irás acostumbrando y adaptando", dijo el Sr. Phuc.
Con muchos años de experiencia como gerente de empresas globales, el Sr. Phuc valora enormemente a los candidatos con pasión, capacidad, alta adaptabilidad y capacidad de adaptación. El gerente también comentó que los estudiantes de la Universidad FPT, tras su graduación, son cada vez más valorados a nivel nacional e internacional, y que la aprobación de visas de trabajo en algunos países para los graduados de esta escuela es mucho más sencilla que en otras escuelas de Vietnam. Además, FPT Software colabora con sucursales extranjeras como FPT Korea para ofrecer programas de capacitación especializados a los estudiantes de la Universidad FPT, lo que les brinda una gran oportunidad de internacionalizarse (salir al mercado mundial ) durante e inmediatamente después de graduarse.
Nguyen Phuong
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