Espero un aumento de sueldo y de complementos.

La noticia de que se prevé un aumento del salario base de aproximadamente un 8% a partir del 1 de julio está atrayendo considerable atención de muchos funcionarios, empleados públicos, trabajadores y jubilados.

El aumento del salario base contribuye a mejorar los ingresos de funcionarios, empleados públicos y funcionarios. En la foto: Funcionarios del Centro de Servicios Administrativos Públicos del distrito de Phuoc Long orientan a los ciudadanos sobre los trámites administrativos. Foto: Hai Yen.

Se prevé que el salario base aumente aproximadamente un 8%.

En los últimos días, la información sobre el posible ajuste del salario base y las pensiones ha despertado gran interés entre muchos ciudadanos. En una reunión con sus electores en la provincia de Lao Cai el 9 de marzo, la viceprimera ministra Pham Thi Thanh Tra afirmó que la reforma salarial es un deseo común de los votantes en todo el país. Según las proyecciones, a partir del 1 de julio de 2026, el salario base podría incrementarse aproximadamente un 8%; este aumento estará vinculado a ajustes en las pensiones, las prestaciones por mérito y otros beneficios sociales.

Actualmente, la pensión básica es de 2,34 millones de VND al mes, vigente desde julio de 2024. Si bien ha habido una mejora con respecto a antes, el aumento del costo de vida ejerce presión sobre los gastos. El Sr. Nguyen Van Hung (del barrio de Tam Hiep), un maestro jubilado, comentó: “Me interesa mucho la información sobre los ajustes de la pensión, ya que dependo principalmente de ella para vivir. Cada ajuste me da un poco más de tranquilidad. Todo está subiendo ahora, así que si se ajusta la pensión, se aliviará parte de la presión”.

De igual manera, la Sra. Le Tran Phuong Hieu, funcionaria pública del distrito de Tran Bien, considera que el aumento del salario base es un incentivo necesario para los funcionarios de base. «Tras la fusión provincial, la carga de trabajo es mayor y las exigencias son más altas. Cuando supimos que los salarios podrían aumentar a partir de julio de 2026, todos los empleados nos entusiasmamos y lo esperamos con ilusión. Si bien el aumento no es enorme, contribuirá a mejorar los ingresos en cierta medida», comentó la Sra. Hieu.

Asimismo, en la mencionada reunión con los votantes, la viceprimera ministra Pham Thi Thanh Tra declaró que los ajustes salariales se calcularán en función del saldo presupuestario del país y la situación económica . Además, la política debe garantizar la coherencia entre los salarios de los funcionarios, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas y las prestaciones para jubilados, personas con méritos y beneficiarios de la asistencia social.

El Viceprimer Ministro también declaró que el Gobierno continúa estudiando y perfeccionando el mecanismo de bonificaciones vinculadas al desempeño laboral. En consecuencia, las agencias y unidades evaluarán la eficiencia laboral en función de los resultados de las tareas para establecer políticas de recompensa adecuadas. Esto se considera una solución para mejorar la eficiencia del aparato y motivar a los funcionarios y empleados públicos.

Mejorar el nivel de vida y generar motivación laboral.

El aumento previsto del salario mínimo a partir del 1 de julio de 2026 no solo ha captado la atención de funcionarios, empleados públicos y trabajadores, sino que muchos ciudadanos lo consideran una política de gran relevancia práctica para la vida social. Esto se debe a que el aumento del salario mínimo no se limita a un ajuste de ingresos, sino que también contribuye a garantizar la seguridad social e impulsa el desarrollo.

Ante todo, el aumento del salario base contribuye a mejorar los ingresos y estabilizar la vida de los funcionarios, empleados públicos, miembros de las fuerzas armadas y muchos otros que reciben sueldos y prestaciones del presupuesto estatal. En un contexto de aumento del costo de vida, los ajustes salariales se consideran una solución para compensar parcialmente las fluctuaciones de los precios del mercado.

La Sra. Tran Dieu Hien (del barrio de Trang Dai) comentó: Para quienes viven de pensiones o ingresos fijos, cada ajuste de pensión brinda cierta sensación de seguridad. "Si las pensiones aumentan, también nos ayuda a reducir la presión de los gastos", compartió la Sra. Hien.

Además de mejorar el nivel de vida, el aumento del salario base también se considera un factor motivador para los funcionarios y empleados públicos. Al mejorar sus ingresos, los trabajadores tienen más oportunidades de concentrarse en sus funciones profesionales, lo que refuerza su sentido de la responsabilidad y la calidad del servicio público. Esta es, asimismo, una de las soluciones importantes para retener y atraer talento cualificado al sector público.

Según la Sra. Tran Thi Ngoc Bich (de la comuna de Long Thanh), una política de aumento salarial razonable motivaría más a quienes trabajan en el sector público. "Cuando mejoran los ingresos, los funcionarios y empleados públicos se sienten más seguros en su trabajo. La gente también espera que quienes trabajan en el sector público tengan mejores condiciones para servir a la ciudadanía con mayor eficacia", expresó la Sra. Bich.

Otro aspecto importante del aumento del salario base es su contribución a la implementación de las políticas de seguridad social. El salario base actual sirve de base para el cálculo de numerosas prestaciones, como sueldos, subsidios, asistencia social, seguro social y seguro médico. Por lo tanto, cuando aumenta el salario base, muchos beneficiarios de las políticas, jubilados, quienes contribuyeron a la revolución y quienes reciben asistencia social también recibirán mayores apoyos, lo que contribuirá a mejorar sus condiciones de vida.

Además, el aumento de los ingresos también tiene un impacto positivo en la economía. Cuando mejoran los ingresos de las personas, aumenta su poder adquisitivo, lo que a su vez estimula el consumo, promueve la producción y las actividades comerciales, e impulsa aún más el desarrollo de muchos sectores económicos.

Para que la política de aumento salarial sea efectiva, muchos creen que el gobierno debe implementarla junto con soluciones para controlar los precios del mercado y mejorar la eficiencia en la utilización del presupuesto. De esta manera, los ajustes salariales no solo mejorarían la vida de los asalariados, sino que también contribuirían al desarrollo socioeconómico sostenible.

Kim Lieu

Fuente: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/