Promover el ejemplo de dirigentes sindicales

Además de desempeñar bien sus funciones profesionales, los dirigentes sindicales de base son siempre creativos y están a la vanguardia de los movimientos de emulación y las actividades sindicales. Comprenden rápidamente las ideas y aspiraciones de los afiliados, formulando numerosas sugerencias y propuestas para proteger y mejorar la vida de los trabajadores; al mismo tiempo, crean un ambiente dinámico de emulación en agencias, unidades y empresas para lograr con éxito los objetivos y tareas establecidos.

La Sra. Mai Thi Hoa, jefa del Comité de Asuntos de la Mujer del sindicato Winners Vina Co., Ltd. (extremo izquierdo), entrega obsequios a los miembros del sindicato y a los empleados.

Siempre entusiasta con las actividades sindicales, preocupada y protectora de los intereses legítimos de los miembros y trabajadores del sindicato... estas son las cosas que los trabajadores suelen mencionar cuando hablan de la Sra. Mai Thi Hoa, jefa del Comité de Asuntos de la Mujer del sindicato de base de Winners Vina Co., Ltd.

Como Jefa del Comité de Asuntos de la Mujer en una empresa de capital 100% surcoreano con más de 3300 empleados, de los cuales el 94,8% son mujeres, la Sra. Hoa, junto con el Comité Ejecutivo del sindicato de base, siempre ha priorizado el cuidado de la vida, los derechos y los intereses legítimos de los miembros del sindicato y los empleados. Para consolidar su posición dentro de la empresa y generar confianza con la gerencia y los empleados, la Sra. Hoa y los miembros del comité ejecutivo se centran en construir relaciones laborales estables, armoniosas y progresistas. Simultáneamente, se concentran en estudiar el Código Laboral, la Ley de Seguridad Social, la Ley Sindical, etc., para coordinar con la gerencia la emisión de reglamentos internos y normas de cooperación; e implementar de manera completa y oportuna las políticas y regulaciones para garantizar los derechos de los empleados según lo estipulado por la ley. También aconsejó proactivamente al comité ejecutivo del sindicato de base que cooperara con la empresa en la construcción de un parque verde para crear un espacio de descanso para los trabajadores durante sus pausas. Organizar actividades culturales y deportivas para mejorar la vida espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores.

Comprendiendo las dificultades que enfrentan los trabajadores, especialmente las mujeres, siempre quiso ayudarlos a superar los desafíos y mejorar sus vidas. Asesoró y propuso soluciones a la dirección de la empresa para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y, junto con el Comité Ejecutivo del Sindicato, implementó el modelo de "Mayor Productividad, Calidad y Eficiencia". Como resultado, recomendó al director de la empresa otorgar bonificaciones a las líneas de costura que superaron los objetivos de producción, con un promedio de 12 millones de VND por línea al mes, y una bonificación total de 8 mil millones de VND en 2023. En junio de 2024, recomendó al director de la empresa aumentar los salarios de 3159 trabajadoras en 350 000 VND por persona.

Con 25 años de dedicación a las actividades sindicales y 2 años como Presidenta del Sindicato en la Compañía Anónima de Medio Ambiente Urbano y Construcción Thanh Hoa , la Sra. Tong Thi Tho siempre ha estado cerca de las legítimas aspiraciones de más de 880 miembros y empleados del sindicato, comprendiéndolas. Ha ideado soluciones, negociado y propuesto a la empresa opciones para aumentar los ingresos de los empleados y ha firmado convenios colectivos con condiciones más favorables que las estipuladas por ley. Como resultado, se han implementado numerosos beneficios sociales y la vida material y espiritual de los miembros y empleados del sindicato ha mejorado significativamente. En concreto, la empresa paga un mínimo de 3 millones de VND por persona como bono de Año Nuevo Lunar a los empleados que han trabajado durante 12 meses; proporciona un apoyo de 15 000 VND por persona al día a las empleadas que crían hijos menores de 12 meses; y otorga a los miembros y empleados del sindicato un mínimo de 100 000 VND por persona al día en días festivos importantes y cumpleaños. Entrega de regalos a trabajadoras el 8 de marzo y el 20 de octubre, con un mínimo de 100.000 VND por persona y día...

Durante su gestión, la Sra. Tho alentó y motivó constantemente a los miembros del sindicato a desempeñar bien sus funciones, priorizando a los trabajadores y a los grupos de base para que brindaran apoyo en la provisión de equipos de protección personal y prestando atención a los beneficios y políticas para los miembros del sindicato en circunstancias difíciles, de modo que pudieran trabajar con tranquilidad. Además, siempre se esforzó y aportó numerosas iniciativas y soluciones que se aplicaron en la práctica, logrando una alta eficiencia en el trabajo, y que fueron muy apreciadas por la dirección sindical y la gerencia de la empresa. Al mismo tiempo, alentó activamente a los miembros del sindicato y a los trabajadores a participar en movimientos de emulación patriótica, a involucrarse con entusiasmo en la producción y a contribuir al desarrollo sostenible de la empresa.

A pesar de sus diversos cargos, cada dirigente sindical posee habilidades, dedicación y responsabilidad, además de numerosas iniciativas y soluciones destinadas a mejorar la calidad de las actividades sindicales. Son pioneros en sus funciones profesionales y actúan como enlace entre empleadores y empleados, participando en la mejora de las condiciones laborales y en el mayor cuidado del bienestar material y espiritual de los trabajadores. Estas personas son fundamentales para el desarrollo de agencias, unidades y empresas, así como para el fortalecimiento de las organizaciones sindicales.

Texto y fotos: Thanh Hue

Fuente: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm