Estoy esperando un aumento de sueldo y de prestaciones.

La noticia de que se espera que el salario básico aumente aproximadamente un 8% a partir del 1 de julio está atrayendo considerable atención de muchos funcionarios, servidores públicos, trabajadores y jubilados.

El aumento del salario base contribuye a mejorar los ingresos de funcionarios, empleados públicos y funcionarios. En la foto: Funcionarios del Centro de Servicios Administrativos Públicos del Distrito de Phuoc Long guían a los ciudadanos en los trámites administrativos. Foto: Hai Yen.

Se espera que el salario base aumente aproximadamente un 8%.

En los últimos días, la información sobre el posible ajuste del salario base y los niveles de pensión ha despertado gran interés en muchas personas. En una reunión con electores en la provincia de Lao Cai el 9 de marzo, la viceprimera ministra Pham Thi Thanh Tra afirmó que la reforma salarial es un deseo común de los votantes de todo el país. Según las proyecciones, a partir del 1 de julio de 2026, el salario base podría ajustarse al alza aproximadamente un 8%; esto estará vinculado a ajustes en las pensiones, subsidios para personas con méritos y otras prestaciones sociales.

Actualmente, la pensión básica es de 2,34 millones de VND al mes, vigente desde julio de 2024. Si bien ha habido una mejora en comparación con antes, el aumento del costo de vida está presionando el gasto. El Sr. Nguyen Van Hung (del barrio de Tam Hiep), profesor jubilado, comentó: «Me interesa mucho la información sobre los ajustes de la pensión, ya que dependo principalmente de ella para mi vida. Cada ajuste me da un poco más de tranquilidad. Todo está aumentando ahora, así que si se ajusta la pensión, se aliviará parte de la presión».

De igual manera, la Sra. Le Tran Phuong Hieu, funcionaria del distrito de Tran Bien, cree que el aumento del salario base es un estímulo necesario para los funcionarios de base. "La carga de trabajo tras la fusión provincial es mayor y las exigencias son mayores. Cuando supimos que los salarios podrían aumentar a partir de julio de 2026, todos los trabajadores asalariados estaban entusiasmados y lo esperaban con ilusión. Aunque el aumento no es considerable, contribuirá a mejorar los ingresos en cierta medida", comentó la Sra. Hieu.

También en la mencionada reunión con los votantes, la viceprimera ministra Pham Thi Thanh Tra declaró que los ajustes salariales se calcularán con base en el equilibrio presupuestario y la situación económica del país. Además, la política debe garantizar la armonía entre los salarios de los funcionarios, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas y las prestaciones sociales para los jubilados, las personas con méritos extraordinarios y los beneficiarios de la asistencia social.

El Viceprimer Ministro también declaró que el Gobierno continúa estudiando y perfeccionando el mecanismo de bonificaciones vinculadas al desempeño laboral. En consecuencia, las agencias y unidades evaluarán la eficiencia laboral en función de los resultados de las tareas para establecer políticas de recompensa adecuadas. Esto también se considera una solución para mejorar la eficiencia del sistema y generar mayor motivación entre los funcionarios y empleados públicos.

Mejorar el nivel de vida y crear motivación laboral.

El aumento previsto del salario mínimo a partir del 1 de julio de 2026 no solo ha atraído la atención de funcionarios, empleados públicos y trabajadores, sino que también es considerado por muchos ciudadanos como una política con trascendencia práctica para la vida social. Esto se debe a que el aumento del salario mínimo no es simplemente un ajuste de ingresos, sino que también contribuye a garantizar la seguridad social y a impulsar el desarrollo.

En primer lugar, el aumento del salario base contribuye a mejorar los ingresos y estabilizar la vida de cuadros, funcionarios, empleados públicos, miembros de las fuerzas armadas, así como de muchos otros que reciben salarios y prestaciones del presupuesto estatal. En el contexto del aumento del coste de la vida, los ajustes salariales se consideran una solución para compensar parcialmente las fluctuaciones de los precios del mercado.

La Sra. Tran Dieu Hien (del barrio de Trang Dai) comentó: «Para quienes viven de pensiones o ingresos fijos, cada ajuste de pensión les brinda cierta sensación de seguridad. Si las pensiones se ajustan al alza, también nos ayuda a reducir la presión de los gastos», comentó la Sra. Hien.

Además de mejorar el nivel de vida, el aumento del salario base también se considera un factor motivador para los funcionarios y empleados públicos. Cuando mejoran los ingresos, los trabajadores tienen más oportunidades de concentrarse en sus labores profesionales, lo que mejora su sentido de responsabilidad y la calidad del servicio al público. Esta es también una de las soluciones importantes para retener y atraer recursos humanos cualificados al sector público.

Según la Sra. Tran Thi Ngoc Bich (de la comuna de Long Thanh), una política de aumento salarial razonable generaría mayor motivación para quienes trabajan en el aparato estatal. "Cuando los ingresos mejoran, los funcionarios y empleados públicos se sienten más seguros en su trabajo. La gente también espera que quienes trabajan en el sector público tengan mejores condiciones para servir a la ciudadanía con mayor eficacia", expresó la Sra. Bich.

Otra importancia del aumento del salario base es su contribución a la implementación de las políticas de seguridad social. El salario base actual sirve de base para el cálculo de numerosas prestaciones, como salarios, subsidios, asistencia social, seguro social y seguro médico. Por lo tanto, al aumentar el salario base, muchos beneficiarios de las pólizas, jubilados, quienes han contribuido a la revolución y quienes reciben asistencia social también recibirán mayores niveles de apoyo, contribuyendo así a mejorar sus condiciones de vida.

Además, el aumento de los ingresos también tiene un impacto positivo en la economía. Cuando los ingresos de las personas mejoran, su poder adquisitivo aumenta, lo que a su vez estimula el consumo, promueve la producción y las actividades empresariales, e impulsa aún más el desarrollo de numerosos sectores económicos.

Para que la política de aumento salarial sea eficaz, muchos creen que el gobierno debe implementarla junto con soluciones para controlar los precios del mercado y mejorar la eficiencia del uso del presupuesto. En ese caso, los ajustes salariales no solo mejorarían la vida de los asalariados, sino que también contribuirían al desarrollo socioeconómico sostenible.

Kim Lieu

Fuente: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/