Escalar montañas, cincelar rocas, “comer”… polvo
En pleno verano de junio, en la comuna de Ha Tan, distrito de Ha Trung ( Thanh Hoa ), el sol abrasador baña la tierra con las mejores reservas y calidad de piedra de Thanh Hoa. Parece que en las canteras, el calor se vuelve aún más intenso y crudo. El calor sofocante de aproximadamente 40 grados Celsius, junto con el característico ruido áspero de las máquinas perforadoras en los acantilados, el sonido de las rocas rompiéndose y el estruendo de las excavadoras y trituradoras, nos aburre y nos hace fruncir el ceño.
Sin embargo, tras el calor y el ruido, grupos de trabajadores siguen trabajando en silencio. El Sr. Pham Van Duong, experimentado gerente de mina, nos llevó al campo y fue testigo de las dificultades de los trabajadores en la cantera de piedra de Ha Tan.
El Sr. Pham Van Duong nació y ha estado ligado a la tierra de Ha Tan desde su infancia. Originalmente, trabajaba como perforador y volador de minas, y comenzó su carrera como cantero a los veinte años, dedicando su juventud a las montañas, sudando cada metro cúbico de piedra. Tras más de 20 años de profesión, ha comprendido las dificultades de los trabajadores y ha presenciado numerosos accidentes, incluyendo muertes, casos con riesgo de vida y discapacidades. Sin embargo, también hay personas que, gracias a esta profesión, han podido estabilizar la economía familiar y escapar de la pobreza y la inestabilidad.
Entre los trabajadores de transporte, excavadoras y estaciones de trituración, los voladores son los más laboriosos y peligrosos. Por eso, a los perforadores de roca se les suelen pagar salarios altos para atraer trabajadores, pero no todos pueden quedarse en esta profesión, ya que es dura e incluso demasiado peligrosa. Dependiendo de la empresa, el salario promedio de un perforador ronda los 600.000-1.000.000 de VND al día, mientras que el de otros trabajadores es de tan solo 300.000-400.000 VND, afirmó el Sr. Duong.
Mientras hablaba, nos mostraba sus brazos oscuros y quemados por el sol. Sus manos ásperas, cubiertas de antiguas cicatrices, eran un testimonio fiel de las dificultades y la dureza de la profesión de escalar acantilados, cincelar rocas y "comer" polvo. El Sr. Duong relató: A principios de la década de 2000, el gobierno no tenía una gestión estricta de los minerales, y la extracción de piedra en Ha Tan era generalmente espontánea, y cada uno la realizaba por su cuenta. Cada familia con máquinas, herramientas y trabajadores escalaba los acantilados y cincelaba, y cada bloque de roca que obtenían era transportado de regreso para su procesamiento. Las máquinas tenían poca capacidad, por lo que las ganancias eran escasas, y los trabajadores eran todos no profesionales, usaban solo un salacot como equipo de protección, y estaban sin camisa y descalzos, lo cual era extremadamente peligroso. Por lo tanto, los accidentes laborales en esa época eran constantes, y muchas personas que eran los principales trabajadores y el sustento de sus familias sufrieron discapacidades y perdieron su capacidad para trabajar, lo que agravó aún más la pobreza.
Derecho Minero: la clave para que los trabajadores escapen de la pobreza
Ha Tan es una comuna con recursos de piedra caliza, concentrados en la zona montañosa de Quan Tuong y la colina de Da Chan, en la zona de las aldeas de Quan Tuong y Nam Thon, con una superficie de 79,5 hectáreas. En esta zona existen actualmente 15 minas, de las cuales 9 explotan piedra caliza para materiales de construcción comunes y 6 minas de bloques de basalto para la producción de adoquines, con 13 empresas autorizadas.
El Sr. Truong Van Huan, presidente del Comité Popular de la Comuna de Ha Tan, declaró: «Desde la aplicación y puesta en práctica de la Ley de Minerales, la extracción espontánea de piedra en la Comuna de Ha Tan ha desaparecido. Antes de obtener la licencia del Comité Popular de la Provincia de Thanh Hoa, las empresas mineras de piedra fueron evaluadas por el Departamento, las sucursales y las localidades, y cumplieron estrictamente con las disposiciones de la Ley de Minerales. El cumplimiento de la Ley de Minerales ayuda a las empresas a lograr una alta eficiencia en la producción y el procesamiento, a proteger el medio ambiente y a desarrollar una economía sostenible, a evitar la inseguridad y el desorden, a la vez que los trabajadores cuentan con una fuente de ingresos más estable, a reducir la tasa de hogares pobres y a mejorar la seguridad social en la localidad».
De hecho, la Ley de Minerales de 2010, que entró en vigor en julio de 2011, ha demostrado claramente nuevos enfoques innovadores que transforman fundamentalmente la labor de protección, gestión, explotación y uso de los recursos minerales nacionales, en particular en la comuna de Ha Tan. La gestión de las actividades mineras en la localidad ha logrado resultados notables, superando la situación de la fragmentación y la generalización del sistema de licencias; limitando la contaminación ambiental derivada de las actividades mineras; aumentando la financiación del presupuesto estatal mediante la gestión de las tarifas para la concesión de derechos de explotación minera, la subasta de derechos de explotación minera y el uso de datos e información geológica y mineral.
Desde entonces, muchas empresas con capacidad financiera, tecnología, entusiasmo e inversión metódica han recibido licencia del Comité Popular Provincial de Thanh Hoa para explotar minerales en la comuna de Ha Tan, lo que ha producido muchos resultados positivos, contribuyendo especialmente a mejorar la calidad de vida económica de la población local.
El Sr. Pham Van Duong, gerente de la cantera, afirmó: «Desde que el estado aplicó la Ley de Minerales, los trabajadores de las minas han podido trabajar con tranquilidad. Las voladuras están estrictamente controladas por el estado; la mayoría de las canteras las han sustituido por tecnología moderna de corte con alambre, la minería se realiza según el diseño y las normativas, y la construcción de carreteras en la montaña ha reducido significativamente la posibilidad de accidentes laborales. Además, los trabajadores reciben formación sobre seguridad laboral, están equipados con equipo de protección laboral estándar y disfrutan de beneficios como salario, pago de horas extras, vacaciones, bajas por enfermedad, subsidios, seguro social y seguro médico. Todos los trabajadores son locales y tienen garantizado un salario fijo de un promedio de 7 a 8 millones de libras al mes».
Se puede observar que la aplicación de la Ley de Minerales en la práctica no sólo ayuda a la gestión estatal del sector de recursos minerales a lograr resultados claros, superar la situación fragmentada y generalizada de las licencias en las localidades, limitar la contaminación ambiental, sino que también ayuda a aumentar los ingresos del presupuesto estatal, aumentar los ingresos, reducir significativamente los accidentes laborales debido a la minería de piedras y garantizar la estabilidad económica de miles de trabajadores locales.
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Fuente
![[Foto] El presidente de la Asamblea Nacional asiste al seminario "Construcción y operación de un centro financiero internacional y recomendaciones para Vietnam".](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/28/76393436936e457db31ec84433289f72)
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