Con salarios tan altos, ¿por qué la Generación Z sigue decidiendo dejar sus trabajos?

Tras dejar su antiguo trabajo, Hoang Minh encontró con éxito uno nuevo con un mejor ambiente y mejores beneficios. Foto: Proporcionada por el entrevistado.

Para la Generación Z, un salario alto no es el factor más importante.

Hoang Minh (22 años, residente del Distrito 4), que trabaja como empleada de marketing para una empresa inmobiliaria en Ciudad Ho Chi Minh, dijo que el ambiente de trabajo en la empresa es bueno, los compañeros son amables y sociables, el salario es alto, las bonificaciones son buenas y los beneficios son completos.

Recordando su época en su anterior empresa, con compañeros tóxicos, una carga de trabajo caótica y constantes horas extras, Minh se siente afortunado de haber decidido marcharse.

"Lo único positivo de mi anterior empresa era el sueldo elevado para un recién graduado. Sin embargo, los frecuentes retrasos en el pago de los salarios me fueron desanimando poco a poco", dijo Minh.

Minh trabaja en una nueva empresa en un puesto similar al anterior, pero con un salario menor, y está contento con su decisión. Dice que, aunque es un sector diferente, le apasiona su trabajo. El sector inmobiliario también le parece muy interesante y vale la pena explorarlo.

Al trabajar a distancia, Bao Tran (23 años, residente en Thu Duc, Ciudad Ho Chi Minh) no tiene que enfrentarse a un ambiente laboral tóxico. Sin embargo, se siente aislada porque no puede comunicarse con sus compañeros y no recibe mucha atención de sus superiores debido a la distancia geográfica.

"Me di cuenta de lo importante que es conectar con los compañeros de trabajo y mantener buenas relaciones con ellos. Así que decidí renunciar y buscar un nuevo trabajo en el centro de la ciudad para tener un trayecto más cómodo", confesó Tran.

Bao Tran ha comenzado a trabajar en una empresa extranjera en Ciudad Ho Chi Minh. Comentó que su nuevo lugar de trabajo tiene un ambiente abierto y alegre, y que siempre recibe el apoyo incondicional de sus compañeros de mayor antigüedad.

Como empleada junior (empleada joven con menos experiencia), Tran siente que su salario actual no es mucho, pero le alcanza para cubrir sus gastos. "Priorizo ​​un trabajo con un jefe atento y compañeros entusiastas por encima del salario, las bonificaciones y los beneficios que ofrece la empresa", expresó Bao Tran.

Un entorno laboral que fomente el desarrollo de los empleados es más importante que el salario. Foto: Business Daily

Deseo de reconocimiento

Mientras tanto, muchos jóvenes optan por buscar nuevos empleos porque desean reconocimiento y oportunidades de ascenso. Por ejemplo, Anh Truc (25 años, de la ciudad de Thu Duc) renunció a su antigua empresa en junio para buscar una nueva oportunidad más adecuada.

Anh Truc trabajaba como creadora de contenido para redes sociales en una empresa de Bien Hoa ( provincia de Dong Nai ), donde ganaba 18 millones de VND al mes. Sin embargo, Truc comentó que para conseguir ese ingreso, tenía que gestionar ella sola todas las plataformas de redes sociales de la empresa.

Durante la temporada alta, Truc tenía que trabajar toda la noche para cumplir con los plazos de entrega. A veces, la carga de trabajo era abrumadora, e incluso después de pasar la noche en vela, seguía recibiendo duras críticas de otros departamentos, lo que la dejaba física y mentalmente agotada.

Ante todo, Truc se dio cuenta de que su puesto actual en su antigua empresa era demasiado seguro; por muchos años que trabajara allí, no podía ascender ni obtener el reconocimiento de los demás.

El salario de Truc disminuyó significativamente tras incorporarse a la nueva empresa, pasando de 18 millones de VND al mes a 12 millones de VND al mes. Sin embargo, para ella esto no era demasiado importante, ya que se trataba solo de su salario de prueba en una corporación multinacional. En el futuro, este salario podría aumentar y sus perspectivas de ascenso profesional serían mucho mejores.

"Lo importante es que mi nuevo trabajo ya no me estresa porque no tengo que estar constantemente al día", dijo Truc con satisfacción.

Fuente: https://tuoitre.vn/luong-cao-co-gi-gen-z-van-quyet-dinh-nghi-viec-2024071718070508.htm