Escalar montañas, esculpir rocas y... comer polvo.
A mediados de junio, en la comuna de Ha Tan, distrito de Ha Trung (provincia de Thanh Hoa ), el sol abrasador cubre esta tierra, que presume de poseer las mayores reservas de piedra de la más alta calidad en Thanh Hoa. En las canteras, el calor se siente aún más intenso y sofocante. El calor asfixiante, que roza los 40 grados Celsius, sumado a los característicos y ásperos sonidos de las perforaciones en la ladera, la trituración de rocas y el estruendo de las excavadoras y las máquinas de molienda, nos dejó a todos exhaustos y con el ceño fruncido.

Sin embargo, entre el calor y el ruido, grupos de trabajadores realizan sus labores con tranquilidad. El Sr. Pham Van Duong, un experimentado gerente de mina, nos acompañó en una visita para presenciar las dificultades que enfrentan los trabajadores en la cantera de piedra de la comuna de Ha Tan.
El Sr. Pham Van Duong nació y creció en Ha Tan. Originalmente trabajaba en voladuras, pero a los veinte años se dedicó a la extracción de piedra, sacrificando su juventud para trabajar en las montañas, esforzándose al máximo con cada metro cúbico de roca. Tras más de veinte años en la profesión, comprende las dificultades que afrontan los trabajadores, habiendo presenciado numerosos accidentes y riesgos, incluyendo muertes, situaciones de riesgo vital y discapacidades permanentes. Sin embargo, también ha visto a otros que han alcanzado la estabilidad económica y han superado la pobreza y la incertidumbre gracias a este trabajo.
“Entre los diversos grupos de trabajadores, incluidos transportistas, excavadores y trituradores, los perforadores de roca son los que enfrentan mayores dificultades y peligros. Por eso, la perforación de roca suele ofrecer salarios elevados para atraer trabajadores, pero no todos pueden dedicarse a esta profesión debido a su dureza y peligro extremo. Dependiendo de la empresa, el salario diario promedio de un perforador de roca ronda los 600 000 a 1 000 000 VND, mientras que otros trabajadores solo ganan entre 300 000 y 400 000 VND”, afirmó el Sr. Duong.

Mientras hablaba, nos mostró sus brazos oscuros y quemados por el sol, sus manos ásperas cubiertas de viejas cicatrices, testimonio de las dificultades y la dureza del trabajo de escalar acantilados, cincelar rocas y soportar el polvo. El Sr. Duong relató: "A principios de la década de 2000, el gobierno no tenía regulaciones estrictas sobre los recursos minerales, y la extracción de piedra en Ha Tan era generalmente espontánea, cada quien hacía lo que quería. Quien tuviera maquinaria, herramientas y trabajadores iba a las montañas, escalaba acantilados y cincelaba, transportando los bloques de piedra que obtenía para su procesamiento. La maquinaria era pequeña, por lo que las ganancias eran mínimas. Los trabajadores eran en su mayoría no calificados, su único equipo de protección era un simple casco; iban sin camisa y descalzos, lo que hacía la situación extremadamente peligrosa. Por lo tanto, los accidentes laborales eran frecuentes en ese entonces, y muchos que eran el principal sustento de sus familias sufrieron discapacidades permanentes y perdieron su capacidad para trabajar, lo que hizo que sus vidas, ya de por sí empobrecidas, fueran aún más difíciles".
La Ley de Recursos Minerales: la clave para escapar de la pobreza para los trabajadores.
La comuna de Ha Tan posee recursos de piedra caliza, concentrados en las zonas montañosas de Quan Tuong y Da Chan, dentro de las aldeas de Quan Tuong y Nam Thon, abarcando una superficie de 79,5 hectáreas. Actualmente, existen 15 minas en esta área, incluyendo 9 minas que extraen piedra caliza para materiales de construcción comunes y 6 minas que extraen bloques de basalto para la producción de adoquines, con 13 empresas autorizadas.

El Sr. Truong Van Huan, presidente del Comité Popular de la comuna de Ha Tan, declaró: «Desde la entrada en vigor de la Ley de Minerales, la extracción ilegal de piedra en la comuna de Ha Tan ha cesado. Antes de obtener la licencia del Comité Popular Provincial de Thanh Hoa, las empresas mineras de piedra son evaluadas por los departamentos y autoridades locales pertinentes y cumplen estrictamente con la Ley de Minerales. El estricto cumplimiento de esta ley permite a las empresas alcanzar una alta eficiencia en la producción y el procesamiento, proteger el medio ambiente, desarrollar una economía sostenible, evitar problemas de seguridad y orden público, y, al mismo tiempo, proporcionar a los trabajadores ingresos más estables, reducir la pobreza y mejorar el bienestar social en la localidad».
De hecho, la Ley de Recursos Minerales de 2010, que entró en vigor en julio de 2011, demuestra claramente nuevas perspectivas innovadoras que transforman radicalmente la protección, la gestión, la explotación y el uso de los recursos minerales nacionales, especialmente en la comuna de Ha Tan. La gestión de las actividades mineras en la localidad ha logrado resultados significativos, superando la situación de licencias fragmentadas y generalizadas; limitando la contaminación ambiental derivada de dichas actividades; e incrementando las contribuciones al presupuesto estatal mediante el cálculo de las tasas por derechos de explotación minera, la subasta de estos derechos y el uso de datos e información geológica y mineralógica.

Desde entonces, muchas empresas con una sólida capacidad financiera, tecnología y dedicación, y con inversiones bien planificadas, han obtenido licencias del Comité Popular Provincial de Thanh Hoa para explotar los recursos minerales en la comuna de Ha Tan, lo que ha generado muchos resultados positivos, contribuyendo especialmente a mejorar la calidad de vida económica de la población local.
El Sr. Pham Van Duong, gerente de una cantera, declaró: «Desde la entrada en vigor de la Ley de Recursos Minerales, los trabajadores de las canteras han podido trabajar con tranquilidad. Las voladuras están estrictamente controladas por el Estado, y la mayoría de las canteras las han sustituido por tecnología moderna de corte por hilo, operando conforme a los diseños y normativas vigentes. Además, se han construido caminos de acceso a la montaña, lo que ha reducido significativamente la probabilidad de accidentes laborales. Asimismo, los trabajadores reciben formación en normas de seguridad laboral, se les proporciona equipo de protección individual estándar y disfrutan de beneficios como bonificaciones, pago de horas extras, días libres, baja por enfermedad, indemnización, seguro social y seguro médico. Todos los trabajadores son locales y tienen garantizado un salario fijo promedio de entre 7 y 8 millones de VND al mes».
Se puede observar que la aplicación práctica de la Ley de Recursos Minerales no solo ayuda a la gestión estatal de los recursos minerales a lograr resultados claros, superando la situación de licencias fragmentadas y generalizadas a nivel local y limitando la contaminación ambiental, sino que también ayuda a aumentar los ingresos del presupuesto estatal, incrementar los ingresos, reducir significativamente los accidentes laborales debidos a la extracción de piedra y garantizar la estabilidad económica de miles de trabajadores locales.
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