Los bancos siguen impulsando la racionalización de sus instrumentos - Foto: LPB
¿La ola de despidos no se detiene?
El informe financiero publicado recientemente para el primer trimestre de 2025 muestra que LPBank (LPB) solo tenía 9.570 empleados a fines de marzo de 2025. Este número ha disminuido en 1.619 personas después de los primeros 3 meses de este año.
Por lo tanto, los gastos de empleados de LPBank en el primer trimestre fueron de 732 mil millones de VND, un 8% menos que en el mismo período.
La reestructuración de recursos humanos de LPBank tuvo lugar justo después de que el banco contratara a cientos de nuevos empleados. En concreto, el año pasado el banco incrementó su plantilla en más de 560 personas, situando el número total de empleados en 11.189.
A pesar de la reducción del tamaño de la plantilla, el beneficio antes de impuestos de LPBank en el primer trimestre de este año alcanzó los 3,175 mil millones de VND, un 10% más que en el mismo período del año pasado.
Otro banco también recortó un gran número de empleados: Sacombank (STB). Según el informe financiero separado del primer trimestre de 2025, este banco cuenta con un total de 16.128 empleados, una disminución de 930 personas en comparación con el cierre de 2024.
Sin embargo, los gastos de personal en el período alcanzaron los 1.976 mil millones de VND, un aumento del 5% en comparación con el primer trimestre de 2024. En términos de eficiencia operativa, los ingresos netos por intereses de STB alcanzaron los 6.732 mil millones de VND en este período, un 16% más en comparación con el primer trimestre de 2024. El beneficio total antes de impuestos fue de 3.589 mil millones de VND, un 39% más.
Cabe destacar que el año pasado el informe financiero de la empresa matriz también mostró que el banco había reducido casi 350 empleados. Es probable que la tendencia de recortes de personal de STB continúe drásticamente este año.
En la reciente junta de accionistas, los dirigentes de Sacombank también dijeron que tienen una política de reducir o racionalizar el personal en lugar de contratar a gran escala.
Al mismo tiempo, los dirigentes del banco también dijeron que reclutar personal de alta calidad es un gran desafío. Sacombank cuenta actualmente con tres métodos de reclutamiento: de expertos líderes que cooperan con Sacombank, de empresas de tecnología, gestión de datos e inteligencia artificial, y de reclutamiento amplio en el mercado.
Dos años consecutivos de miles de personas reducidas
El año pasado, VIB fue uno de los bancos que redujo “agresivamente” el tamaño de su plantilla después de “reclutar” masivamente en 2023: redujeron 476 personas después de un año, a 11.323 empleados al 31 de diciembre de 2024.
Para el primer trimestre de 2025, VIB continuará recortando 495 empleados, lo que reducirá el número de empleados del banco matriz a 10.828.
En el lado positivo, después de la racionalización, el ingreso mensual promedio de cada empleado en VIB aumentó de VND 31,73 millones/mes en el primer trimestre de 2024 a VND 32,9 millones en el primer trimestre de este año.
En cuanto al desempeño comercial, el beneficio antes de impuestos de VIB en el primer trimestre de 2025 alcanzó los 2,416 mil millones de VND, una caída de casi el 4% respecto al mismo período.
El tema de la “racionalización del aparato” también es candente este año en las juntas anuales de accionistas del sector bancario. Muchos directivos bancarios afirman que seguirán realizando reestructuración humana.
Al igual que en ABBank, las actas publicadas de la reunión establecieron claramente que el banco revisó y reorganizó su estructura organizacional y racionalizó su personal para crear un impacto positivo en la conciencia, la responsabilidad y las acciones del equipo.
Según los datos del informe financiero, el año pasado ABBank redujo casi 170 empleados, dejando un total de 4.367 empleados a finales de 2024.
La visión del banco no es mantener un aparato engorroso e ineficiente en la era digital. En el primer trimestre de 2025, ABBank logró “recortar” 64 empleados, reduciendo la plantilla a 4.303 personas.
¿La transformación digital provoca que el número de recortes de personal aumente día a día?
Un experto bancario dijo que se espera que el número de oficinas de transacciones tradicionales disminuya gradualmente, dando paso a actividades de transacción en el espacio digital. Al mismo tiempo, la IA reemplazará a los humanos en muchas etapas.
En la junta anual de accionistas de 2025, el líder de un banco Big4 también compartió un plan para optimizar un sistema a gran escala. En consecuencia, se espera que el banco elimine varios cientos de puntos de transacción y los reemplace con aplicaciones de plataformas digitales.
Fuente: https://tuoitre.vn/lo-dien-ngan-hang-cat-ca-nghin-nhan-su-20250502213817028.htm
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