Mejorar la calidad y la eficiencia de las instituciones de formación profesional

El Comité Popular Provincial ha ordenado el fortalecimiento de la gestión estatal de la formación profesional. Se centra en la revisión y organización de las instituciones de formación profesional de la zona, la mejora de la calidad y la eficiencia de las unidades de servicio público, la garantía de la escala, la estructura y la racionalidad de las ocupaciones, los niveles de formación, la estandarización, la modernización y la estratificación de la calidad, todo ello vinculado a los requisitos y las tendencias de desarrollo del mercado laboral. Se completa la red de instituciones de formación profesional y el aparato de gestión de forma racionalizada, eficaz y eficiente. Actualmente, en la provincia existen tres escuelas con funciones de formación profesional: Son La College, Son La Medical College y Son La College of Technology. Las instituciones de formación profesional han prestado atención a la promoción de la transformación digital, la aplicación de las tecnologías de la información en las actividades docentes y la mejora gradual de la calidad de la formación de los recursos humanos de la provincia.

Mejorar la calidad y eficiencia de las instituciones de formación profesional.

Cada año, el Comité Popular Provincial dirige la investigación y la elaboración de datos sobre el mercado laboral, creando oportunidades para que trabajadores, empleadores e instituciones de formación accedan a dicha información. Se centra en la búsqueda de empleo en la provincia, apoyando a los trabajadores para que encuentren trabajo y empleo fuera de ella, en zonas con alta demanda laboral y con ingresos relativamente altos y estables. Organismos especializados y localidades organizan periódicamente actividades para conectar la oferta y la demanda de mano de obra y ofrecen asesoramiento laboral gratuito a los trabajadores. Se anuncia y publica información sobre contratación laboral de empresas y búsqueda de empleo de trabajadores en las localidades de la provincia.

Además, en los últimos años, el Comité Popular Provincial ha impulsado la socialización de la formación profesional (FP) con el lema "Formación profesional vinculada a la creación de empleo", movilizando a organizaciones sociales, empresas y cooperativas de la zona para que participen en actividades de formación profesional. Se ha instruido a las instituciones de formación profesional de la provincia a cooperar con empresas y organizaciones sociales para organizar ferias de empleo, reclutamiento y orientación laboral para estudiantes y trabajadores, e instando a las localidades y a las instituciones de formación profesional de la provincia a implementar la firma de contratos de formación profesional para trabajadores rurales, de acuerdo con la normativa vigente. Se ha implementado la firma de programas de cooperación en formación profesional vinculados a la creación de empleo en empresas y cooperativas.

Además, la provincia presta atención a la implementación de la segregación de estudiantes después de la secundaria y el bachillerato, atrayendo estudiantes a instituciones de formación profesional; apoyando la formación profesional, el reciclaje y la capacitación continua de los trabajadores. Promoviendo la aplicación de las tecnologías de la información, la reforma administrativa, la transformación digital y la innovación en los métodos de formación en las instituciones de formación profesional. La innovación, la mejora de la calidad y la eficiencia de la formación profesional han contribuido al desarrollo de recursos humanos, especialmente de recursos humanos de alta calidad con competencias profesionales, satisfaciendo gradualmente las diversas demandas del mercado y las necesidades de desarrollo socioeconómico de la provincia en el período de acelerada industrialización y modernización del país.

Desarrollo de capacidades para directivos y docentes en investigación científica y transferencia de tecnología, consultoría, orientación profesional, startups y la formación de centros innovadores de startups en instituciones de formación profesional. Vinculación de las actividades de formación con la investigación científica y las aplicaciones de transferencia de tecnología, comercialización de los resultados de la investigación científica y la transferencia de tecnología. Realización de investigación científica según el mecanismo de ordenamiento. Las actividades de investigación científica en las universidades de la zona son de interés, y los temas y proyectos están aumentando en cantidad y mejorando en calidad. Las instituciones de formación profesional han construido y desarrollado eficazmente un ecosistema de startups e innovación; creando condiciones favorables para que estudiantes y docentes desarrollen ideas y proyectos de startups, a la vez que promueven las conexiones con la comunidad y las empresas, contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación y al desarrollo socioeconómico local.

El trabajo de información y propaganda se implementa de forma regular y continua en diversas formas. Se realizan actividades de propaganda y orientación profesional dirigidas a estudiantes de secundaria y preparatoria, estudiantes de escuelas intermedias, colegios y universidades de la provincia, y a trabajadores para que realicen eficazmente la labor de selección, creando las condiciones para que los estudiantes adquieran los conocimientos necesarios para elegir la forma de estudio que mejor se adapte a sus capacidades y a las necesidades del mercado laboral. En especial, los Centros de Educación Continua que realizan eficazmente la labor de selección, crean las condiciones para que los estudiantes adquieran los conocimientos necesarios para elegir la forma de estudio que mejor se adapte a sus capacidades (continuar estudios de nivel superior o cambiar a formación profesional combinada con estudios culturales) y a las necesidades del mercado laboral. A través del trabajo de propaganda, hemos transformado gradualmente la conciencia de los trabajadores sobre la formación profesional, haciéndoles verla como una obligación y un derecho, participando así de forma proactiva y activa en la formación profesional para resolver los problemas de empleo.

Se puede observar que mejorar la calidad y la eficiencia de las instituciones de formación profesional no es solo una tarea inmediata, sino también una estrategia a largo plazo para preparar a los recursos humanos para que cumplan con los requisitos de la integración y el desarrollo sostenible. Con la atención de todos los niveles y sectores, y el apoyo de las empresas, la formación profesional consolidará cada vez más su papel clave en la formación de personal técnico, la creación de empleos estables y la mejora de los ingresos y la calidad de vida de las personas.

Nhu Thuy

Fuente: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/nang-cao-chat-luong-hieu-qua-hoat-dong-cua-cac-co-so-giao-duc-nghe-nghiep-933119