
De los cuales, los maestros de preescolar tienen 55 cupos, los maestros de primaria tienen 107 cupos, los maestros de secundaria tienen 194 cupos y los maestros de preparatoria tienen 137 cupos. En concreto, para los distritos, pueblos y ciudades, es necesario contratar a 363 docentes de educación preescolar, primaria, secundaria y preparatoria; Departamento de Educación y Formación, recluta 130 profesores para escuelas secundarias.
El reclutamiento por examen se realiza en 2 rondas. En la ronda 1 se verifican los requisitos de la solicitud en el formulario de solicitud de acuerdo a los requerimientos del puesto de trabajo a ser reclutado. Si se cumplen los requisitos, el solicitante podrá participar en la ronda 2. Los resultados de la ronda 1 se determinan como aprobado o reprobado.
La segunda ronda es un examen escrito en una escala de 100 puntos. El contenido del examen pone a prueba los conocimientos y habilidades profesionales del candidato según los requisitos del puesto de trabajo.

Español El Departamento de Educación y Capacitación y los Comités Populares de distritos y pueblos harán una lista de los candidatos que se registran para el examen y enviarán los formularios de solicitud al Departamento del Interior antes del 23 de junio. El consejo de reclutamiento provincial completa el examen de las condiciones y estándares de los candidatos en la ronda 1, hace una lista y anuncia la convocatoria de los candidatos calificados para la ronda 2 antes del 30 de junio; Anunciar los resultados de la ronda 2 antes del 10 de julio; Organizar la reevaluación (si la hubiera) dentro de los 15 días a partir de la fecha del anuncio de los resultados de la segunda ronda. La evaluación y el anuncio de los resultados de la reevaluación deberán completarse antes del 1 de agosto.
Fuente: https://baolaocai.vn/lao-cai-can-tuyen-gan-500-giao-vien-cho-nam-2025-post402117.html
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