Eliminación oportuna de las dificultades en el ámbito de la justicia

tp1(1).jpg — El camarada Nguyen Minh, vicepresidente del Comité Popular Provincial, presidió la reunión.

En la sesión de trabajo, la Directora del Departamento de Justicia, Pham Thi Tra My, informó brevemente sobre los resultados de la implementación de la organización de las unidades administrativas en todos los niveles, la organización de los gobiernos locales de dos niveles y la descentralización y delegación de poder en el ámbito judicial.

tp2(1).jpg — La camarada Pham Thi Tra My, directora del Departamento de Justicia, informó en la reunión.

Cabe destacar que, tras la fusión, con numerosos cambios de personal y de sede, el personal del Departamento de Justicia ha realizado muchos esfuerzos para garantizar que las tareas se lleven a cabo de manera fluida y eficaz.

Desde la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, el departamento ha establecido un grupo zalo integrado por funcionarios judiciales de 124 comunas, barrios y zonas especiales; un grupo zalo integrado por directores de departamento y presidentes de 124 unidades a nivel de comuna para captar rápidamente la información, intercambiarla y orientar la gestión de los problemas que surjan, así como las deficiencias en el proceso de realización de las tareas judiciales.

tp4(1).jpg — Representantes de los jefes de departamentos y sucursales asistieron a la sesión de trabajo.

El Departamento ha enviado miembros para participar directamente en los Equipos de Inspección; ha asignado a 14 funcionarios y empleados públicos para brindar orientación profesional a las bases en la implementación del gobierno local de dos niveles...

tp3(1).jpg — Los responsables del Departamento de Justicia asistieron a la sesión de trabajo.

El director del Departamento de Justicia también destacó las dificultades actuales de la unidad. En concreto, el número de funcionarios que continúan trabajando tras la fusión es bastante bajo en comparación con la plantilla asignada (57/91 personas). Asimismo, el aumento de la carga de trabajo y las elevadas exigencias profesionales han afectado a la eficiencia, la calidad del asesoramiento y la organización de la ejecución de las tareas.

Los dirigentes del Departamento de Justicia informaron sobre las dificultades actuales en el desempeño de sus funciones.

La tramitación de 178 solicitudes de renuncia de funcionarios y empleados públicos ha presentado numerosas dificultades. Aún no se ha resuelto la cuestión de la asignación de puestos de trabajo y alojamiento para los funcionarios, empleados públicos y trabajadores procedentes de Binh Thuan y Dak Nong (antiguo departamento). Tras la fusión, el trabajo de los funcionarios judiciales en comunas, distritos y zonas especiales se encuentra sobrecargado.

tp6(1).jpg — Un representante de la dirección del Departamento de Finanzas habló.

Además, el software profesional actual aún presenta numerosos errores, lo que dificulta el trabajo del personal. El número de documentos enviados para su evaluación es relativamente elevado y los procedimientos son breves. Asimismo, el tiempo que dispone el Departamento de Justicia para investigar y evaluar es reducido, por lo que se elaboran borradores y no se garantiza la calidad del contenido.

tp7(1).jpg — Habló un representante del Departamento de Ciencia y Tecnología.

La revisión de todos los documentos legales aún vigentes en las tres antiguas provincias y su tramitación conforme a la normativa sigue presentando numerosas dificultades debido al elevado número de documentos (aproximadamente 1.500). Por consiguiente, resulta urgente llevar a cabo dicha revisión para garantizar la aplicación uniforme, simultánea y adecuada de los documentos en la provincia.

tp8(1).jpg — Un representante de la dirección del Departamento de Asuntos Internos habló.

Desde el 1 de julio de 2025, el número de expedientes administrativos recibidos por el Departamento de Justicia en materia de asistencia judicial ha aumentado considerablemente debido a la descentralización de algunas funciones y tareas del Ministerio de Justicia . La tramitación de los expedientes descentralizados ha presentado numerosas dificultades debido a la escasez de personal y al nuevo enfoque de las tareas.

Un representante de la dirección del Departamento de Construcción habló.

En la reunión, representantes de los líderes del departamento también respondieron a una serie de preguntas planteadas por el Departamento de Justicia.

Al concluir la reunión, el vicepresidente del Comité Popular Provincial evaluó que el Departamento de Justicia fue una de las unidades que se estabilizó rápidamente tras la fusión. Elogió al equipo de funcionarios de Justicia por su determinación y alta responsabilidad, que han garantizado la correcta ejecución del ingente y complejo volumen de trabajo durante este período.

Escena de trabajo — Escena de sesión de trabajo

En el futuro próximo, el camarada Nguyen Minh solicitó al Departamento de Justicia que continúe promoviendo el espíritu de responsabilidad, la iniciativa y la flexibilidad en la organización y ejecución de las tareas. Asimismo, solicitó que se fortalezca la coordinación bidireccional con los departamentos y dependencias para garantizar la ejecución eficaz de las tareas y la resolución de los problemas comunes que surjan durante el período actual.

El Departamento debe contar con un plan para abordar la escasez de personal local; prestar atención al trabajo ideológico e inspirar al personal para que siga contribuyendo a la solución de los problemas urgentes asignados por el Comité Popular Provincial. El sector debe impulsar la transformación digital y digitalizar los registros. En particular, debe investigar y asesorar al Comité Popular Provincial sobre un plan para la rotación, organización y capacitación de los funcionarios del registro civil a nivel comunal, de manera razonable y eficaz.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial declaró que el Departamento debería organizar a la brevedad posible cursos de capacitación jurídica, así como fomentar y brindar orientación profesional a los funcionarios de comunas, barrios y zonas especiales. En particular, debería implementarse un enfoque de acompañamiento para que las localidades comprendan rápidamente las normas y puedan llevar a cabo su trabajo de manera correcta y eficaz a nivel local, especialmente en áreas con cambios significativos en la población y los límites administrativos.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial también destacó que dicho comité seguirá priorizando la resolución oportuna de las dificultades y los obstáculos, especialmente en lo relativo a los recursos humanos y las instalaciones del departamento. De esta manera, el sector continuará desempeñando su función como garante del cumplimiento de la ley y un apoyo fundamental en la elaboración y aplicación de las leyes locales.

Kommentar (0)