Experiencia en gestión de recursos humanos en el extranjero de los ex alumnos de FPT

Nguyen Viet Phuc, de 35 años, dijo que al trabajar en un país anfitrión, uno necesita adaptarse, especialmente a los factores culturales, para no convertirse accidentalmente en una persona ignorante.

Actualmente, Phuc es gerente sénior de proyectos en una importante empresa tecnológica, socia deFPT Software Korea. Tiene a su cargo a unos 500 empleados. Antes de trabajar en Corea, este antiguo alumno de la Universidad FPT dedicó gran parte de su tiempo a la gestión de proyectos en diversas empresas de Singapur. Por lo tanto, Phuc cuenta con una amplia experiencia, que abarca la gestión de recursos humanos y la operación de grandes proyectos en el sector de las tecnologías de la información.

Phuc enfatizó que existen al menos cuatro habilidades que debes adquirir si quieres integrarte en la industria global de TI: experiencia, certificación internacional en TI, habilidades blandas e idiomas extranjeros asociados con la comprensión cultural.

Sr. Nguyen Viet Phuc (extremo izquierdo), gerente sénior de FPT Software Korea. Foto: Proporcionada por el personaje

En cuanto a la especialización, según el Sr. Phuc, todas las áreas específicas de TI ofrecen oportunidades laborales a nivel global. Lo importante es que los estudiantes sean apasionados, disfruten estudiando la carrera que eligen y le dediquen tiempo. «En el campo de la informática no hay materias superfluas. En particular, es necesario dominar un área especializada, además de tener conocimientos básicos y estar al tanto de las tendencias del sector», afirmó.

En segundo lugar, están las certificaciones internacionales. Con una amplia experiencia en reclutamiento, se dio cuenta de que muchos estudiantes solo se preocupan por estudiar y olvidan que, para integrarse globalmente, también necesitan certificaciones internacionales relevantes. «Tener una certificación internacional en mano al postularse a empresas globales les dará mayor seguridad y la empresa confiará más en ustedes, lo que facilitará el proceso de entrevista», comentó el gerente.

Phuc admitió que no investigó a fondo este tema durante sus años de estudiante, sino que lo fue aprendiendo sobre la marcha. Sin embargo, poco después de llegar a Singapur, ya contaba con todos los certificados necesarios.

Otro factor importante son las habilidades interpersonales. Como exalumno de la Universidad FPT, el Sr. Phuc afirmó que la institución prepara muy bien a los estudiantes en este aspecto, por lo que la mayoría de los graduados tienen la capacidad de comunicarse, trabajar en equipo e integrarse rápidamente.

Nguyet Viet Phuc (camisa blanca) se toma una foto con su hermano menor en la ceremonia de graduación de su maestría en Singapur. Foto: Proporcionada por el personaje

Los idiomas extranjeros también son uno de los puntos fuertes de la Universidad FPT, ya que la institución prepara a los estudiantes desde el primer día de clase y, durante el proceso de aprendizaje, utiliza libros de texto completamente importados en inglés. Al entrar en la universidad, prácticamente solo aprendí inglés. "Afortunadamente, durante cuatro años, la universidad me brindó una sólida formación en dos idiomas, inglés y japonés, lo que me permitió tener la oportunidad de trabajar en Singapur desde mi último año de universidad", añadió.

Sin embargo, el hombre que logró el hito del 8x reveló que aprender un idioma debe estar estrechamente vinculado a la cultura local, y que necesita orientarse sobre el país al que irá para concentrarse en aprender el idioma y la cultura de ese país de manera más efectiva y progresar más rápido.

Por ejemplo, si quieres trabajar en Singapur, debes saber que en este país se hablan dos idiomas principales: chino e inglés. A menudo, se habla una mezcla de ambos, por lo que al principio puede resultar difícil adaptarse. Otro aspecto a tener en cuenta es el estilo de trabajo. Si trabajas en Singapur en un grupo pequeño de 20 personas, pero provienen de 7 u 8 países diferentes, debes considerar el tema de la religión.

Al invitar al grupo a comer, siempre tengo que tener en cuenta las diferencias culturales; por ejemplo, los musulmanes no comen cerdo, mientras que los hindúes no comen ternera. En estos casos, los platos neutros como el pescado y el marisco suelen ser la mejor opción, como bien explicó el gerente. También es importante mencionar la costumbre de hacer cola en la Isla del León: pueden esperar horas para comprar un plato de fideos por unos pocos dólares.

En Corea, cabe destacar la cultura del "ppalli" (apresurarse), ya que allí se vive con prisas y todo se hace de inmediato. Los coreanos detestan la impuntualidad y priorizan la velocidad y la eficiencia. Incluso gestos cotidianos como saludar o brindar tienen sus propias particularidades que conviene comprender.

"Una vez superada la etapa inicial, uno se irá acostumbrando y adaptando gradualmente", dijo el señor Phuc.

Con una amplia experiencia como gerente en empresas globales, el Sr. Phuc valora enormemente a los candidatos apasionados, capaces, con gran adaptabilidad y facilidad para adaptarse a los cambios. El gerente también comentó que los egresados ​​de la Universidad FPT, tras su graduación, gozan de un reconocimiento cada vez mayor tanto a nivel nacional como internacional, y que la obtención de visas de trabajo en algunos países es mucho más sencilla que en otras instituciones educativas de Vietnam. Además, FPT Software colabora con filiales en el extranjero, como FPT Corea, para ofrecer programas de capacitación especializada a los estudiantes de la Universidad FPT, brindándoles así una excelente oportunidad para acceder al mercado laboral mundial durante y después de su graduación.

Nguyen Phuong

Enlace de origen: https://vnexpress.net/kinh-nghiem-quan-ly-nhan-su-nuoc-ngoai-cua-cuu-sinh-vien-fpt-4639381.html