En este contexto, una conferencia científica internacional sobre el tema "Género y cuestiones socioeconómicas en Vietnam: igualdad de género y empoderamiento de la mujer", celebrada recientemente en Hanói, contribuyó a esclarecer cuestiones teóricas, prácticas y políticas clave, y ofreció sugerencias para la acción con el fin de promover el papel de la mujer vietnamita en la nueva fase de desarrollo.
Avances y desafíos de la igualdad de género en Vietnam
Al taller, organizado por el Instituto Vietnamita de Economía y el Mundo (dependiente de la Academia Vietnamita de Ciencias Sociales) en colaboración con la Universidad Curtin (Australia), asistieron más de 100 expertos, investigadores, profesores universitarios y responsables políticos de Vietnam y del extranjero, lo que reafirma la posición cada vez más destacada de Vietnam en la red de investigación y diálogo político sobre género.
En el seminario, el Dr. Dang Xuan Thanh, vicepresidente de la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam, afirmó que la igualdad de género no es solo una cuestión social aislada, sino un requisito previo para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible.
Vietnam ha logrado avances significativos en la reducción de la brecha de género en educación, salud, trabajo y política, pero el panorama en rápida transformación de la globalización, la transformación digital y la transición hacia la energía verde plantean nuevas exigencias a las políticas de género.
Según la vicepresidenta de la Academia, la transformación digital abre grandes oportunidades para las mujeres a través del acceso al conocimiento, la educación en línea y las plataformas de negocios digitales, pero también plantea el riesgo de crear una "brecha digital", especialmente para las mujeres en zonas rurales y remotas.
De igual modo, la transición hacia las energías renovables crea millones de nuevos empleos, pero las oportunidades no se distribuyen equitativamente entre hombres y mujeres debido a las barreras en la formación profesional, el acceso a la información y los estereotipos de género. La cuestión fundamental es cómo empoderar a las mujeres para que dejen de ser meras observadoras y se conviertan en participantes activas, líderes y beneficiarias en igualdad de condiciones.
A lo largo de los años, Vietnam ha sido reconocido por la comunidad internacional como uno de los países que avanzan rápidamente en materia de igualdad de género. Las mujeres vietnamitas están asumiendo cada vez más su papel en la vida política, social, económica y familiar.
La tasa de participación femenina en la fuerza laboral sigue siendo alta en comparación con muchos países de la región; la proporción de mujeres parlamentarias se encuentra entre las más altas de Asia-Pacífico; la brecha de género en la educación básica se ha reducido. El número de empresas propiedad de mujeres está aumentando, lo que contribuye positivamente al crecimiento y la creación de empleo.
En Hanói, en 2025, la Unión de Mujeres de la Ciudad hará especial hincapié en mejorar la capacidad para implementar iniciativas de igualdad de género. En concreto, la Unión de Mujeres de Hanói organizará campañas de sensibilización sobre los derechos de las niñas para más de 1000 estudiantes de la escuela secundaria Van Ha, en la comuna de Thu Lam; y llevará a cabo 18 sesiones informativas sobre temas legales como la prevención y el control de incendios, la Ley de la Ciudad Capital, la Ley de Prevención y Control de la Violencia Doméstica y la Ley de Prevención y Control de la Trata de Personas, entre otros.
Según Pham Thi Thanh Huong, vicepresidenta de la Unión de Mujeres de Ciudad Ho Chi Minh, la Unión de Mujeres, en todos sus niveles, ha desarrollado proactivamente un sistema de indicadores para apoyar el desarrollo integral de las mujeres, tal como se contempla en las resoluciones del Congreso de Mujeres para el período 2025-2030. Esto incluye la propuesta de varios proyectos para dicho período, con el fin de impulsar el desarrollo de las mujeres en áreas como el fortalecimiento de las competencias digitales, la mejora de los medios de subsistencia y la creación de un entorno seguro para mujeres y niños.
Los informes y estudios también ponen de manifiesto desafíos persistentes. La presencia de mujeres en puestos de alta dirección sigue siendo baja tanto en el sector público como en el privado; la brecha salarial entre hombres y mujeres no se ha eliminado por completo; y la carga del trabajo de cuidados no remunerado sigue recayendo principalmente sobre las mujeres. En el contexto de una economía en rápida transformación, estas desigualdades corren el riesgo de agravarse si las políticas no se ajustan en consecuencia.
