Los trabajadores sufren por la regulación del registro de desempleo de tres meses

Muchos trabajadores pierden su empleo pero no tienen derecho a prestaciones por desempleo debido al requisito de registrarse dentro de los tres meses posteriores a haber dejado de trabajar.

A finales del año pasado, la empresa del Sr. Nguyen Huy Nam, dedicada al sector de la construcción, se quedó sin trabajo y tuvo que reducir su plantilla. Desempleado cerca del Tet y al mismo tiempo que las empresas del sector limitaban la contratación, abandonó Ciudad Ho Chi Minh para regresar a su ciudad natal, Thanh Hoa . El trabajador planeaba regresar a la ciudad después del Tet para buscar trabajo. Sin embargo, el plan no se pudo implementar debido a la situación sombría.

El Sr. Nguyen Huy Nam (izquierda) está desempleado, pero no recibe prestaciones por desempleo. Foto: An Phuong

Al no encontrar un nuevo trabajo, decidió solicitar el subsidio de desempleo. Su salario asegurado antes de renunciar era de 6 millones de VND; calculó que, con una tasa de beneficio del 60%, recibiría 3,6 millones de VND al mes, suficiente para cubrir sus gastos en su ciudad natal. Sin embargo, al acudir al centro provincial de servicios de empleo, le informaron que solo quedaban 10 días después del plazo de tres meses para completar los trámites, que la solicitud estaba defectuosa y que debía autorizarla y enviarla a Ciudad Ho Chi Minh para que un familiar la tramitara.

"Todo se resolvió; la solicitud fue rechazada por un retraso de tres meses", dijo el Sr. Nam. Tras casi cuatro meses de despido, el trabajador no ha encontrado un nuevo empleo y no ha recibido el dinero que aportó al fondo de seguro de desempleo.

Nguyen Nhu Y, quien trabaja en el sector inmobiliario, también incumplió el plazo de inscripción de tres meses. Perdió su trabajo a finales del año pasado cuando la empresa redujo a casi la mitad de su personal. "Quiero encontrar un nuevo trabajo y no tengo intención de solicitar el subsidio de desempleo", dijo Y. Anteriormente, sus ingresos reales eran de 30 millones de VND al mes, pero su salario del seguro era solo la mitad. Por lo tanto, si recibe el subsidio, solo recibirá 9 millones de VND, insuficiente para cubrir sus gastos.

Después del Tet, solicitó trabajo en muchas empresas. Gracias a su experiencia en marketing, una compañía de seguros la aceptó durante un período de prueba con un salario similar. Sin embargo, debido a su larga vinculación con el sector inmobiliario, no pudo adaptarse al nuevo sector.

Tras dejar la compañía de seguros, intentó varios puestos, pero sin éxito. Mientras esperaba la recuperación del sector inmobiliario, esta madre de dos hijos solicitó temporalmente el subsidio por desempleo. Esperaba recibir unos 90 millones de dongs tras 10 años de seguro. Sin embargo, cuando acudió al Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh, su solicitud no fue aceptada por tres meses de retraso.

Los trabajadores se inscriben para recibir el subsidio de desempleo en el Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh. Foto: Le Tuyet

Según el personal que recibe la solicitud en el Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh, problemas como los dos casos mencionados anteriormente son comunes. La principal razón de la demora en la solicitud es que algunas empresas adeudan seguros, y la persona desempleada tiene que dedicar más tiempo a solicitar el pago. Luego, el libro se devuelve tarde y el empleado no tiene tiempo para registrarse. También hay personas que tienen que pasar un período de prueba de dos a tres meses, pero no lo superan, y cuando se registran para recibir las prestaciones, la fecha límite ya está vencida; los documentos personales no coinciden, lo que demora el proceso.

Una situación similar ocurrió en el Centro Nacional de Servicios de Empleo. El Sr. Ngo Xuan Lieu, director del centro, explicó que la unidad no contabilizó el número específico porque, al recibir los documentos, descubrieron que no cumplían con la normativa, por lo que el personal los devolvió de inmediato. Solo algunos solicitaron al centro una respuesta por escrito antes de que el personal los aceptara.

Alegando que la regulación del registro para el subsidio de desempleo en un plazo de tres meses perjudica a los trabajadores, los representantes de las fábricas, presentes en las sesiones de consulta para modificar la ley, propusieron eliminar el plazo. Dijeron que, si bien el Fondo de Seguro de Desempleo contaba con un gran superávit, que llegó a alcanzar casi 90 billones de dongs, no pagar a quienes perdieron su empleo no se ajustaba al espíritu de la política de apoyar a los trabajadores en tiempos difíciles.

La Sra. Vo Thi Huynh Tram, directora de Recursos Humanos de la empresa Sonion en el Parque de Alta Tecnología (ciudad de Thu Duc), afirmó que la normativa que exige el registro en un plazo de tres meses también desmotiva a los trabajadores a buscar nuevos empleos. Porque, cuando están desempleados, por temor a exceder el plazo, lo primero que piensan es en cobrar las prestaciones.

Según la Sra. Tram, si se elimina el plazo, los trabajadores se sentirán seguros para encontrar nuevos empleos, y solo cuando se encuentren en una situación realmente difícil solicitarán la ayuda del fondo. Actualmente, el subsidio es la última opción en la que piensan, no la primera como lo es ahora. Esto ayuda a retener los recursos humanos y a reducir las perturbaciones en el mercado laboral. Por lo tanto, los criterios para resolver los problemas de los trabajadores solo deben basarse en el período de pago y la situación laboral.

El Sr. Tran Dung Ha, subdirector del Seguro Social de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que limitar el plazo de registro a tres meses dificulta la gestión de los trabajadores y sobrecarga las unidades funcionales al tener que gestionar numerosos expedientes simultáneamente. Por ejemplo, en los últimos meses, las fábricas han reducido su plantilla y miles de personas se han registrado para recibir prestaciones simultáneamente, lo que ha generado una sobrecarga en la recepción.

La enmienda a la Ley de Empleo debería apuntar a no controlar el tiempo de registro para incentivar a los trabajadores a buscar nuevos empleos. Si después de 10 meses o un año siguen desempleados y vuelven a recibir prestaciones, es necesario resolverlo, afirmó el Sr. Ha.

Le Tuyet

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