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En la reunión, la directora del Departamento de Justicia, Pham Thi Tra My, presentó un breve informe sobre los resultados de la implementación de la reorganización de las unidades administrativas en todos los niveles, la organización de los gobiernos locales en dos niveles y la descentralización y delegación de poder en el campo de la justicia.
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Cabe destacar que, tras la fusión, a pesar de los importantes cambios en el personal y la ubicación de las oficinas, el personal del Departamento de Justicia realizó esfuerzos considerables para garantizar que las tareas se llevaran a cabo sin problemas y con eficacia.
Desde el comienzo de la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, el departamento estableció un grupo Zalo con miembros que incluían funcionarios judiciales de 124 comunas, barrios y zonas especiales; y un grupo Zalo para el Director del Departamento y los Presidentes de 124 unidades a nivel comunal para recopilar rápidamente información, intercambiar ideas y brindar orientación para resolver problemas y deficiencias que surjan en el proceso de realización del trabajo judicial.
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El Departamento ha asignado miembros para participar directamente en equipos de inspección y ha enviado a 14 funcionarios y funcionarios públicos para orientar a las unidades locales sobre cuestiones profesionales y técnicas en la implementación del sistema de gobierno local de dos niveles…
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El Director del Departamento de Justicia también destacó las dificultades actuales que enfrenta la unidad. En concreto, el número de funcionarios que siguen trabajando tras la fusión es bastante bajo en comparación con el personal asignado (57 de 91 personas). Mientras tanto, la carga de trabajo aumenta, lo que requiere mayor especialización, lo que ha afectado a la eficiencia y la calidad del asesoramiento y la ejecución de las tareas.
La tramitación de 178 solicitudes de renuncia de funcionarios y empleados públicos se enfrenta a numerosas dificultades. La organización de los lugares de trabajo y el alojamiento para los funcionarios, empleados y trabajadores de las provincias de Binh Thuan y Dak Nong (anteriormente) que vienen a trabajar al departamento aún no se ha resuelto. La carga de trabajo de los funcionarios judiciales en comunas, distritos y zonas especiales tras la fusión es abrumadora.
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Además, el software profesional actual suele presentar numerosos errores, lo que dificulta la labor de los funcionarios. El número de expedientes presentados para su revisión es relativamente elevado y se aplican procedimientos simplificados. Por otro lado, el tiempo asignado al Departamento de Justicia para su revisión y evaluación es escaso, lo que resulta en borradores de documentos cuyo contenido no está adecuadamente preparado.
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Revisar todos los documentos legales válidos de las tres antiguas provincias y procesarlos conforme a la normativa resulta difícil debido a la gran cantidad de documentos (aproximadamente 1500). Además, el plazo para completar la revisión y garantizar su aplicación coherente, sincronizada y adecuada en toda la provincia es ajustado.
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A partir del 1 de julio de 2025, el número de solicitudes de procedimientos administrativos recibidas por el Departamento de Justicia en materia de apoyo judicial aumentará drásticamente debido a la descentralización de algunas funciones y tareas del Ministerio de Justicia . La tramitación de estas solicitudes descentralizadas presenta numerosas dificultades debido a la escasez de personal y al desconocimiento del departamento de estas tareas.
Durante la reunión, los representantes de los departamentos también respondieron algunas de las preguntas planteadas por el Departamento de Justicia.
Al concluir la reunión, el Vicepresidente del Comité Popular Provincial evaluó al Departamento de Justicia como una de las unidades que se estabilizó rápidamente tras la fusión. Elogió al personal del sector de Justicia por su determinación y gran sentido de responsabilidad para asegurar la correcta ejecución de la enorme carga de trabajo y los numerosos desafíos del período actual.
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De cara al futuro, el camarada Nguyen Minh solicitó que el Departamento de Justicia continúe promoviendo un espíritu de responsabilidad, proactividad y mayor flexibilidad en la organización y ejecución de tareas. Al mismo tiempo, debe fortalecer la coordinación bilateral con otros departamentos y agencias para garantizar la implementación eficaz de las tareas comunes y abordar los problemas emergentes en el período actual.
El Departamento debe desarrollar un plan para abordar la escasez de personal local; prestar atención al trabajo ideológico e inspirar al personal para que siga contribuyendo a la solución de los problemas urgentes asignados por el Comité Popular Provincial. El sector necesita acelerar la transformación digital y digitalizar los registros. En particular, debe investigar y asesorar al Comité Popular Provincial sobre un plan para la rotación, colocación y capacitación racional y eficaz de los funcionarios del registro civil a nivel comunal.
El Vicepresidente del Comité Popular Provincial declaró que el Departamento debería organizar próximamente cursos de capacitación sobre derecho, desarrollo profesional y orientación para funcionarios de comunas, distritos y zonas especiales. Esto debería incluir un enfoque práctico para garantizar que las localidades comprendan rápidamente las normas para implementar el trabajo a nivel local de forma correcta y eficaz, especialmente en zonas con cambios significativos en la población y los límites administrativos.
El Vicepresidente del Comité Popular Provincial también enfatizó que este seguirá prestando atención y resolviendo con prontitud las dificultades y obstáculos, especialmente los relacionados con el personal y las instalaciones de trabajo del departamento. Esto permitirá al departamento mantener su papel como garante legal y un apoyo confiable en el desarrollo e implementación de las leyes a nivel local.
Fuente: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html
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