Eliminación oportuna de las dificultades en el ámbito de la justicia

tp1(1).jpg — El camarada Nguyen Minh, vicepresidente del Comité Popular Provincial, presidió la reunión.

En la sesión de trabajo, la Directora del Departamento de Justicia, Pham Thi Tra My, informó brevemente sobre los resultados de la implementación de la disposición de las unidades administrativas en todos los niveles, la organización de los gobiernos locales de dos niveles y la descentralización y delegación de poder en el campo judicial.

tp2(1).jpg — La camarada Pham Thi Tra My, directora del Departamento de Justicia, informó en la reunión.

Cabe destacar que, después de la fusión, con muchos cambios de personal y de sede, el personal del Departamento de Justicia ha realizado muchos esfuerzos para garantizar que las tareas se lleven a cabo de manera fluida y eficaz.

Desde la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, el departamento ha establecido un grupo zalo con miembros de pleno derecho que son funcionarios judiciales de 124 comunas, barrios y zonas especiales; un grupo zalo de directores de departamento y presidentes de 124 unidades de nivel comunal para captar rápidamente información, intercambiarla y guiar el manejo de los problemas que surjan, así como las deficiencias en el proceso de realización de tareas judiciales.

tp4(1).jpg — A la sesión de trabajo asistieron representantes de directivos de departamentos y sucursales.

El Departamento ha enviado miembros para participar directamente en los Equipos de Inspección; ha asignado 14 funcionarios y empleados públicos para brindar orientación profesional a las bases en la implementación del gobierno local de dos niveles...

tp3(1).jpg — A la sesión de trabajo asistieron dirigentes del Departamento de Justicia.

El Director del Departamento de Justicia también destacó las dificultades actuales de la unidad. En concreto, el número de funcionarios que siguen trabajando tras la fusión es bastante bajo en comparación con el personal asignado (57/91 personas). Mientras tanto, el aumento de la carga de trabajo y las elevadas exigencias profesionales han afectado a la eficiencia, la calidad de la consultoría y la organización de la ejecución de las tareas.

Los dirigentes del Departamento de Justicia informaron sobre las dificultades actuales en el ejercicio de sus funciones.

La tramitación de 178 solicitudes de dimisión de funcionarios y empleados públicos ha tropezado con numerosas dificultades. No se ha resuelto la cuestión de los lugares de trabajo y alojamiento para los funcionarios, empleados y trabajadores de Binh Thuan y Dak Nong (antiguo) que trabajan en el departamento. Tras la fusión, el trabajo de los funcionarios judiciales en comunas, distritos y zonas especiales está sobrecargado.

tp6(1).jpg — El representante de la dirección del Departamento de Finanzas habló

Además, el software profesional actual aún presenta numerosos errores, lo que dificulta al personal. El número de documentos enviados para evaluación es relativamente elevado y los procedimientos se acortan. Mientras tanto, el Departamento de Justicia dispone de poco tiempo para investigar y evaluar, por lo que los borradores se elaboran sin garantizar su contenido.

tp7(1).jpg — Representante del Departamento de Ciencia y Tecnología habló

La revisión de todos los documentos legales vigentes en las tres antiguas provincias y su tramitación conforme a la normativa aún enfrenta numerosas dificultades debido al gran volumen de documentos (unos 1500). Mientras tanto, urge realizar la revisión para garantizar la aplicación uniforme, sincronizada y adecuada de los documentos en la provincia.

tp8(1).jpg — El representante de la dirección del Departamento del Interior habló

Desde el 1 de julio de 2025, el número de expedientes administrativos recibidos por el Departamento de Justicia en materia de apoyo judicial ha aumentado drásticamente debido a la descentralización de algunas funciones y tareas del Ministerio de Justicia . La tramitación de expedientes descentralizados ha tropezado con numerosas dificultades debido a la escasez de personal y al nuevo enfoque de las tareas.

El representante de la dirección del Departamento de Construcción habló

En la reunión, los representantes de los jefes de departamento también respondieron una serie de preguntas planteadas por el Departamento de Justicia.

Al concluir la reunión, el Vicepresidente del Comité Popular Provincial evaluó que el Departamento de Justicia fue una de las unidades que se estabilizó rápidamente tras la fusión. Elogió al equipo de funcionarios de Justicia, con su determinación y gran responsabilidad, por asegurar la correcta ejecución de la enorme y difícil carga de trabajo en el período actual.

Escena de trabajo — Escena de sesión de trabajo

En el futuro próximo, el camarada Nguyen Minh solicitó al Departamento de Justicia que continúe promoviendo el espíritu de responsabilidad, la iniciativa y la flexibilidad en la organización y ejecución de tareas. Al mismo tiempo, fortalezca la coordinación bidireccional con los departamentos y las filiales para garantizar la implementación eficaz de las tareas y los problemas comunes que surjan en el período actual.

El Departamento necesita un plan para abordar la escasez de personal local; prestar atención al trabajo ideológico e inspirar al personal para que siga contribuyendo a la solución de los problemas urgentes asignados por el Comité Popular Provincial. El sector necesita promover la transformación digital y digitalizar los registros. En particular, investigar y asesorar al Comité Popular Provincial sobre un plan para rotar, organizar y capacitar a los funcionarios del registro civil a nivel comunal de manera razonable y eficaz.

El Vicepresidente del Comité Popular Provincial declaró que el Departamento debería organizar pronto cursos de capacitación jurídica, fomentar y brindar orientación profesional a los funcionarios de comunas, distritos y zonas especiales. En particular, se debería utilizar la solución de "acompañamiento" para que las localidades puedan comprender rápidamente las normas para implementar el trabajo a nivel local de forma correcta y eficaz, especialmente en zonas con cambios significativos en la población y los límites administrativos.

El Vicepresidente del Comité Popular Provincial también enfatizó que este seguirá prestando atención a la resolución oportuna de dificultades y obstáculos, especialmente los relacionados con los recursos humanos y las instalaciones laborales del departamento. A partir de ahí, la industria seguirá manteniendo su papel como garante legal y un apoyo confiable para la elaboración y aplicación de las leyes en la localidad.

Fuente: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html