Ampliación de las oportunidades laborales

Las noticias más recientes, oficiales y veraces.

Durante el último período, el centro provincial de servicios de empleo ha implementado numerosas soluciones integrales, entre las que destacan la organización de ferias de empleo y eventos laborales a gran escala, que han atraído la atención de un gran número de trabajadores, estudiantes y empresas de la zona.

Dadas sus características como provincia montañosa con una extensa área geográfica y una población dispersa, no todos los trabajadores tienen acceso a información completa sobre empleo. En respuesta a esta realidad, el Centro Provincial de Servicios de Empleo ha llevado de forma proactiva servicios de orientación y colocación laboral directamente a la comunidad, organizando ferias de empleo en comunas, escuelas y zonas residenciales para facilitar el acceso a la información. Paralelamente, se han intensificado las campañas de información para sensibilizar a la población sobre la formación profesional y el empleo, transformando gradualmente su mentalidad y animándola a elegir proactivamente trayectorias profesionales que se ajusten a sus circunstancias y a las necesidades del mercado laboral.

Los estudiantes reciben orientación profesional en una feria de empleo.

Cabe destacar que recientemente se celebró la primera Feria de Empleo de 2026, que atrajo a aproximadamente 2000 participantes y contó con la presencia de más de 25 empresas e instituciones de formación de dentro y fuera de la provincia. Este evento no solo sirvió para la captación de personal, sino que también brindó a los estudiantes la oportunidad de adquirir experiencia práctica, conocer diferentes profesiones y planificar su futuro profesional.

Vu Hoang Phuong Nga, estudiante de último año de la escuela secundaria Chu Van An, comentó: "Antes, no tenía muy claro qué carrera profesional elegir. Participar en la feria de empleo me brindó información específica sobre las necesidades de contratación y las oportunidades laborales en cada sector. Gracias a ello, ahora tengo una visión más clara de mi futuro".

Las instituciones educativas también dan a conocer activamente sus programas, ayudando a los estudiantes a comprender mejor el contenido de la formación, las condiciones de aprendizaje y las oportunidades laborales tras la graduación, lo que les permite elegir carreras más adecuadas.

Las ferias de empleo también ofrecen oportunidades prácticas para los trabajadores. La Sra. Loc Thuy Huong, del barrio de Tam Thanh, comentó: "Después de graduarme, tuve varios trabajos, pero los ingresos eran inestables. Al participar en la feria de empleo, recibí asesoramiento y solicité un puesto en Arcadyan Technology Co., Ltd. ( Phu Tho ). Actualmente, mi salario promedio es de entre 10 y 15 millones de VND al mes, y el trabajo es estable, así que mi vida es más segura".

En el ámbito empresarial, la demanda de mano de obra sigue siendo muy alta, especialmente para trabajadores no cualificados. La Sra. Tran Thi Huong, subdirectora general de Gia Dinh Northern Industrial Investment Joint Stock Company, declaró: «La empresa se centra en el desarrollo de las industrias de la electrónica, la confección y el procesamiento de la madera. Inicialmente, la empresa necesita contratar a unos 1000 trabajadores para el sector textil, con salarios que oscilan entre 9 y 11 millones de VND al mes, según el puesto. En el futuro, cuando los proyectos estén operativos y se estabilicen, se prevé que la demanda de mano de obra de la empresa siga aumentando, creando más oportunidades de empleo para los trabajadores locales».

Al hablar sobre la eficacia de las actividades de colocación laboral, el Sr. Vi Hoai Nam, Subdirector del Centro Provincial de Servicios de Empleo, declaró: «El Centro considera que su principal función es servir de enlace entre trabajadores y empresas. Mediante ferias de empleo presenciales y en línea, se proporciona información oportuna sobre las necesidades de contratación, los salarios y las condiciones laborales, lo que ayuda a los trabajadores a encontrar opciones más adecuadas. Un avance reciente es la mayor aplicación de las tecnologías de la información, con la puesta en marcha de una plataforma de intercambio de empleo en línea, lo que amplía el alcance de las conexiones y mejora la eficiencia de la colocación laboral».

En 2025, el centro organizó 100 ferias de empleo en sus instalaciones, escuelas secundarias, centros de educación continua y centros de formación profesional; brindó asesoramiento y difundió información sobre políticas laborales y de empleo a más de 38 000 personas; se derivaron más de 2500 trabajadores a puestos de trabajo y se contrataron a casi 1700, lo que representa un aumento del 20,38 % en comparación con 2024. Además, cerca de 150 trabajadores se han marchado al extranjero para trabajar en países como Japón, Corea del Sur y China.

Gracias a los esfuerzos coordinados de todos los niveles y sectores, y a la respuesta positiva de la población, las actividades de colocación laboral están demostrando gradualmente una clara eficacia, ayudando a los trabajadores a encontrar empleos estables y a aumentar sus ingresos, al tiempo que contribuyen al desarrollo socioeconómico de la localidad.

Fuente: https://baolangson.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-5084429.html