El taller ofreció una visión general exhaustiva de estos temas a través de dos sesiones plenarias clave. En la Sesión Plenaria 1, titulada "Cuestiones de género y política familiar", la profesora asociada Christine Ho (Universidad de Administración de Singapur) analizó la estructura familiar cambiante y el impacto de la política familiar en las oportunidades profesionales de las mujeres.
Los nuevos modelos familiares, junto con las presiones que supone el cuidado de las personas mayores y los niños en el contexto del envejecimiento de la población, generan una necesidad urgente de mejorar el sistema de servicios de asistencia social, con el fin de reducir la carga que recae sobre las mujeres y crear las condiciones para su participación sostenible en el mercado laboral.
La segunda sesión plenaria, titulada “Financiamiento climático e igualdad de género”, presentada por la Dra. Pham Thu Phuong (Universidad Curtin), abrió un nuevo enfoque. En consecuencia, el financiamiento climático no solo es una herramienta para responder al cambio climático, sino que también puede convertirse en un motor para promover el empoderamiento económico de las mujeres, siempre que las políticas y los recursos se diseñen incorporando la perspectiva de género.
De la investigación académica al diálogo político
Uno de los aspectos más destacados de la Conferencia fue la estrecha integración entre la investigación académica y el diálogo político.
Entre los temas tratados se incluyeron: la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres; las mujeres y la transformación digital y la economía digital; el desarrollo sostenible; la seguridad social y los programas de apoyo; la violencia de género; y la incorporación de la perspectiva de género en la planificación de políticas.
La conferencia se centró en sesiones de diálogo sobre políticas, lo que supuso un cambio significativo del intercambio académico a la aplicación práctica. En la primera sesión de diálogo sobre políticas, titulada «Medición y evaluación de la igualdad de género: experiencias internacionales y prácticas vietnamitas», los científicos destacaron el papel crucial de los datos desagregados por género.
Según los expertos, sin datos fiables y sistemas de indicadores adecuados, a los responsables políticos les resultará difícil evaluar con precisión la situación actual y medir la eficacia de las intervenciones políticas relacionadas con el género.
La segunda sesión del Diálogo Político, titulada "Promoción de la igualdad de género y las políticas de desarrollo inclusivas en Vietnam", se centró en cinco prioridades principales: integrar las perspectivas de género en las estrategias de desarrollo socioeconómico desde la fase de diseño; mejorar el sistema de servicios para niños, ancianos y personas con discapacidad; capacitar y reciclar a las trabajadoras, especialmente en habilidades digitales y ecológicas; apoyar el emprendimiento femenino y el acceso a los recursos; y proteger a los grupos de mujeres vulnerables mediante políticas de intervención adecuadas.
Los debates revelaron que la igualdad de género no se logra solo con eslóganes o compromisos generales, sino que requiere soluciones concretas y viables que se implementen de manera sistemática. Se considera fundamental la estrecha colaboración entre investigadores, responsables políticos y organizaciones de desarrollo para traducir el conocimiento en acciones concretas.
El taller logró crear un espacio de diálogo multifacético, que reunió conocimientos científicos, experiencia internacional y voluntad política. Los argumentos y recomendaciones presentados no solo contribuyeron a esclarecer la naturaleza de las cuestiones de género en el nuevo contexto, sino que también sentaron una base importante para mejorar las políticas de igualdad de género en Vietnam.
En la próxima fase de desarrollo, a medida que la transformación digital, la transición energética y el cambio climático sigan configurando el panorama socioeconómico, garantizar la participación, el liderazgo y la igualdad de acceso a los beneficios de las mujeres determinará la inclusión y la sostenibilidad del crecimiento.
Los resultados del taller demuestran el firme compromiso de la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam y sus socios internacionales con la promoción de los estudios de género, el apoyo a la formulación de políticas basadas en la evidencia y el trabajo por una sociedad equitativa donde todas las mujeres y los hombres tengan la oportunidad de desarrollar plenamente su potencial y contribuir al desarrollo general del país.
Fuente: https://hanoimoi.vn/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-viet-nam-727615.html
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