El Sr. PPNT de Ciudad Ho Chi Minh es actualmente la persona con la pensión más alta del país. Tras un ajuste del 15 % a partir del 1 de julio de 2024, su pensión pasará de 124 millones a 140 millones de VND al mes.

La pensión actual del Sr. PPNT es 60 veces mayor que la de un jubilado que recibe el salario básico de 2,34 millones de VND al mes.

La razón por la cual la pensión del Sr. PPNT es alta es porque antes de 2007, cuando el salario era la base de las contribuciones al seguro social basadas en el salario real (no sujeto al límite máximo según las regulaciones actuales), la contribución promedio al seguro social del Sr. T era a veces más de 200 millones de VND/mes, por lo que su pensión se calculó como tan alta.

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Las pensiones se ajustan continuamente para garantizar un nivel de vida adecuado para los trabajadores en la vejez. Foto ilustrativa: Chi Hieu.

Desde que entró en vigor la Ley de Seguro Social de 2006, que estipula que el límite salarial mensual máximo para las contribuciones obligatorias al seguro social es igual a 20 meses de salario básico, la posibilidad de que los contribuyentes al seguro social obligatorio reciban pensiones de cientos de millones de dongs por mes ya no es posible.

En concreto, el salario base actual es de 2,34 millones de VND, con un nivel máximo de cotización equivalente a 20 meses del salario base, y el nivel máximo de cotización es de tan solo 46,8 millones de VND al mes. Por lo tanto, en el caso de los empleados que cotizan al seguro social al máximo nivel hasta la edad de jubilación, garantizando el período de cotización para recibir el 75 % de la pensión (las empleadas cotizan durante 30 años, los empleados durante 35), nadie recibirá una pensión muy diferente a la de quienes reciben una pensión baja.

Es adecuado calcular la pensión basándose en todo el período de pago del seguro social.

Según la Seguridad Social de Vietnam, la regulación del límite salarial para las contribuciones al seguro social, que es 20 veces el salario básico, creará un punto común sin una brecha demasiado grande entre los pensionistas; si participan en el nivel máximo durante mucho tiempo, aún se garantizará una pensión alta.

Además de ajustar el límite de las contribuciones al seguro social a no más de 20 veces el salario básico, ajustar el método de cálculo de las pensiones (del promedio de los últimos 5 años a todo el período de contribución al seguro social) es consistente con la política de reforma salarial y garantiza los derechos de los empleados.

En particular, con el aumento del nivel salarial en el sector estatal, resulta apropiado calcular todo el proceso de acuerdo con la nueva Ley de Seguro Social de 2024.

La reglamentación según la cual el nivel de pensión se calcula a partir de la tasa de pensión y del salario medio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social durante todo el período de cotización es coherente con el principio de cotización y beneficio.

Las pensiones consecutivas se ajustan

Con las pensiones continuando ajustándose en función del aumento del índice de precios al consumidor, de acuerdo con la capacidad del presupuesto estatal y del Fondo de Seguridad Social, las pensiones garantizarán un nivel de vida a los trabajadores cuando se jubilen.

Entre 1995 y 2023, Vietnam ha ajustado sus pensiones 23 veces. Tras numerosos ajustes, las pensiones de los jubilados han aumentado de 21 a 26 veces en comparación con las de 1995.

A partir del 1 de julio de 2024, el Gobierno ha ajustado el aumento en un 15% de las pensiones, asignaciones de seguro social y asignaciones mensuales de junio de 2024 para pensionistas y beneficiarios de asignaciones.

Este nivel de ajuste es casi el doble del aumento promedio del período 2013-2023, muy superior al aumento total del índice de precios al consumidor (IPC) y del crecimiento económico . En 2023, el IPC aumentó un 3,25%, el crecimiento económico un 5,05% y, para 2024, el IPC se situó entre el 4% y el 4,5%, y el PIB entre el 6% y el 6,5%.

Se trata del esfuerzo del Gobierno por equilibrar los recursos, mejorar los niveles de las pensiones, los beneficios del seguro social y las asignaciones mensuales, sobre la base de ser consistentes con la capacidad de equilibrio del Fondo de Seguro Social.