"Medicina" para "una enfermedad crónica"

Esta fue una de las instrucciones más destacadas del jefe del Gobierno en el reciente Diálogo con empresas y asociaciones empresariales para implementar eficazmente la Resolución 68 del Politburó sobre el desarrollo económico privado.

En concreto, entre los siete grupos de tareas y soluciones clave que el Gobierno, los ministerios, los sectores y las localidades deben implementar para crear condiciones favorables, eliminar dificultades y promover un desarrollo sólido y sostenible del sector económico privado, el Primer Ministro solicitó que los organismos estatales se reunieran periódicamente y dialogaran con las empresas para encontrar soluciones que permitan superar las dificultades. En particular, todas las solicitudes y recomendaciones de las empresas deben resolverse en un plazo de dos semanas, independientemente de si prosperan o no, deben responderse con claridad y transparencia, y no deben quedar ocultas.

El primer ministro Pham Minh Chinh asistió y presidió un diálogo con empresas y asociaciones empresariales para implementar eficazmente la Resolución 68-NQ/TW del Politburó sobre desarrollo económico privado. Foto: VGP/Nhat Bac

Esta declaración es considerada por muchos como una orden "revolucionaria" para rectificar la actitud del servicio público. Podría acabar con el silencio irresponsable y generar expectativas de una administración dinámica, oportuna y responsable. De hecho, el contacto regular con las empresas no es nuevo. Algunos sectores y localidades han mantenido reuniones y diálogos periódicos con ellas a través de programas como "Café de Negocios" y "Café de Startups"... Sin embargo, muchos líderes empresariales creen que desde la reunión y el diálogo hasta la resolución de dificultades y la formulación de recomendaciones empresariales hay una larga historia. Y a menudo se piensa que la culpa se debe a "cuellos de botella institucionales".

Existen numerosos obstáculos institucionales. Pueden provenir de regulaciones sobre condiciones, normas y estándares, hasta procedimientos administrativos complejos, superpuestos e incompatibles. Sin embargo, el mayor obstáculo no es la falta de políticas o la debilidad de estas, sino la falta de implementación oportuna de las mismas. Se envían peticiones y luego quedan en silencio, sin saber quién las gestionará, cuándo se atenderán ni cuáles serán los resultados; o bien, se reciben respuestas, pero no son claras, no van al grano, solo citan la ley y exigen a las unidades, localidades y empresas que se apliquen. Este es el mayor obstáculo que impacta negativamente el entorno empresarial, minando la paciencia y la confianza de muchos emprendedores y empresas. Porque todos sabemos que cada propuesta y recomendación de una empresa, si no se responde con prontitud y satisfacción, no solo es una pérdida de tiempo, sino que también conlleva consecuencias que hacen que las empresas pierdan oportunidades de negocio.

Por lo tanto, las propuestas empresariales deben resolverse en un plazo de dos semanas, independientemente de si prosperan o no, y deben responderse con claridad y transparencia, sin ocultarse, como ordenó el primer ministro Pham Minh Chinh. Esto afectará directamente la capacidad de implementación y la voluntad de reformar sustancialmente en todos los niveles y sectores, y constituye una medida para corregir la actitud de servicio público de los funcionarios y empleados públicos. Esto puede considerarse una "medicina amarga" para la "enfermedad incurable" del estancamiento y la ineficacia de la actual administración pública.

Por lo tanto, la reforma administrativa y la mejora de la capacidad para ejercer las funciones públicas no son solo tareas, sino también misiones de todo el aparato estatal. Se espera que la determinación del jefe de Gobierno se extienda con fuerza desde el nivel central y, especialmente, desde el local, donde las empresas interactúan a diario. Desde allí, todos los niveles y sectores estarán listos para acompañar a las empresas a superar las dificultades, situándolas verdaderamente como el centro y motor del desarrollo.

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