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"Medicina" para "una enfermedad crónica"

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Báo Đắk LắkBáo Đắk Lắk08/06/2025

Esa fue una de las instrucciones destacadas del jefe de Gobierno en el reciente diálogo con empresas y asociaciones empresariales para implementar eficazmente la Resolución 68 del Politburó sobre desarrollo económico privado.

En concreto, entre los siete grupos de tareas y soluciones clave en cuya implementación el Gobierno, los ministerios, las ramas y las localidades deben centrarse para crear condiciones favorables, eliminar dificultades y promover el desarrollo sólido y sostenible del sector económico privado, el Primer Ministro solicitó que los organismos estatales se reúnan periódicamente con las empresas para dialogar y encontrar soluciones que permitan superar las dificultades. En particular, todas las solicitudes y recomendaciones de las empresas deben resolverse en un plazo de dos semanas, sean favorables o no, y deben responderse de forma clara y transparente, sin que se oculten.

El primer ministro Pham Minh Chinh asistió y presidió un diálogo con empresas y asociaciones empresariales para implementar eficazmente la Resolución 68-NQ/TW del Politburó sobre el desarrollo económico privado. - Foto: VGP/Nhat Bac
El primer ministro Pham Minh Chinh participó y presidió un diálogo con empresas y asociaciones empresariales para implementar eficazmente la Resolución 68-NQ/TW del Politburó sobre el desarrollo económico privado. Foto: VGP/Nhat Bac

Muchos consideran esta declaración como una orden revolucionaria para corregir la actitud del servicio público. Podría poner fin al silencio irresponsable y generar expectativas de una administración dinámica, oportuna y responsable. En realidad, el contacto regular con las empresas no es algo nuevo. Algunos sectores y localidades han mantenido reuniones y diálogos periódicos con empresas a través de programas como "Business Coffee" y "Startup Coffee". Sin embargo, muchos líderes empresariales creen que el proceso, desde la reunión y el diálogo hasta la resolución de problemas y la formulación de recomendaciones a las empresas, es muy largo. Y a menudo se piensa que la culpa es de las deficiencias institucionales.

Existen numerosos obstáculos institucionales. Estos pueden originarse en regulaciones sobre condiciones, normas y estándares, así como en procedimientos administrativos complejos, superpuestos e incompatibles. Sin embargo, el principal obstáculo no reside en la ausencia o debilidad de las políticas, sino en su lenta implementación. Se presentan solicitudes que luego caen en el olvido, sin saber quién las tramitará, cuándo se resolverán ni cuáles serán los resultados; o bien, existen respuestas, pero son vagas, imprecisas y se limitan a citar la ley, exigiendo a las entidades, localidades y empresas que actúen por su cuenta. Este es el principal obstáculo que impacta negativamente el entorno empresarial, minando la paciencia y la confianza de muchos emprendedores y empresas. Porque es sabido que si una propuesta o recomendación empresarial no recibe una respuesta rápida y satisfactoria, no solo supone una pérdida de tiempo, sino que también conlleva consecuencias que ocasionan la pérdida de oportunidades de negocio.

Por lo tanto, las peticiones de las empresas deben resolverse en un plazo de dos semanas, sean favorables o no, y deben responderse de forma clara y transparente, sin ocultarse, tal como lo ordenó el Primer Ministro Pham Minh Chinh. Esto afectará directamente la capacidad de implementación y la voluntad de reformar sustancialmente en todos los niveles y sectores, y constituye una medida para corregir la actitud de los funcionarios públicos hacia el servicio público. Esta medida puede considerarse una solución drástica para la ineficiencia y el estancamiento crónicos de la actual administración pública.

Por lo tanto, la reforma administrativa y la mejora de la capacidad para desempeñar las funciones públicas no son solo tareas, sino también misiones de todo el aparato estatal. Se espera que la determinación del jefe de Gobierno se extienda con fuerza desde el nivel central y, sobre todo, a nivel local, donde las empresas interactúan a diario. De esta manera, todos los niveles y sectores estarán preparados para acompañar a las empresas en la superación de las dificultades, reconociéndolas como el centro y el motor del desarrollo.

Fuente: https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/lieu-thuoc-cho-can-benh-tram-kha-7230363/


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