Dominando las tecnologías estratégicas: preparando a los recursos humanos

Sala limpia del Centro de Nano y Energía, Facultad de Física, Universidad de Ciencias, Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi. — Sala limpia del Centro de Nano y Energía, Facultad de Física, Universidad de Ciencias , Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi.

Este también es un requisito urgente para las empresas, institutos de investigación y universidades a la hora de preparar recursos humanos para el desarrollo tecnológico y de productos tecnológicos estratégicos.

La formación nacional vinculada a la atracción de talento global

En el contexto de una nueva era en la que el país aspira a ser fuerte, las Resoluciones n.° 57-NQ/TW, 68-NQ/TW y 71-NQ/TW enfatizan que las personas son el centro, y que los recursos humanos de alta calidad son clave para mejorar la productividad laboral y la posición nacional. Las universidades se están convirtiendo en el motor principal de la formación de recursos humanos en tecnología estratégica, con programas que se aproximan a los estándares internacionales, están estrechamente vinculados a las necesidades del mercado laboral y a estándares de producción transparentes. Se están abriendo numerosas industrias nuevas en áreas clave como inteligencia artificial, semiconductores, ciencia de datos, tecnología de materiales, etc., para preparar directamente a la fuerza laboral para el desarrollo de productos y tecnologías estratégicos nacionales.

La Universidad Nacional de Hanoi se ha propuesto formar a más de 8.000 profesionales cualificados en el sector de los semiconductores y las industrias afines para 2030. Este es un paso estratégico para contribuir a la solución del problema de la escasez mundial de cerca de un millón de profesionales en la industria de los semiconductores.

Desde 2025, se han puesto en marcha numerosos programas de formación: la Universidad de Ciencias Naturales ha lanzado un máster en semiconductores y, simultáneamente, una licenciatura en tecnología de semiconductores; la Universidad de Tecnología ha impartido dos nuevas especializaciones: tecnología de materiales (microelectrónica) y diseño de microchips; y la Universidad Vietnam-Japón ha abierto una especialización en ingeniería de chips semiconductores. Además, la Universidad Nacional de Hanói también ha puesto en marcha cursos para mejorar las competencias, reciclar a ingenieros y promover la cooperación internacional con universidades líderes de Taiwán (China), Japón, Estados Unidos y China para transferir tecnología de fabricación, diseño de microchips, empaquetado avanzado y chips de nueva generación.

Al mismo tiempo, la Universidad Nacional de Hanoi también invitó a los profesores más destacados del mundo a cooperar, como: el profesor Alexey Ustinov (Rusia) como Director Honorario del Instituto de Tecnología Cuántica, el profesor Tang Jie - Universidad de Tsinghua (China) como Director del Instituto de Investigación Aplicada sobre Inteligencia Artificial en Desarrollo Sostenible, y el profesor líder mundial Nguyen Bich Yen (Grupo Soitec, Francia) como Director Honorario del Instituto de Tecnología de Semiconductores del Parque de Alta Tecnología e Innovación.

La Universidad Nacional de Hanoi y el Comité de Cifrado del Gobierno también firmaron un acuerdo de cooperación de cinco años para coordinar la formación de recursos humanos de alta calidad en tecnología cuántica, criptografía, seguridad de la información y semiconductores.

Cabe destacar que la Universidad Tecnológica (Universidad Nacional de Vietnam, Hanói) ha implementado numerosas políticas innovadoras destinadas a formar una fuerza laboral con la valentía y las cualificaciones necesarias para contribuir al desarrollo del país, como la exención del pago de matrícula para todos los estudiantes de posgrado y doctorado, junto con un apoyo de 5 a 7 millones de VND mensuales para que los estudiantes se dediquen plenamente a la investigación. La escuela también aspira a construir un moderno centro de formación en el Parque Tecnológico de Hoa Lac, convirtiéndose en un importante eslabón en la formación de talentos técnicos y tecnológicos.

La Universidad de Phenikaa abrió un programa de formación para ingenieros de diseño de chips semiconductores y estableció un Centro de Formación en Diseño de Microchips para proporcionar recursos humanos especializados. El modelo de formación está vinculado a la investigación y la comercialización a través de empresas derivadas, lo que ayuda a estudiantes y jóvenes científicos a estudiar y participar directamente en proyectos sobre semiconductores, vehículos autónomos y almacenamiento de energía. De esta manera, se forma un futuro recurso humano para afrontar los principales problemas nacionales.

Sin embargo, las instituciones de formación aún necesitan una inversión estatal sincronizada en infraestructura y equipos de investigación modernos para mejorar la capacidad de formación y fortalecer la cooperación con las empresas en el desarrollo y la comercialización de productos. El profesor Dr. Le Anh Tuan, secretario del Partido y presidente del Consejo Universitario de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói, afirmó que es necesario construir centros de pruebas compartidos (fab-labs) para que científicos y grupos de investigación se registren para su uso, y, al mismo tiempo, contar con un mecanismo de financiación de apoyo para los consumibles durante el proceso de finalización de los productos.

En realidad, aún faltan expertos de talla mundial en campos tecnológicos estratégicos como semiconductores, aeroespacial, cuántico e inteligencia artificial. Según el Ministerio de Ciencia y Tecnología, para resolver grandes problemas, tendremos que atraer talento global con temas amplios e influyentes. Además de los mecanismos preferenciales y la protección para los investigadores, proponer temas a gran escala será el motor clave para atraer a los científicos a participar hasta el final.

