La Unión Provincial de Mujeres organizó un curso de capacitación sobre habilidades de liderazgo y gestión para cuadros femeninos en todos los niveles - Foto: VTH
En el proceso de elaboración de políticas y planes, los comités del Partido, las autoridades y la provincia de Quang Tri prestan especial atención a las fuerzas femeninas en la formación y organización del personal. Por lo tanto, la proporción de mujeres planificadas y designadas para puestos de liderazgo aumenta cada año y cada mandato.
En concreto, en el periodo 2021-2026, la provincia cuenta con 1/6 diputadas a la Asamblea Nacional , alcanzando el 16,67%; La proporción de delegadas que participan en el Consejo Popular provincial es de 12/49 delegadas, alcanzando el 24,48%, a nivel de distrito es de 76/291 delegadas, alcanzando el 26,12%, a nivel de comuna es de 597/2.821 delegadas, alcanzando el 21,16%. Las mujeres líderes en departamentos, sucursales y sectores representan el 13,25% (un incremento del 9,85% respecto al período anterior); Las mujeres líderes a nivel departamental o equivalente alcanzaron el 38,91%, un incremento del 19,36% respecto al periodo anterior.
Si bien se han hecho muchos esfuerzos para implementar el trabajo de cuadros femeninos, especialmente en comunas remotas y áreas de minorías étnicas, la implementación de programas y políticas de capacitación y fomento de cuadros femeninos en áreas de minorías étnicas y montañosas aún enfrenta dificultades y limitaciones. Por lo tanto, la calidad de los cuadros femeninos no es realmente uniforme y no se promueve plenamente la capacidad y las fortalezas de los recursos humanos locales.
A partir de 2022 se implementará el Proyecto 8 que tiene como uno de sus contenidos clave “apoyar a las mujeres a participar en el liderazgo del sistema político ”. De conformidad con las resoluciones y políticas del Partido y del Estado sobre el trabajo de las mujeres y la igualdad de género en el campo político, en los últimos años, al implementar el Proyecto 8, la Unión Provincial de Mujeres ha ordenado a todos los niveles de la unión que presten atención regularmente, creen condiciones y promuevan la capacitación para mejorar la capacidad de los cuadros femeninos de minorías étnicas para participar en posiciones de liderazgo en el sistema político.
Durante más de 3 años de implementación, la Unión Provincial de Mujeres ha organizado 9 cursos de capacitación sobre habilidades de liderazgo y gestión para mejorar la capacidad de los funcionarios provinciales y distritales; Capacitación en género y transversalización de género para 260 funcionarios provinciales y distritales del sistema político.
En los cursos de formación se centraron en muchos contenidos como: visión general de las actividades de liderazgo y gestión; habilidades de propaganda y movilización a nivel de distrito y comuna; habilidades de toma de decisiones y de organización de la toma de decisiones a nivel de distrito y de base; Habilidades para desarrollar y organizar la implementación de proyectos, programas de acción, planes de trabajo... Todos estos son contenidos extremadamente importantes, que deciden la efectividad de la implementación de las actividades del Proyecto 8 en comunas y pueblos de minorías étnicas y zonas montañosas.
Al curso de capacitación asistieron cuadros femeninos que ocupan puestos clave de liderazgo (cuadros femeninos que representan a los Comités del Partido, Comités Populares, delegadas femeninas de los Consejos Populares) o cuadros femeninos potenciales en departamentos, oficinas y sindicatos a nivel de distrito y comuna...
El proceso de formación es también una oportunidad para que las mujeres cuadros participen con un alto sentido de responsabilidad en los temas, discutan, intercambien y compartan activamente para dominar los contenidos de gestión y liderazgo, adquirir habilidades y principios de liderazgo y aplicarlos a la vida práctica. Al mismo tiempo, compartir experiencias laborales locales, señalar dificultades y problemas a resolver juntos y mejorar la eficiencia del trabajo.
Después de terminar su trabajo de oficina, la Sra. Ho Thi Hom viajó desde la comuna de Linh Truong, distrito de Gio Linh, a la ciudad. Dong Ha asistirá a un curso de capacitación sobre habilidades de liderazgo y gestión para cuadros femeninos en todos los niveles organizado por la Unión Provincial de Mujeres. Para llegar a tiempo al inicio de las clases de capacitación, desde temprano en la mañana, la Sra. Hom condujo de regreso a la ciudad. Dong Ha.
La Sra. Hom compartió que estaba cansada pero aún así muy emocionada porque escuchó conocimientos realmente necesarios y valiosos para ella misma para implementar directamente el Proyecto 8 en la comunidad. Ella también escuchó atentamente y tomó notas cuidadosas porque las lecciones profundas e impresionantes fueron diseñadas y enseñadas directamente por expertos que son líderes de la Academia de Mujeres de Vietnam.
Además, la Unión Provincial de Mujeres también ha copiado y distribuido cerca de 100 libros con documentos sobre habilidades de liderazgo y gestión para cuadros femeninos en los distritos. Esta es una valiosa fuente de documentos compilados por destacados expertos, que sirven al proceso de investigación y aprendizaje de los cuadros femeninos en todos los niveles.
A nivel de distrito, el Comité Ejecutivo de la Unión de Mujeres de distritos también ha seguido de cerca, monitoreado e informado sobre el número de cuadros femeninos de minorías étnicas que participan en cargos del Partido y del gobierno para sintetizar y planificar la capacitación para mejorar la capacidad de liderazgo y gestión. En concreto, la Unión de Mujeres del Distrito de Dakrong organizó un curso de desarrollo de capacidades para dirigentes de minorías étnicas a nivel de distrito y comuna con 35 participantes. Los cursos de capacitación contribuyen a la implementación efectiva del Programa Nacional de Objetivos sobre Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Zonas Montañosas.
La presidenta de la Unión Provincial de Mujeres, Tran Thi Thanh Ha, afirmó: «Los cursos de capacitación para mejorar la capacidad de los funcionarios distritales y comunales han dado señales positivas en la formación y el desarrollo de capacidades de las funcionarias de la localidad, especialmente en la zona del proyecto. En el futuro, los sindicatos de todos los niveles seguirán coordinando con los comités y autoridades locales del Partido para fortalecer la capacidad de las mujeres de minorías étnicas para postularse a cargos electivos, ayudándolas a ser proactivas, tener confianza en sí mismas y creer en sus propias capacidades».
Al mismo tiempo, asignar el papel de liderazgo y la responsabilidad de los comités del Partido y los jefes de agencias y unidades a la implementación de las metas y objetivos del trabajo de los cuadros femeninos, conectar activamente y crear una red de cuadros y líderes femeninas en la localidad para unirse, compartir, apoyarse y ayudarse mutuamente a progresar juntos.
Vo Thai Hoa
Fuente: https://baoquangtri.vn/nang-cao-nang-luc-quan-ly-lanh-dao-cho-phu-nu-vung-dan-toc-thieu-so-va-mien-nui-193789.htm
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