En respuesta a esta necesidad práctica, la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam ha implementado el modelo "Au Co Room", contribuyendo a crear las condiciones necesarias para que el personal femenino tenga condiciones de trabajo y de vida estables.
La creación de la "Sala Au Co" surgió de observaciones muy específicas de la vida laboral diaria. Anteriormente, muchas empleadas, al regresar al trabajo, tenían que buscar sus propias maneras de extraerse y almacenar la leche materna, ya que la oficina carecía de un espacio adecuado. Algunas corrían a casa durante los descansos, otras improvisaban rincones en la oficina, lo cual resultaba incómodo y dificultaba la higiene. Estas interrupciones se repetían a lo largo del día, afectando directamente el ritmo de trabajo y la moral.
Partiendo de esa realidad, la Sra. Nguyen Thi Hong Hanh, subdirectora del Instituto de Información de Ciencias Sociales, afirmó que el proceso de creación del modelo estuvo vinculado a la atención proactiva que la dirección del Instituto prestó a las opiniones del personal femenino, especialmente de aquellas que acababan de reincorporarse al trabajo tras dar a luz. Según explicó, se registraron comentarios específicos sobre la vida cotidiana, desde la falta de privacidad hasta las dificultades para mantener un ritmo de trabajo regular, con el fin de ajustar las condiciones laborales en consecuencia.
Según la Sra. Nguyen Thi Hong Hanh, en un entorno de investigación científica donde el trabajo exige concentración continua, incluso las pequeñas interrupciones, si se prolongan, pueden afectar significativamente la calidad del trabajo. Por lo tanto, proporcionar un espacio adecuado no solo facilita la vida diaria, sino que también ayuda al personal femenino a mantener un ritmo de trabajo más estable. Desde esta perspectiva, la dirección de la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam ha destinado un espacio independiente en la habitación 701, Edificio B, n.° 1 Lieu Giai ( Hanói ). Este espacio está diseñado con todas las comodidades e incluye una cama, un refrigerador para almacenar leche, un casillero personal, una mesa y sillas. Se prioriza la privacidad y la limpieza, lo que permite a las usuarias gestionar su tiempo de forma proactiva sin afectar el trabajo en general.
Desde una perspectiva organizativa, crear un espacio así no se trata de añadir comodidades, sino de adaptar las condiciones laborales a la realidad de los trabajadores. Cuando se satisfacen las necesidades esenciales, los empleados pueden trabajar con tranquilidad, minimizando las interrupciones y manteniendo la eficiencia. El nombre "Au Co" se eligió para evocar la imagen de la madre en la cultura nacional, a la vez que expresa respeto por el papel de la maternidad en la vida moderna. Este enfoque de denominación también refleja una cercanía y una experiencia real, en lugar de conceptos formales.
En el contexto actual, el modelo de sala de extracción y almacenamiento de leche materna ha comenzado a aparecer en algunas empresas, pero aún es poco común en el sector administrativo y de servicios públicos. El hecho de que la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam esté desarrollando proactivamente este modelo demuestra un enfoque flexible que vincula la política con las necesidades prácticas.
Desde la perspectiva de una usuaria directa, la Sra. Tran Thi Khanh Huyen, empleada del Departamento de Administración General (Instituto de Información de Ciencias Sociales), comentó que el período inicial de reincorporación al trabajo tras dar a luz fue muy estresante. Compaginar las responsabilidades laborales con la búsqueda de un espacio adecuado para extraer y almacenar la leche materna a menudo interrumpía su ritmo de trabajo. «Hubo ocasiones en las que tuve que interrumpir mi jornada laboral porque no podía gestionar mi tiempo y espacio de forma eficaz. Esto ocurrió repetidamente, lo que dificultó mantener el mismo nivel de concentración que antes», compartió la Sra. Tran Thi Khanh Huyen.
Desde que se puso en marcha la "Sala Au Co", ha podido ser más proactiva en su vida diaria. El espacio privado y limpio facilita la extracción y el almacenamiento de la leche materna, y ya no afecta significativamente su tiempo de trabajo. Según la Sra. Huyen, el cambio más notable es su mentalidad laboral. Al no tener que lidiar con tareas no profesionales, puede concentrarse más en su trabajo. Se siente más tranquila al ir a trabajar, sin las distracciones de antes.
Según su experiencia, la Sra. Tran Thi Khanh Huyen considera que este modelo no es demasiado complicado de implementar, pero ofrece resultados claros. Si más organizaciones lo adoptan, las mujeres contarán con mejores condiciones para mantener sus empleos después del parto.
Partiendo de una necesidad muy específica, la creación de la "Sala Au Co" demuestra un enfoque flexible y eficaz, donde los pequeños problemas cotidianos se identifican y resuelven con prontitud. Este enfoque puede estudiarse y replicarse en otros organismos y unidades, contribuyendo a crear un entorno laboral más adecuado para los empleados en el contexto actual.
Fuente: https://baotintuc.vn/xa-hoi/mo-hinh-cham-care-can-bo-nu-tu-nhu-cau-thuc-te-20260429105610879.htm
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