El representante del Grupo Viettel afirmó que la tecnología estratégica es un factor importante para atraer a los mejores expertos mundiales a Vietnam. Para lograrlo, es necesario establecer una política que permita a los expertos ser propietarios o copropietarios de resultados de investigación, inventos e innovaciones, así como aportar capital o participar en empresas derivadas de los resultados de investigación. Los directivos del Grupo CMC también indicaron que, para retener el talento, se requieren condiciones estables a largo plazo, como la extensión de la exención de visado por más de cinco años, la ampliación de las ayudas para la vivienda y la inversión en infraestructura y entornos laborales modernos.

Fomentar la cooperación "trilateral"

Para desarrollar tecnología estratégica y productos tecnológicos, las empresas y las instituciones de investigación creen que la clave reside en un mecanismo de cooperación tripartita. El Estado desempeña un papel creativo mediante políticas, orientaciones estratégicas, inversión en infraestructura de investigación y órdenes tecnológicas; los institutos de investigación y las universidades generan nuevos conocimientos, forman recursos humanos y desarrollan tecnología básica; las empresas son impulsoras del mercado, poseen recursos financieros y organizan la producción. Para que un producto innovador llegue al mercado, es indispensable que el Estado y las empresas inviertan en su finalización, incubación y comercialización.

Es necesario que exista un mecanismo y una política sincrónicos para “allanar el camino” para que las universidades y las empresas desarrollen la industria de los semiconductores.
Profesor asociado, Dr. Nguyen Tran Thuat,
Director del Instituto de Semiconductores y Materiales Avanzados,
Universidad Nacional de Vietnam, Hanói

El profesor asociado Dr. Nguyen Tran Thuat, director del Instituto de Semiconductores y Materiales Avanzados de la Universidad Nacional de Hanói, propuso la creación de un mecanismo y una política coordinados para allanar el camino a universidades y empresas para el desarrollo de la industria de semiconductores. El Estado necesita un corredor favorable, como incentivos fiscales y un fondo de inversión independiente para la investigación en semiconductores en las universidades; un modelo de colaboración público-privada, "tres casas" (Estado-empresa-universidad); un espacio de pruebas para la importación de equipos antiguos pero eficaces para laboratorios clave.

Considerando que las empresas que implementan tecnología estratégica son entornos prácticos para la formación de estudiantes talentosos, el representante del Grupo Viettel sugirió que se debería establecer un mecanismo para conectar estrechamente a empresas y escuelas, ampliar los conocimientos y aumentar la experiencia práctica de los estudiantes. Uno de los mecanismos a considerar es reconocer las prácticas de los estudiantes en empresas como un crédito en el programa de formación.

El profesor Dr. Le Anh Tuan citó el modelo de cooperación tripartita que ha ayudado a Corea a ascender rápidamente al grupo líder en chips, electrónica e innovación, con ejemplos como el Grupo POSCO que invierte 2 mil millones de dólares en la Universidad POSTECH; el Grupo Samsung que invierte entre 50 y 100 millones de dólares por año en la Universidad Sungkyunkwan; el Instituto Avanzado de Ciencia y Tecnología de Corea que coopera con Samsung para desarrollar tecnología de semiconductores e inteligencia artificial con el apoyo financiero del gobierno.

El Estado debe desempeñar el papel de "partero" a la hora de diseñar mecanismos financieros flexibles, compartir riesgos en la fase de investigación, apoyar la producción ordenando tecnología y estimular los fondos de capital de riesgo.
Profesor, Dr. Le Anh Tuan

Para Vietnam, el profesor Dr. Le Anh Tuan enfatizó que es necesario visualizar la escala de aplicación, determinar la infraestructura, el equipo y la tecnología que se requiere invertir, y al mismo tiempo predecir los recursos humanos que se deben atraer de socios nacionales y extranjeros. El Estado debe desempeñar un papel de "partera" en el diseño de mecanismos financieros flexibles, la distribución de riesgos en la fase de investigación, el apoyo a la producción mediante la adquisición de tecnología y el fomento de fondos de capital riesgo.

El papel local también es fundamental. Por ejemplo, en Hanói, el Parque Tecnológico Hoa Lac debe convertirse en el "Silicon Valley" de Vietnam, atrayendo talento nacional y extranjero. La ciudad necesita coordinarse con escuelas e institutos para construir centros de investigación, laboratorios de excelencia y centros de innovación con mecanismos de financiación y apoyo para startups. Esta será la base para que Hanói despegue con potencial intelectual, generando gran valor para el país.

Un problema que los expertos en tecnología han señalado es que definir un "título" para productos tecnológicos estratégicos no es sencillo y puede fácilmente resultar inviable debido a la falta de experiencia de las autoridades locales y los organismos de gestión. Por lo tanto, el proceso de determinación de necesidades requiere la participación de expertos y científicos en el consejo asesor. Un título correcto debe tener la suficiente visión para generar un avance, en lugar de simplemente resolver un problema fragmentado.

HA LINH-QUYNH TRANG

Fuente: https://nhandan.vn/lam-chu-cac-cong-nghe-chien-luoc-chuan-bi-nguon-nhan-luc-post909614.html